¿Vols estar informat de les últimes notícies del sector i no perdre’t res del que està succeint tant interna com externament a l’organització? A Foment del Treball Nacional fomentem el coneixement i la seva difusió en favor del progrés econòmic i humà. Descobreix aquí totes les novetats.
![photo_5839326253495206615_w](http://www.foment.com/wp-content/plugins/revslider/public/assets/assets/dummy.png)
![Diseño sin título – 1](http://www.foment.com/wp-content/plugins/revslider/public/assets/assets/dummy.png)
![Grup Fiscal](http://www.foment.com/wp-content/plugins/revslider/public/assets/assets/dummy.png)
![photo_5830151632120300086_y](http://www.foment.com/wp-content/plugins/revslider/public/assets/assets/dummy.png)
ACTUALITAT
ACTUALITAT
PRÒXIMS ESDEVENIMENTS
Horari
(Dimecres) 9:30 - 10:45
Localització
Login required to see the information Login
Detalls
Detalls
En un context laboral dinàmic i tecnològicament impulsat, l’adaptabilitat i el desenvolupament professional són essencials.
En aquesta jornada d’Essentials, abordarem la importància del upskilling, reskilling i la mobilitat interna en la preparació per al futur del treball. Explorarem com aquestes estratègies no sols beneficien als empleats en satisfer les demandes canviants del mercat laboral, sinó que també enforteixen la relació entre l’organització i el seu equip humà.
A través de casos d’èxit, eines i discussions, es busca esbossar com retenir el talent en un món en constant transformació.
Dinamitzadors:
Eduard Blazquez, HR Lead | Pharma | R+D de Astrazeneca
Cristina Sentís, HR Director de Fanuc Ibèria
Meeting Leader:
Marta Vilanova, Sales Manager de Randstad Professionals
Cafè – Networking.
Organitzador
Foro Recursos Humanos
Foment del TreballVia Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
24abr10:0014:00La CAE efectiva és possible10:00 - 14:00 C =Prevenció de Riscos Laborals
Horari
(Dimecres) 10:00 - 14:00
Detalls
Detalls
La CAE efectiva és possible
La CAE efectiva és possible? Amb l’objectiu de contribuir a promoure un model d’aplicació efectiu de la gestió de la coordinació d’activitats empresarials (CAE), organitzem aquesta jornada per mostrar com aconseguir ser més eficaços garantint la seguretat i la salut laboral i en l’ús dels recursos disponibles, complint la normativa vigent i protegint la salut dels treballadors.
En el transcurs de la jornada es repassarà el marc legal sobre el que s’han desenvolupant les guies que es presentaran durant la jornada: la guia elaborada per l’INSST “Directrius per una eficaç coordinació d’activitats empresarials” i la guia elaborada per l’IRSST i PRLInnovación “La coordinació d’activitats preventives efectiva és possible”. A més, es mostraran exemples de bones pràctiques empresarials a càrrec de diferents empreses al llarg de les quatre fases del procés de gestió de la CAE.
![Banner_Organitza_24_color](https://www.foment.com/wp-content/uploads/2024/04/Banner_Organitza_24_color.png)
Organitzador
Of. Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals
Horari
(Dilluns) 10:00 - 12:00
Localització
Foment del Treball - Presencial
Via Laietana, 32
Detalls
Detalls
En aquesta sessió analitzarem la successió empresarial de l’article 44 de l’Estatut dels Treballadors i de la Directiva 2001/23 CE, amb la mirada posada en l’evolució del concepte d’empresa com a objecte de transmissió en un moment en el qual l’activitat empresarial pot basar-se de manera exclusiva en els elements intangibles, el que obliga a la seva constant reinterpretació.
Debatrem sobre la necessària modulació del concepte de successió partint dels tres leading casis més influents del Tribunal de Justícia de la Unió Europea que tracten sobre:
- La rellevància dels actius intangibles i la clientela per a determinar l’existència d’un supòsit de transmissió d’empresa (doctrina Dodic).
- La matisada importància, en activitats basades en actius físics, de la falta de transmissió dels elements tangibles quan es troben en la seva obsolescència que, en determinades circumstàncies, no enerva l’existència d’un supòsit transmisivo de la Directiva 2001/23 CE i de l’article 44 ET- (doctrina Grafe/*Pohle).
- En seu de conseqüències jurídiques de la successió d’empresa, la problemàtica no resolta dels treballadors parcialment adscrits a la unitat productiva (doctrina ISS Facility Services).
- Aspectes pràctics i recomanacions per a un bon govern de la successió d’empresa des de l’òptica dels RH
S’analitzarà la qüestió des dels punts de vista de RH i d’advocacia.
Jerónimo Corral Genicio
People Director Spain & Benelux en Selecta
David Martínez Saldaña
Advocat del grup de coordinació laboral d’Uría Menéndez.
Doctor en Dret. Professor de Labour Law en IE Law School.
09mai9:3013:00Gas radó: situació actual i reptes9:30 - 13:00 C =Prevenció de Riscos Laborals
Horari
(Dijous) 9:30 - 13:00
Detalls
Detalls
Gas radó: situació actual i reptes
El radó és la segona causa de càncer de pulmó després del tabac i la primera causa de càncer de pulmó en no fumadors i per tant un problema de salut laboral degut a la seva presència en ambients interiors. El RD 1029/2022, pel que s’aprova el reglament sobre protecció de la salut contra els riscos derivats de l’exposició a radiacions ionitzants, estableix l’obligació dels titulars de les activitats laborals que es desenvolupin en els llocs de treball, d’estimar la mitjana anual de concentració de radó en aire en totes les zones del lloc de treball en les que els treballadors han romandre o en les que poden accedir per raó del seu treball.
La secció H6 Protecció enfront a l’exposició al radó, del RD 732/2019, pel qual es modifica el Codi Tècnic d’Edificació, recull les mesures reglamentàries per limitar la penetració de radó en els edificis en funció del municipi en el que s’ubiquen. El nou Pla Nacional contra el radó, recull les estratègies i actuacions que es desenvoluparan per les diferents administracions durant un període de 5 anys, per al control del risc per a la salut de la població derivat de l’exposició al gas.
L’objectiu d’aquesta jornada, organitzada per Foment del Treball en col·laboració amb la Mútua Fremap i SGS Tecnos, és analitzar la situació actual i els reptes a afrontar en quant a la gestió del risc del radó tant en l’àmbit laboral com de salut pública.
![Banner_Organitza_24_color](https://www.foment.com/wp-content/uploads/2024/04/Banner_Organitza_24_color.png)
Organitzador
Of. Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals
13mai9:3011:00Mitjans de pagament internacionals9:30 - 11:00 Webinar por Zoom
Horari
(Dilluns) 9:30 - 11:00
Localització
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
En el comerç internacional és molt important l’elecció del mitjà de pagament. Per decidir el més convenient, s’han de tenir en compte aspectes com el risc país, el grau de confiança entre l’importador i l’exportador o l’envergadura de l’operació, entre d’altres.
PROGRAMA
09:30 h. Benvinguda
Representant, Foment del Treball
9:40 h. Mitjans de pagament internacionals
Sra. Mercè Iniesta, Directora de Negoci Internacional de Banc de Sabadell
* Quins són els principals mitjans de pagament internacionals.
* La seguretat de cobrament dels diferents mitjans de pagament internacionals i la relació amb el finançament.
* Les remeses documentàries.
* Els trets significatius del crèdit documentari.
* El tipus de finançament derivat del mitjà de pagament (forfaiting/crèdit documentari).
* La cobertura de crèdit comercial.
* Els diferents tipus de finançament bancari.
10:40 h. Q&A
11:00 h. Fi de la sessió
![SABADELL](https://www.foment.com/wp-content/uploads/2024/04/SABADELL-300x62.jpg)
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
Horari
(Dilluns) 10:00 - 12:00
Localització
Foment del Treball
Via Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Detalls
Foment del Treball i la Digital Catalonia Alliance (DCA) presenten una nova sessió formativa emmarcada en el projecte DIH4CAT, el Digital Innovation Hub de Catalunya. El taller “Estratègies per connectar amb els clients a fires i
Detalls
Foment del Treball i la Digital Catalonia Alliance (DCA) presenten una nova sessió formativa emmarcada en el projecte DIH4CAT, el Digital Innovation Hub de Catalunya.
El taller “Estratègies per connectar amb els clients a fires i congressos” et permetrà entendre la proposta de valor del teu negoci per tal d’augmentar la visibilitat i conversió en vendes en el context d’un esdeveniment comercial com és una fira o congrés.
Alguns dels aspectes que tractarem a la sessió seràn:
- Autoconeixement en clau posicionament: Qui sóc jo, què ofereixo al mercat que sigui diferencial, com puc maximitzar la meva notorietat, quin aspecte legitima la meva solució (reason to believe)…
- Mapa d’empatia del nostre client target: Com és el meu “buyer persona”, què li interessa i què necessita resoldre, què tinc jo que necessiti i com fer-ho evident.
- Accions creatives de comunicació: Quines són les estratègies, accions i idees creatives que em poden maximitzar les vendes. Exemples de casos pràctics interessants. Proposta d’activacions.
La sessió serà impartida per la Cristina Salvador, fundadora de Both People & Comms, consultora de comunicació i transformació cultural amb 30 anys d’experiència, conferenciant, professora i membre de la Junta del Col·legi de Periodistes i de la Comissió consultiva de la Fundació Factor Humà. És llicenciada en Ciències de la Comunicació per la Universitat Autònoma de Barcelona, té un Màster en Relacions Internacionals al CIDOB, Digital Business Executive Program (DIBEX) a l’ISDI i Business Sustainability Management a Cambridge.
Ens reunirem dilluns 13 de maig de 10:00 a 12:00h de manera presencial a la seu de Foment del Treball (Via Laietana, 32).
És imprescindible confirmar assistència emplenant el formulari disponible en el següent enllaç:
Horari
(Dimarts) 10:00 - 23:15
Detalls
Detalls
Principals revisions i inspeccions periòdiques en matèria de seguretat i salut laboral
La normativa relacionada amb les revisions i inspeccions periòdiques en matèria de seguretat i salut laboral és molt amplia, y freqüentment també complexa d’aplicar. L’extensa i específica legislació existent provoca en ocasions grans dificultats per a les empreses, sobretot les més petites, per complir amb la seva obligació de detectar riscos que puguin afectar a la seguretat i la salut dels treballadors.
Per aquest motiu, Foment del Treball ha editat, amb la col·laboració d’Asecorp, la “Guia pràctica de principals revisions i inspeccions periòdiques en matèria de seguretat i salut laboral“, amb l’objectiu de donar a conèixer de manera àgil, pràctica i senzilla les principals revisions i inspeccions periòdiques aplicables en matèria de seguretat industrial i prevenció de riscos laborals en les instal·lacions, equips i llocs de treball de les empreses; intentant facilitar la comprensió i el compliment de la normativa en vigor.
En aquest webinar s’exposarà el procés d’elaboració de la guia, les últimes novetats en la matèria i com utilitzar-la.
![Banner_Organitza_24_color](https://www.foment.com/wp-content/uploads/2024/04/Banner_Organitza_24_color.png)
Organitzador
Of. Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals
Horari
(Dimecres) 9:45 - 12:45
Detalls
Detalls
Escenari, límits i gestió de la salut mental en les empreses
Des de fa uns anys, s’observa un gir en la prevenció de riscos laborals cap a la cura, foment i promoció de la salut mental en l’empresa. Des de les institucions es comença a tenir en compte la possibilitat d’establir accions en les empreses encaminades a la millora i el control de la salut mental.
L’abordatge de la salut mental en l’empresa és complex i es veu afectat per diverses legislacions com la Llei de Prevenció, la Llei Orgànica de Protecció de Dades, etc., i per altre banda, intervenen diferents actors com la vigilància de la salut, els tècnics en PRL, els delegats de PRL, els departaments de RRHH, compliance, etc. Per aquets motius, es pot concloure que l’abordatge de la salut mental en l’empresa és un assumpte complex i que genera dubtes i temors dins de les empreses.
L’objectiu de la jornada és tractar de posar en clar alguns dubtes i bases per a l’actuació sobre la salut mental en l’empresa i donar a conèixer eines i pràctiques senzilles de Fitness Emocional per fomentar el benestar de les persones i dels equips.
Organitzador
Of. Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals
CONSULTA ELS ÚLTIMS INFORMES
![intelligence](http://www.foment.com/wp-content/plugins/revslider/public/assets/assets/dummy.png)