Está aceptado que el Compliance o cumplimiento normativo, tal como lo conocemos ahora, tiene sus orígenes en el famoso «Caso Watergate» (1972), a consecuencia del cual se promulga el ForeingCorrupt Practise Acta (1977), para prevenir la corrupción entre las empresas, sus empleados y las administraciones públicas.

Los departamentos de recursos humanos son responsables de mantener la satisfacción del equipo humano de las organizaciones para garantizar, no solo su productividad, sino también un comportamiento ético y responsable. Su papel resulta esencial en la implantación del Compliance, puesto que de ellos depende que las personas de la compañía conozcan las políticas internas y externas de la empresa en esta materia, y se adapten a ellas y a la cultura corporativa.

En esta jornada trataremos el marco actual del Compliance, con casos prácticos de delitos dentro de las empresas y ejemplos de buenas prácticas de como implementar un sistema de Compliance.

 PONENTES: 

Susana Cano

Licenciada en Filología Inglesa y en Derecho por la Universidad Abad Oliba CEU y la Faculty of Law de Manchester (UK). Máster en Derecho Internacional por ESADE y PMD ExecutiveEducation (ESADE).

Ha desarrollado su carrera profesional como Directora Jurídica de empresas multinacionales del sector industrial. Y recientemente a la Oficina Antifraude de Cataluña, desarrollando el área de compliance.

Actualmente, Abogada y Project manager especializada en la coordinación de proyectos en corporate compliance. Socia de la Asociación Española de Compliance (ASCOM). Miembro asociado de la Comisión de Derecho Internacional del Colegio de la Abogacía de Barcelona (ICAB).  Mujeres en Consejo de Administración a IESE. Compagina su actividad en corporate compliance con la docencia (Programa de Introducción al Compliance) y participa en ponencias sobre la importancia de la implementación de un Programa de Compliance a las empresas, con ética, responsabilidad y transparencia.

Anaïs Cobo

Licenciada en derecho y máster en RRHH por la universidad de ESADE en 2011.

Durante todos estos años ha ejercido como abogada laboralista asesorando fundamentalmente a empresas en todas las materias derivadas del derecho laboral.

Actualmente es asociada de Baker & McKenzie desde el año 2015, también es poniente ocasional a FEDEQUIM y participa puntualmente en la redacción de artículos jurídicos a la
revista ORH y a Aranzadi Digital.

Adicionalmente, este año 2019 ha empezado a impartir clases prácticas de derecho laboral a ESADE.

Isabel Salas

Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología, MBA.

Ha desarrollado la su trayectoria en el ámbito de los RRHH a varios sectores como educación, gran consumo, automoción y salud.

Miembro del Foro RRHH.

Actualmente Directora de Recursos Humanos y Comunicación a Laboratorios Gebro Pharma.

Lidera las actividades de Compliance de su compañía

PATROCINADOR: