Anàlisi de recents sentències i iniciatives legislatives d’interès en matèria laboral

Després de les sentències de l’Audiència Nacional, una de les principals preocupacions de les empreses ha estat la implantació de sistemes de control de la jornada diària dels treballadors. Ara, una recent sentència del Tribunal Suprem, que matisa la interpretació de l’Audiència Nacional, planteja un nou escenari sobre la interpretació de l’abast de l’obligació empresarial de registrar la jornada.

El Tribunal de Justícia de la Unió Europea continua dictant sentències de gran rellevància en l’àmbit social i amb el consegüent impacte mediàtic. En aquest cas, analitzarem les recents sentències d’aquest Tribunal en relació amb l’ús del vel islàmic, els requisits perquè les prohibicions empresarials en aquest àmbit es considerin ajustades a Dret i com s’ha interpretat la col·lisió del dret a la imatge del treballador vs la “marca empresa” pels tribunals espanyols.

Les noves tecnologies i la possibilitat que aquestes ofereixen d’estar permanentment “connectats” planteja una nova realitat amb múltiples interrogants i amb una clara connexió amb el temps de treball, la conciliació de la vida familiar i personal i possibles alternatives com el teletreball. Iniciatives legislatives com la de França i el plantejament del govern espanyol de modificar els horaris de treball fan d’aquest un dels temes més rellevants en un futur proper.

PROGRAMA: 

09.50 h  Presentació.

Sr. Joaquim Gay de Montellà, President – Foment del Treball

Sr. Álvaro Álvarez, Secretari General – ManpowerGroup                              

10.00 h  Còmput del temps de treball. Interpretació de l’obligació empresarial de controlar la jornada diària després de la recent sentència del Tribunal Suprem de 23 de març de 2017. Efectes sobre el control de les hores extraordinàries

Sr. Juan Reyes, Advocat, Soci – Uría Menéndez

10.20 h  Vestimenta en el treball: impacte de les sentències del TJUE de 14 de març de 2017 sobre l’ús del vel islàmic. Imatge dels treballadors versus “marca de l’empresa” i dret a la llibertat i igualtat versus l’exercici del poder directiu.
Sra. Inés Ríos – Advocada, Associada Principal – Uría Menéndez 

10.40 h  Subcontratació d’activitats: concepte de pròpia activitat; interpretacions al respecte.

Sra. Sara Pose – Magistrada de la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya

11:00 h Pausa – Cafè

11.15 h Dret a la desconnexió laboral. Teletreball.

Sra. Sara Pose – Magistrada de la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya

Sr. Juan Reyes, Advocat, Soci – Uría Menéndez

Sra. Inés Ríos – Advocada, Associada Principal – Uría Menéndez

11.45 h Debat: Moderador: Sr. Javier Ibars – Director del Departament de Relacions Laborals i Afers Socials- Foment del Treball 

12.15 h  Cloenda

Patrocinadors: