{"id":129124,"date":"2021-10-18T12:43:17","date_gmt":"2021-10-18T10:43:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/events\/iii-cicle-formatiu-pige-4a-sessio-protocol-per-a-la-prevencio-i-labordatge-de-lassetjament-sexual-i-per-rao-de-sexe\/"},"modified":"2021-10-27T16:09:23","modified_gmt":"2021-10-27T14:09:23","slug":"iii-cicle-formatiu-pige-4a-sessio-protocol-per-a-la-prevencio-i-labordatge-de-lassetjament-sexual-i-per-rao-de-sexe","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/iii-cicle-formatiu-pige-4a-sessio-protocol-per-a-la-prevencio-i-labordatge-de-lassetjament-sexual-i-per-rao-de-sexe\/","title":{"rendered":"III Ciclo Formativo PIGE: 4a.  Protocolo para la prevenci\u00f3n y abordaje del acoso sexual y de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<div class=\"traductor-textarea form-group\">\n<div class=\"textarea-desti col-xs-12 col-sm-6\">\n<div class=\"form-control second-textarea\">\n<p>La igualdad es un derecho fundamental para el progreso y la cohesi\u00f3n social y tambi\u00e9n es un factor de competitividad para las empresas. En este sentido, la igualdad de g\u00e9nero es, en primer lugar, un derecho de las mujeres y un deber de la sociedad y, en segundo lugar, un elemento de competitividad vinculado a la gesti\u00f3n del talento del que no se puede ni se debe prescindir.<\/p>\n<p>El objetivo principal de este ciclo formativo es la promoci\u00f3n de medidas de igualdad entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral, a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva, como elemento clave para un progreso real y efectivo en la materia.<\/p>\n<p>Este Ciclo Formativo forma parte de los Planes de Formaci\u00f3n del \u00e1mbito de Catalu\u00f1a, dirigidos a la capacitaci\u00f3n para el desarrollo de las funciones relacionadas con el di\u00e1logo social y la negociaci\u00f3n colectiva. Expediente n\u00fam.TSF082 \/ 20\/0001.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><strong><span style=\"color: #c1002b;\">Ponente: Beatriz Fern\u00e1ndez &#8211; Tubau, <\/span><\/strong><span style=\"color: #333333;\">experta en pol\u00edticas y formaci\u00f3n de Igualdad, Diversidad y Empresa. Abogada y Mediadora de Familia y Empresa. Vicepresidenta de Fepime Catalu\u00f1a. Secretaria General de AFAEMME. Representante de Fomento del Trabajo en la Comisi\u00f3n de Igualdad y Tiempo de Trabajo al Consejo de Relaciones Laborales de Catalu\u00f1a-<\/span><\/p>\n<p><strong>Objetivo:<\/strong><br \/>\nContextualizar y crear conciencia sobre el acoso sexual y de g\u00e9nero. Obligaci\u00f3n legal de elaborar y contar con protocolos para la prevenci\u00f3n y abordaje del acoso sexual y de g\u00e9nero. Promover la implantaci\u00f3n de las Herramientas acordadas en el Consejo de Relaciones Laborales de Catalu\u00f1a: el Protocolo para la prevenci\u00f3n y abordaje del acoso sexual y de g\u00e9nero en la empresa, la Gu\u00eda para la elaboraci\u00f3n del protocolo para la prevenci\u00f3n y abordaje del acoso sexual y de g\u00e9nero en la empresa y el Dec\u00e1logo de tolerancia cero del acoso sexual y de g\u00e9nero en la empresa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18pt; color: #c1002b;\"><strong>Si desea asistir telem\u00e1ticamente, formalice su inscripci\u00f3n <a style=\"color: #c1002b;\" href=\"https:\/\/forms.office.com\/r\/dBQcE4aFu3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>La jornada podr\u00e1 seguirse por la plataforma Zoom.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Se enviar\u00e1 un correo electr\u00f3nico con el enlace para acceder a la reuni\u00f3n el d\u00eda anterior a la jornada.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Es imprescindible al formalizar la inscripci\u00f3n llenar todos los campos del formulario: nombre, apellidos (que deben ser los mismos que se utilizar\u00e1n para identificarse en Zoom), DNI, empresa y direcci\u00f3n postal completa.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #c1002b;\">Con el apoyo de:<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/EMPRESA_red-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-120226\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/EMPRESA_red-1.jpg\" alt=\"\" width=\"250\" height=\"52\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":75269,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"tags":[4657,5832,4653,4654,873,5833,4655],"event_type":[2251],"event_type_2":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events\/129124"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ajde_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=129124"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/75269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=129124"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=129124"},{"taxonomy":"event_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type?post=129124"},{"taxonomy":"event_type_2","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type_2?post=129124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}