{"id":129258,"date":"2021-10-18T12:44:25","date_gmt":"2021-10-18T10:44:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/events\/iii-cicle-formatiu-pige-3a-sessio-autitoria-registre-retributiu-i-calcul-bretxa-salarial\/"},"modified":"2021-10-27T15:50:24","modified_gmt":"2021-10-27T13:50:24","slug":"iii-cicle-formatiu-pige-3a-sessio-autitoria-registre-retributiu-i-calcul-bretxa-salarial","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/iii-cicle-formatiu-pige-3a-sessio-autitoria-registre-retributiu-i-calcul-bretxa-salarial\/","title":{"rendered":"III Ciclo Formativo PIGE: 3\u00aa. Sesi\u00f3n: Igualdad retributiva: Auditoria retributiva, Registro retributivo y c\u00e1lculo de la brecha salarial"},"content":{"rendered":"

La igualdad es un derecho fundamental para el progreso y la cohesi\u00f3n social y tambi\u00e9n es un factor de competitividad para las empresas. En este sentido, la igualdad de g\u00e9nero es, en primer lugar, un derecho de las mujeres y un deber de la sociedad y, en segundo lugar, un elemento de competitividad vinculado a la gesti\u00f3n del talento del que no se puede ni se debe prescindir.<\/p>\n

El objetivo principal de este ciclo formativo es la promoci\u00f3n de medidas de igualdad entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral, a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva, como elemento clave para un progreso real y efectivo en la materia.<\/p>\n

Este Ciclo Formativo forma parte de los Planes de Formaci\u00f3n del \u00e1mbito de Catalu\u00f1a, dirigidos a la capacitaci\u00f3n para el desarrollo de las funciones relacionadas con el di\u00e1logo social y la negociaci\u00f3n colectiva. Expediente n\u00fam.TSF082 \/ 20\/0001.<\/p>\n

Ponente: Oriol Valent\u00ed, <\/span><\/strong>Consultor y formador en ocupaci\u00f3n e igualdad en Daleph
\nCon la intervenci\u00f3n de L\u00eddia Devant\u00a0 Abell\u00f3,\u00a0\u00a0<\/span><\/strong>Cap de la Secci\u00f3 de Programes de Foment de la Igualtat (e. f.). Direcci\u00f3 General de Cures, Organitzaci\u00f3 del Temps i Equitat en els Treballs. Secretaria de Feminismes.<\/span><\/p>\n

Objetivo:<\/strong>
\nConocer qu\u00e9 es la brecha salarial de g\u00e9nero y las causas que la originan, as\u00ed como aprender a calcularla en base al RD 902\/2020. Adem\u00e1sdel marco normativo que conlleva la obligaci\u00f3n de registro de remuneraciones y auditor\u00eda de remuneraciones. Hacer el registro de remuneraci\u00f3n. Se tomar\u00e1n como base las herramientas desarrolladas por la Direcci\u00f3n General, la herramienta de Registro de Retribuciones y la Gu\u00eda para la aplicaci\u00f3n de la igualdad de retribuci\u00f3n entre hombres y mujeres del Consejo de Relaciones Laborales de Catalu\u00f1a.<\/p>\n

 <\/p>\n

Si desea asistir telem\u00e1ticamente, formalice su inscripci\u00f3n aqu\u00ed\u00a0<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n

La jornada se podr\u00e1 seguir por la plataforma Zoom.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Se enviar\u00e1 un correo electr\u00f3nico con el enlace para acceder a la reuni\u00f3n el d\u00eda anterior a la jornada.<\/strong><\/p>\n

Es imprescindible al formalizar la inscripci\u00f3n rellenar todos los campos del formulario: nombre, apellidos (que deben ser los mismos que se utilizar\u00e1n para identificarse en Zoom), DNI, empresa y direcci\u00f3n postal completa.<\/strong><\/p>\n

Con el apoyo de:<\/span><\/strong><\/p>\n

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