{"id":129115,"date":"2021-10-18T12:45:26","date_gmt":"2021-10-18T10:45:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/events\/iii-cicle-formatiu-pige-2a-sessio-mesures-i-plans-digualtat-de-genere\/"},"modified":"2021-11-09T11:44:16","modified_gmt":"2021-11-09T10:44:16","slug":"iii-cicle-formatiu-pige-2a-sessio-mesures-i-plans-digualtat-de-genere","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/iii-cicle-formatiu-pige-2a-sessio-mesures-i-plans-digualtat-de-genere\/","title":{"rendered":"III Ciclo Formativo PIGE: 2a. Sesi\u00f3n – Medidas y planes de igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

La igualdad es un derecho fundamental para el progreso y la cohesi\u00f3n social y tambi\u00e9n es un factor de competitividad para las empresas. En este sentido, la igualdad de g\u00e9nero es, en primer lugar, un derecho de las mujeres y un deber de la sociedad y, en segundo lugar, un elemento de competitividad vinculado a la gesti\u00f3n del talento del que no se puede ni se debe prescindir.<\/p>\n

El objetivo principal de este ciclo formativo es la promoci\u00f3n de medidas de igualdad entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral, a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva, como elemento clave para un progreso real y efectivo en la materia.<\/p>\n

Este Ciclo Formativo forma parte de los Planes de Formaci\u00f3n del \u00e1mbito de Catalu\u00f1a, dirigidos a la capacitaci\u00f3n para el desarrollo de las funciones relacionadas con el di\u00e1logo social y la negociaci\u00f3n colectiva. Expediente n\u00fam.TSF082 \/ 20\/0001.<\/p>\n

Ponente: <\/strong>Ana Al\u00f3s Ramos, <\/strong><\/span>Socia y Abogada de Ur\u00eda Men\u00e9ndez. Especializada en Derecho del Trabajo y SS. Miembro del consejo consultivo de Factor Humano y profesora en diversas instituciones, como ESADE y el Colegio de Abogados de Barcelona. En 2007 logr\u00f3 introducir en la Ley org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la enmienda que se incorpor\u00f3 en el art\u00edculo 48.4. 5\u00ba p\u00e1rrafo del Estatuto de los Trabajadores que permite la ampliaci\u00f3n de la baja por maternidad en los casos en los que el reci\u00e9n nacido debe ser hospitalizado despu\u00e9s del parto.<\/p>\n

Con la intervenci\u00f3n de Jordi Puiggal\u00ed i Torrent\u00f3, <\/span>responsable del\u00a0 Servei de Negociaci\u00f3 i Registres Laborals de la Direcci\u00f3 General de Relacions Laborals, Treball Aut\u00f2nom, Seguretat i Salut Laboral del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalu\u00f1a<\/strong><\/p>\n

Objectivo:\u00a0<\/strong>
\nAnalizar los puntos cr\u00edticos de la elaboraci\u00f3n de un plan de igualdad: convicci\u00f3n de la direcci\u00f3n; constituci\u00f3n del comit\u00e9 negociador; elaboraci\u00f3n del diagn\u00f3stico; grupo de empresas; auditor\u00edas salariales, acci\u00f3n positiva; seguimiento y control; registro de los planes. Casos analizados por jurisprudencia. Sistema de resoluci\u00f3n de conflictos, protecci\u00f3n administrativa y judicial. Revisi\u00f3n de las posibles medidas a implementar. Ejemplos pr\u00e1cticos.<\/p>\n

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Si desea asistir telem\u00e1ticamente, formalice su inscripci\u00f3n aqu\u00ed<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n

La jornada se podr\u00e1 seguir por la plataforma Zoom.<\/strong><\/p>\n

Se enviar\u00e1 un correo electr\u00f3nico con el enlace para acceder a la reuni\u00f3n el d\u00eda anterior a la jornada.<\/strong><\/p>\n

Es imprescindible en formalizar la inscripci\u00f3n rellenar todos los campos del formulario: nombre, apellidos (que deben ser los mismos que se utilizar\u00e1n para identificarse en Zoom), DNI, empresa y direcci\u00f3n postal completa.<\/strong><\/p>\n

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Con el apoyo de:<\/span><\/strong>\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":110184,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"tags":[4644,4646],"event_type":[2251],"event_type_2":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events\/129115"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ajde_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=129115"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/110184"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=129115"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=129115"},{"taxonomy":"event_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type?post=129115"},{"taxonomy":"event_type_2","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type_2?post=129115"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}