{"id":110380,"date":"2021-02-15T11:28:03","date_gmt":"2021-02-15T10:28:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/events\/i-cicle-formatiu-pige-3a-sessio-mesures-i-plans-digualtat-de-genere\/"},"modified":"2021-03-12T12:18:51","modified_gmt":"2021-03-12T11:18:51","slug":"i-cicle-formatiu-pige-3a-sessio-mesures-i-plans-digualtat-de-genere","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/i-cicle-formatiu-pige-3a-sessio-mesures-i-plans-digualtat-de-genere\/","title":{"rendered":"I Ciclo Formativo PIGE: 3\u00aa Sesi\u00f3n &#8211; Medidas y planes de igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<p>Un plan de igualdad es un conjunto ordenado de medidas, adoptadas despu\u00e9s de realizar un diagn\u00f3stico de situaci\u00f3n, que sirven para alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa, eliminando cualquier tipo de discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo (definici\u00f3n extra\u00edda del art\u00edculo 46 de la Ley org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres).<\/p>\n<p>Los planes de igualdad fijar\u00e1n los objetivos concretos de igualdad a alcanzar, las estrategias y las pr\u00e1cticas a adoptar para su consecuci\u00f3n, as\u00ed como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluaci\u00f3n de los objetivos fijados.<\/p>\n<p>Recientemente se ha publicado el <strong>Real Decreto<\/strong> 901\/2020 por el que se regulan los <strong>planes de igualdad<\/strong> y su registro.<\/p>\n<p>El Real Decreto desarrolla los aspectos del Real Decreto-ley 6\/2019 relacionados con e<strong>l procedimiento de negociaci\u00f3n de los planes de igualdad, el contenido m\u00ednimo de los planes de igualdad, las funciones de la comisi\u00f3n negociadora, y el registro de los planes de igualdad .<\/strong><\/p>\n<p>En este sentido, desde Fomento del Trabajo organizamos la presente jornada para exponer y orientar a las empresas y personas negociadoras de convenios la aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de este nuevo marco reglamentario y poder dirigir aspectos como:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfCon qui\u00e9n se debe negociar los planes de igualdad si no hay representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras?<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 pasa en los grupos de empresa?<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1l es el funcionamiento de la comisi\u00f3n negociadora?<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1l es el contenido m\u00ednimo del diagn\u00f3stico y del plan de igualdad?<\/li>\n<li>T\u00e9rminos y registro de los planes de igualdad.<\/li>\n<li>Sistemas de soluci\u00f3n de conflictos, tutela administrativa y judicial.<\/li>\n<li>Casos analizados por nuestra jurisprudencia.<\/li>\n<li>Revisi\u00f3n de posibles medidas a implementar.<\/li>\n<li>Ejemplos pr\u00e1cticos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #c1002b;\"><strong>Ponente : <\/strong><\/span><span style=\"color: #c1002b;\"><strong>Ana Al\u00f3s Ramos,<\/strong><\/span> Sociay Abogada de Ur\u00eda Men\u00e9ndez. Especializada en Derecho del Trabajo y SS. Miembro del consejo consultivo de Factor Humano y profesora en diversas instituciones, como ESADE y el Colegio de Abogados de Barcelona. Colabora con diferentes instituciones en el \u00e1mbito de la inserci\u00f3n social laboral, la educaci\u00f3n y en materia de igualdad y no discriminaci\u00f3n. En 2007 logr\u00f3 introducir en la Ley org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la enmienda que se incorpor\u00f3 en el art\u00edculo 48.4. 5\u00ba p\u00e1rrafo del Estatuto de los Trabajadores que permite la ampliaci\u00f3n de la baja por maternidad en los casos en los que el reci\u00e9n nacido debe ser hospitalizado despu\u00e9s del parto<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Esta jornada forma parte de los Planes de Formaci\u00f3n del \u00e1mbito de Catalu\u00f1a, dirigidos a la capacitaci\u00f3n para el desarrollo de las funciones relacionadas con el di\u00e1logo social y la negociaci\u00f3n colectiva. Expediente n\u00fam. TSF082\/20\/0001<strong>.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>La jornada se podr\u00e1 seguir por la plataforma Zoom. (Plazas limitadas, si se agotan abrir\u00e1 lista de espera)<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Se enviar\u00e1 un correo electr\u00f3nico con el enlace para acceder a la reuni\u00f3n el d\u00eda anterior a la jornada.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Es imprescindible al formalizar la inscripci\u00f3n rellenar todos los campos del formulario: nombre, apellidos (que deben ser los mismos que se utilizar\u00e1n para identificarse en Zoom), DNI, empresa y direcci\u00f3n postal completa.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #c1002b;\">Con el apoyo de:<\/span><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Sin-t\u00edtulo.png\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-99839\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Sin-t\u00edtulo.png\" alt=\"\" width=\"191\" height=\"43\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":110184,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"tags":[4644,4646],"event_type":[2251],"event_type_2":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events\/110380"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ajde_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=110380"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/110184"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=110380"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=110380"},{"taxonomy":"event_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type?post=110380"},{"taxonomy":"event_type_2","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type_2?post=110380"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}