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Plan para detectar el estrés laboral

La primera fase de este plan será la realización de un estudio epidemiológico para conocer las causas del estrés en el trabajo

En España, Ibermutuamur -mutual de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social- pondrá en marcha el Plan de Prevención de Riesgos Psicosociales.

Según cifras del Ministerio de Trabajo, un 30 por ciento de la población laboral activa sufre situaciones de estrés en su ámbito laboral originadas por problemas de comunicación en el trabajo, falta de autonomía, falta de apoyo social y sobrecarga de tareas.

"Estos son los factores psicosociales que generan situaciones de estrés y que propician la aparición de conductas de acoso -mobbing- y discriminación laboral", explicó Carlos Catalina, Coordinador científico del Plan y Coordinador de Psicología de Ibermutuamur.

"Esta tensión continua se asocia con un aumento de enfermedades físicas y mentales por lo que causan sufrimiento al trabajador, propician el ausentismo y disminuyen la productividad en las empresas", añadió.

El plan tendrá cuatro fases. La primera será el estudio epidemiológico y una investigación sobre la relación entre los riegos psicosociales y la duración de las bajas laborales.

La segunda fase del plan, denominada fase de intervención, se orientará a promover cambios organizativos en las empresas para mejorar las condiciones de trabajo. La tercera fase es la de los estudios de investigación específicos.

Esto implica determinar cuál es el papel terapéutico de la actividad laboral para reducir el estrés y mejorar la salud mental de los empleados, o las diferencias que existen entre individuos que desarrollan discapacidad como resultado del estrés y los empleados que no la presentan.

Por último, la cuarta fase del Plan de Prevención de Riesgos Psicosociales consistirá en la comunicación de esos resultados a través de diversos foros científicos y elaboración de publicaciones.

ABC [30/06/2006]