2. Reunions de treball o equips de treball (4H)
2.1 Tipus de reunions i finalitats
2.2 Tècniques de reunions
2.3 Avantatges i inconvenients
3. Causes més freqüents de fracàs a les reunions (4H)
4. Qualitats i habilitats d'un grup de treball (4H)
5. Desenvolupament d'un equip (4h)
6. L'equip a l'empresa actual (4H)
7. El coaching aplicat als equips de treball (4H)
8. Entrenament en habilitats per millorar la gestió dels grups: (16H)
8.1. Autoestima
8.2. Afrontament dels conflictes
8.3. Comunicació i escolta
8.4. Asertivitat
8.5. L'actitud proactiva
8.6. Creativitat i motivació
8.7. Negociació
9. Les actituds grupals (6H)
9.1 Actituds individuals versus grupals
9.1.1 Actituds de l'animador o líder de la reunió
9.1.2 Habilitats de l'animador
9.1.3 Lideratge
9.2 Mitjans o tècniques per flexibilitzar actituds
10. El grup i els rols (6H)
10.1 Rols funcionals
10.1.1 Rols per a la tasca del grup
10.1.2 Rols de relació
10.1.3 Rols individuals
11. Presa de decisions (4H)
11.1 Consideracions per prendre decisions eficaces
11.2 Acord
11.3 Seguiment i avaluació
Obervaciones:
No podemos inscribir a aquellos alumnos que trabajen en la Administración Pública, ya que durante esta programación se ha cubierto el 10% que marca la ORDEN TRE/230/2008.
Documentación necesaria
Esta inscripción NO SERÁ VÁLIDA HASTA QUE NO SE FORMALICE EN NUESTRO CENTRO DE FORMACIÓN, adjuntando la siguiente documentación:
TRABAJADOR POR CUENTA AJENA:
1 fotocopia del DNI.
1 fotocopia de la última nómina entera. La nómina tiene que contener los siguientes datos:
El número de la Seguridad Social del trabajador
El CIF de la empresa
El número de cuenta cotización de la empresa
(Si la nómina NO contiene alguno de estos datos es imprescindible que nos adjunte con la Nómina una copia de su CONTRATO LABORAL )
TRABAJADOR AUTÓNOMO:
1 fotocopia del DNI.
1 fotocopia del último recibo de autónomos
Todas las fotocopias sin recortar y separadas.
Anexo 1
(71.0 Kb.)
Anexo 2
(51.1 Kb.)
Nota: Para ver los Anexos necesitas el Adobe Reader. Si no lo tienes puedes descargarlo desde aquí.