Cada vegada són més les empreses que utilitzen sistemes de retribució variable com una eina per motivar i retenir els treballadors, alinear els objectius empresarials amb els individuals, flexibilitzar i diversificar els costos i identificar les prioritats empresarials.

En aquest sentit, la present sessió, té per objecte exposar diversos supòsits vinculats amb la retribució laboral (salari durant les vacances, retribució en espècie, etc.), els pronunciaments judicials en matèria de retribució variable, així com l’aparició de noves figures i la seva aplicació en l’àmbit laboral.

PROGRAMA

10.00 h  Presentació.

Sr. Joan Pujol, Secretari General – Foment del Treball

Sr. Álvaro Álvarez, Secretari General – ManpowerGroup

10.15 h  Conceptes inclosos en el salari. Retribució durant les vacances. Actualització jurisprudencial sobre diverses qüestions salarials (retribució en espècie, etc.)

Sra. María Lourdes Arastey Sahún. Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Suprem

11.00 h  Plans de retribució vinculats a accions:

Actualització de la posició dels tribunals de l’ordre social. Especial referència als supòsits d’extinció de la relació laboral (manteniment o no del dret retributiu i possible inclusió en el salari regulador de la indemnització).

Sr. Juan Reyes, Advocat i soci d’Uría Menéndez

11.30 h  Pausa- Cafè

11.45 h  Aspectes laborals de les anomenades monedes virtuals (criptomonedes) i nous reptes:

És possible abonar el salari mitjançant criptomonedes?, quin serà el seu valor?, i la seva naturalesa?, salari en metàl·lic o en espècie?

Sra. Inés Rios García, Advocada, associada principal d’Uría Menéndez

12.15 h  Debat

Moderador: Sr. Javier Ibars – Director del Departament de Relacions Laborals i Afers Socials – Foment del Treball

12.45 h  Cloenda

PATROCINADORS