{"id":127004,"date":"2021-09-28T15:39:10","date_gmt":"2021-09-28T13:39:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?post_type=ajde_events&p=127004"},"modified":"2021-09-30T16:27:13","modified_gmt":"2021-09-30T14:27:13","slug":"el-talon-de-aquiles-de-la-prevencion-la-no-integracion-de-la-prl-en-el-sistema-de-gestion","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/el-talon-de-aquiles-de-la-prevencion-la-no-integracion-de-la-prl-en-el-sistema-de-gestion\/","title":{"rendered":"El tal\u00f3n de Aquiles de la prevenci\u00f3n: la no integraci\u00f3n de la PRL en el sistema de gesti\u00f3n"},"content":{"rendered":"

El tal\u00f3n de Aquiles de la prevenci\u00f3n: la no integraci\u00f3n de la PRL en el sistema de gesti\u00f3n <\/strong><\/span><\/h2>\n

Jornada de PRL<\/strong><\/span><\/h3>\n

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Objetivo<\/strong><\/span><\/h3>\n

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Que la empresa cumpla con las obligaciones legales en materia de PRL no es suficiente para garantizar que sea un lugar seguro, saludable y, adem\u00e1s, productivo y competitivo. Para ello, es necesario que todas las acciones y medidas preventivas que se adopten se integren en el sistema de gesti\u00f3n de la empresa. Y es que la prevenci\u00f3n no puede ser concebida como un aspecto abstracto e independiente de la actividad empresarial.<\/p>\n

Las empresas que no integran la PRL en sus sistema de gesti\u00f3n: tienen mayores tasas de accidentabilidad laboral; presentan mayores \u00edndices de absentismo y presentismo laboral; tienen m\u00e1s bajas laborales; pierden competitividad y productividad; y no rentabilizan su inversi\u00f3n preventiva.<\/p>\n

Durante la jornada se abordar\u00e1n las claves para integrar la PRL de manera eficaz en el sistema de gesti\u00f3n de la empresa.<\/p>\n

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Programa<\/strong><\/span><\/h3>\n

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09.45 h<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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Presentaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Sr. C\u00e9sar S\u00e1nchez. Director Oficina Prevenci\u00f3n Riesgos Laborales. Fomento del Trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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09.55 h<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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Palancas para una integraci\u00f3n eficaz de la PRL en el sistema de gesti\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Sr. Xavier Pladevall. CEO. Acci\u00f3 Preventiva.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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10.55 h<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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\u00bfC\u00f3mo est\u00e1n gestionando las Pymes la integraci\u00f3n de la PRL?<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Sr. C\u00e9sar S\u00e1nchez. Director Oficina Prevenci\u00f3n Riesgos Laborales. Fomento del Trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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11.15 h<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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Integraci\u00f3n de la PRL en Serradora Boix.<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Sra. Mar Jim\u00e9nez. Directora RRHH. Serradora Boix.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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11.35 h<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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Integraci\u00f3n de la PRL en Ciments Molins.<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Sr. Francesc Casanovas. H&S Corporate Manager. Ciments Molins.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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11.55 h<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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Preguntas de los asistentes.<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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12.10 h<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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Clausura.<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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