{"id":128820,"date":"2021-10-14T16:09:53","date_gmt":"2021-10-14T14:09:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/events\/criteris-salarials-en-context-crisi\/"},"modified":"2021-12-01T11:50:35","modified_gmt":"2021-12-01T10:50:35","slug":"criteris-salarials-en-context-crisi","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/criteris-salarials-en-context-crisi\/","title":{"rendered":"Criterios salariales en el contexte de crisis"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]En el contexto actual, de crisis sanitarias que ha supuesto que las empresas por causas ajenas a su control, hayan cerrado sus instalaciones, paralizado sus actividades o reducido dr\u00e1sticamente, se ven obligadas a replantearse sus pol\u00edticas retributivas ante la necesidad cada vez m\u00e1s estresada de establecer medidas de contenci\u00f3n y racionalizaci\u00f3n del gasto que deben combinarse con una adecuada pol\u00edtica de motivaci\u00f3n y retenci\u00f3n. talento.<\/p>\n<p>Por ello, los Departamentos de RRHH deber\u00e1n afrontar esta situaci\u00f3n con pol\u00edticas que tengan en cuenta la situaci\u00f3n financiera interna y el escenario general del mercado y tendr\u00e1n que hacer frente a decisiones que van desde la eventual congelaci\u00f3n y\/o eventual desconexi\u00f3n salarial o la redefinici\u00f3n de partidas salariales fijas y variables que tengan en cuenta los resultados del grupo\/\u00e1rea o el establecimiento de sistemas de retribuci\u00f3n flexible.<\/p>\n<p>En un entorno econ\u00f3mico como el actual, la productividad se destaca como un par\u00e1metro fundamental para la adopci\u00f3n de decisiones sobre remuneraci\u00f3n. Pero, \u00bfcu\u00e1l es la capacidad actual de las empresas para pagar en funci\u00f3n de la productividad?<\/p>\n<p>Esta es una cuesti\u00f3n que se est\u00e1 planteando tanto en las negociaciones entre los agentes sociales, como en la negociaci\u00f3n colectiva y dentro de las empresas.<\/p>\n<p><span style=\"color: #c1002b;\"><strong>Presentaci\u00f3n:<br \/>\n<\/strong><\/span><span style=\"color: #c1002b;\"><strong>Javier Ibars \u00c1lvaro<\/strong><\/span>, Director del Departamento de Relaciones Laborales\u00a0 y Asuntos Sociales de Foment del Treball.<\/p>\n<p><span style=\"color: #c1002b;\"><strong>Ponentes:<br \/>\n<\/strong><\/span><span style=\"color: #c12238;\"><strong>Juan Reyes, <\/strong><\/span>abogado y socio de Ur\u00eda Men\u00e9ndez<br \/>\n<strong><span style=\"color: #c12238;\">In\u00e9s R\u00edos,<\/span> <\/strong>abogada y counsel de Ur\u00eda Men\u00e9ndez<\/p>\n<p>Esta jornada forma parte de los Planes de Formaci\u00f3n del \u00c1mbito de Catalu\u00f1a, dirigidos a la capacitaci\u00f3n para el desenvolupament de las Funciones relacionadas con el Di\u00e1logo social y la Negociaci\u00f3n colectiva. Expediente n\u00fam. Expediente n\u00fam. TSF082\/20\/0001[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #c1002b;\"><strong>Con el apoyo de:\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb3\/4&#8243;][vc_single_image image=\u00bb120220&#8243; img_size=\u00bbmedium\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Plazas presenciales limitadas. La reserva de plaza se confirmar\u00e1 personalmente por mail.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>El enlace para conectarse a Zoom enviar\u00e1 mediante correo electr\u00f3nico el d\u00eda antes del inicio de la jornada.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Es imprescindible en formalizar la inscripci\u00f3n identificar correctamente el nombre, apellidos (que deben ser los mismos datos que se utilizar\u00e1n para identificarse en Zoom) y DNI.<\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"author":7,"featured_media":128817,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"tags":[4844,5797,5798],"event_type":[2251],"event_type_2":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events\/128820"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ajde_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=128820"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/128817"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=128820"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=128820"},{"taxonomy":"event_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type?post=128820"},{"taxonomy":"event_type_2","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type_2?post=128820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}