El actual entorno económico y los recientes cambios legislativos desde el punto de vista de la previsión social en España, están impulsando a las empresas a realizar un análisis de su estructura interna con el objetivo de planificar el final de la vida laboral de sus empleados. La reducción de la pensión pública, la eliminación de la edad obligatoria de jubilación y las nuevas realidades sociales requieren definir un modelo que permita una salida ordenada de la plantilla a corto, medio y largo plazo, en condiciones óptimas tanto  para la empresa como para los trabajadores.

Con el fin de conocer distintos enfoques de diagnóstico y recomendaciones sobre una situación tan crucial como la actual de las pensiones en España. donde Willis Towers Watson y Foment tenemos el placer de invitarle a la jornada que celebraremos el próximo 9 de noviembre en Barcelona, donde tendremos la ocasión de debatir sobre estas evidencias.

PROGRAMA

09.15h: Recepción de los asistentes

9.30h: Bienvenida

Sr. Juan Pujol, Secretario General de Foment

Sr. Ignacio Nicolau, Director General de Willis Towers Watson

09.45h: «Salidas ordenadas cercanas a la Jubilación»

Willis Towers Watson

10.05h: Mesa de debate » Los retos que están afrontando las Empresas»

Sr. Joan Tolra, Director de Desarrollo Organizativo de Asepeyo

Sr. Juan Carlos Cobo, Director de Relaciones Laborales de Deutsche Bank

Sr. Lluc Orpella, Director de RRHH de Suez Spain

Moderador: Sr. Gregorio Gil de Rozas, Director de Pensiones de Willis Towers Watson

11.05h: Coloquio y Preguntas

11.15h: Cierre de la Jornada

Sra. María Teresa Gibert, Directora Provincial del INSS

11:30h: Café- Networking

Con la colaboración de: