{"id":113485,"date":"2021-03-15T11:40:37","date_gmt":"2021-03-15T10:40:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/events\/tribunal-laboral-de-catalunya-resolucio-extrajudicial-de-conflictes-laborals-el-paper-de-la-mediacio\/"},"modified":"2021-03-16T11:35:36","modified_gmt":"2021-03-16T10:35:36","slug":"tribunal-laboral-de-catalunya-resolucio-extrajudicial-de-conflictes-laborals-el-paper-de-la-mediacio","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/tribunal-laboral-de-catalunya-resolucio-extrajudicial-de-conflictes-laborals-el-paper-de-la-mediacio\/","title":{"rendered":"TRIBUNAL LABORAL DE CATALU\u00d1A. RESOLUCI\u00d3N EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES. EL PAPEL DE LA MEDIACI\u00d3N"},"content":{"rendered":"

El Tribunal Laboral de Catalu\u00f1a ha asumido un protagonismo en las relaciones laborales como un dinamizador del di\u00e1logo social que, a trav\u00e9s de un medio r\u00e1pido y eficaz, pone a disposici\u00f3n de empresas y trabajadores mecanismos que ayudan a resolver los diferentes conflictos que puedan aparecer en sus relaciones laborales.<\/p>\n

El Tribunal Laboral de Catalu\u00f1a es un sistema extrajudicial y extraadministrativo de soluci\u00f3n de la conflictividad laboral, configurado como un instrumento de resoluci\u00f3n de conflictos de trabajo cuya finalidad es objetivizar al m\u00e1ximo el conflicto laboral, buscando la proporci\u00f3n de la raz\u00f3n de las posiciones de las partes y ofreciendo soluciones r\u00e1pidas y eficaces.<\/p>\n

La situaci\u00f3n de excepcionalidad derivada de la COVID-19 ha supuesto dise\u00f1ar una estrategia para ofrecer la alternativa de un procedimiento en l\u00ednea de conciliaci\u00f3n, mediaci\u00f3n y arbitraje en los conflictos surgidos de las controversias generadas entre empresas y trabajadores.<\/p>\n

Asimismo, a trav\u00e9s de din\u00e1micas grupales donde participar\u00e1n todos los asistentes, se implementar\u00e1n las habilidades, herramientas y actitudes requeridas para la creaci\u00f3n de las buenas pr\u00e1cticas en la mediaci\u00f3n. Para ello, contaremos con la participaci\u00f3n de la empresa Coaching Maps.<\/p>\n

PROGRAMA<\/strong><\/span><\/p>\n

10.00 h. Presentaci\u00f3n
\n<\/strong>Javier Ibars,<\/strong> Director del Departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment del Treball<\/span><\/span><\/p>\n

10.05 h. Modificaciones del Reglamento de <\/b>Funcionamiento<\/b><\/span>\u00a0del Tribunal Laboral de Catalu\u00f1a<\/b>
\n\u00a0Xavier Escudero L\u00f3pez, <\/strong>\u00a0Secretario del Tribunal Laboral de Catalunya<\/span><\/span><\/p>\n

10.20 h. Los <\/b>procedimientos<\/b><\/span> en l\u00ednea (ODR) del <\/b>Funcionamiento<\/b><\/span>\u00a0del Tribunal Laboral de Catalu\u00f1a<\/b>
\n<\/span>Gerard Villaverde Villanueva<\/strong>,\u00a0 Secretario del Tribunal Laboral de Catalunya<\/span><\/span><\/p>\n

10:35 h Conceptos b\u00e1sicos de la mediaci\u00f3n
\n<\/strong>Manel P\u00e9rez Cobos, <\/strong>Gerente del Tribunal Laboral de Catalunya<\/span><\/span><\/p>\n

10.50 h El papel del equipo mediador
\n<\/strong>Coral Fern\u00e1ndez i Miguel \u00c1ngel del Pozo, <\/strong>Coaching Maps, Catalizadores del Cambio<\/span><\/span><\/p>\n

12.50 h Debate
\n<\/strong>Modera: Javier Ibars,<\/strong> Director del Departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment del Treball.<\/span><\/span><\/p>\n

Esta jornada forma parte de los Planes de Formaci\u00f3n del \u00e1mbito de Catalu\u00f1a, dirigidos a la capacitaci\u00f3n para el desarrollo de las funciones relacionadas con el di\u00e1logo social y la negociaci\u00f3n colectiva. Expediente n\u00fam. TSF051\/19\/00005.<\/strong><\/p>\n

La jornada se podr\u00e1 seguir por la plataforma Zoom. (Plazas limitadas, si se agotan abrir\u00e1 lista de espera)<\/strong><\/p>\n

Se enviar\u00e1 un correo electr\u00f3nico con el enlace para acceder a la reuni\u00f3n el d\u00eda anterior a la jornada.<\/strong><\/p>\n

Es imprescindible al formalizar la inscripci\u00f3n rellenar todos los campos del formulario: nombre, apellidos (que deben ser los mismos que se utilizar\u00e1n para identificarse en Zoom), DNI, empresa y direcci\u00f3n postal completa.<\/strong><\/p>\n

Con el apoyo de:<\/strong><\/p>\n

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