{"id":102212,"date":"2020-11-09T11:16:49","date_gmt":"2020-11-09T10:16:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/events\/teletreball-aspectes-rellevants-de-la-nova-regulacio\/"},"modified":"2020-11-12T12:42:54","modified_gmt":"2020-11-12T11:42:54","slug":"teletreball-reptes-per-a-la-seva-implementacio","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/teletreball-reptes-per-a-la-seva-implementacio\/","title":{"rendered":"Teletrabajo: retos para su implementaci\u00f3n en las empresas y su desarrollo en la negociaci\u00f3n colectiva"},"content":{"rendered":"

El pasado 23 de septiembre se public\u00f3 en el BOE el Real Decreto-ley 28\/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia.<\/p>\n

Hasta ahora el teletrabajo estaba regulado de forma gen\u00e9rica, sin una ley que lo desarrollase, por el Estatuto de Trabajadores. Y aunque la nueva normativa refleja algunos derechos y deberes de empresa y empleados, deja bastantes aspectos abiertos a desarrollar por negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n

La Disposici\u00f3n Adicional Primera hace menci\u00f3n expresa a determinados aspectos que podr\u00e1n ser objeto de negociaci\u00f3n en los Convenios Colectivos, si bien la norma hace diferentes llamadas a la negociaci\u00f3n colectiva lo largo del texto.<\/p>\n

Asimismo, se han generado diferentes cuestiones interpretativas y conflictos respecto a la aplicaci\u00f3n de la nueva norma.<\/p>\n

Por otra parte, en la jornada se tratar\u00e1n las oportunidades que aportan las tecnolog\u00edas tanto para las personas trabajadoras como para las empresas y cu\u00e1les son las reglas b\u00e1sicas a nivel de tecnolog\u00edas que deber\u00edan cuidarse al aplicar un plan de teletrabajo<\/p>\n

Por todo lo expuesto, el objeto de la presente Jornada ser\u00e1 analizar, la relevancia que la negociaci\u00f3n colectiva tiene en esta materia, as\u00ed como, las diferentes casu\u00edsticas y los aspectos que est\u00e1n resultando m\u00e1s controvertidos en la aplicaci\u00f3n de la nueva normativa.<\/p>\n

PROGRAMA<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

09:00 h. Presentaci\u00f3n. La tecnolog\u00eda: una aliada estrat\u00e9gica<\/span>
\n<\/em><\/strong>Ana Mar\u00eda\u00a0S\u00e1nchez, <\/b><\/em>Presidenta de la Comisi\u00f3n de Sociedad Digital de Foment del Treball<\/p>\n

09:15\u00a0 h. Aspectos legales y convencionales del teletrabajo. Ejemplos pr\u00e1cticos<\/span>
\n<\/em><\/strong>Jordi Garc\u00eda Vi\u00f1a, <\/strong>Director del \u00c1rea Laboral de KPMG Abogados<\/p>\n

10:45 h. Debate entre ponentes y asistentes<\/span>
\n<\/em><\/strong>Modera<\/span>: Javier Ibars, <\/em><\/strong>Director del Departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment del Treball<\/p>\n

11:00 h. Clausura
\n<\/em><\/strong><\/span>M\u00aa \u00c1ngeles Tejada<\/em><\/strong>, <\/strong>Presidenta de la Comisi\u00f3n Laboral y de Recursos Humanos de Foment del Treball<\/p>\n

Esta jornada forma parte de los Planes de Formaci\u00f3n del \u00e1mbito de Catalu\u00f1a, dirigidos a la capacitaci\u00f3n para el desarrollo de las funciones relacionadas con el di\u00e1logo social y la negociaci\u00f3n colectiva<\/span><\/strong><\/p>\n

La jornada se podr\u00e1 seguir por la plataforma Zoom. Se enviar\u00e1 un correo electr\u00f3nico con el enlace para acceder a la reuni\u00f3n el d\u00eda anterior a la jornada.<\/span><\/strong><\/p>\n

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Es imprescindible al formalizar la inscripci\u00f3n rellenar todos los campos del formulario: nombre, apellidos (que deben ser los mismos que se utilizar\u00e1n para identificarse en Zoom), DNI, empresa y direcci\u00f3n postal completa.<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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Con el apoyo de:\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n
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