{"id":133728,"date":"2021-12-03T14:15:45","date_gmt":"2021-12-03T13:15:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/ods-marc-negociacio-colectiva-i-relacions-laborals\/"},"modified":"2021-12-14T13:37:34","modified_gmt":"2021-12-14T12:37:34","slug":"ods-marc-negociacio-colectiva-i-relacions-laborals","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/ods-marc-negociacio-colectiva-i-relacions-laborals\/","title":{"rendered":"Els ODS en el marc de la Negociaci\u00f3 Col\u00b7lectiva \u00a0i les Relacions Laborals\u00a0"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]El setembre de 2015, les Nacions Unides van adoptar l\u2019Agenda 2030, que s\u2019articula en 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS), 169 fites i una s\u00e8rie d\u2019indicadors i mecanismes de seguiment i avaluaci\u00f3.<\/p>\n

Tanmateix, el di\u00e0leg social i la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva, s\u00f3n elements amb incid\u00e8ncia directa en \u00e0mbits com la promoci\u00f3 del treball digne, l\u2019enfortiment de les institucions o la coher\u00e8ncia de pol\u00edtiques, esdevenen instruments clau per a una implementaci\u00f3 dels ODS que en garanteixi el m\u00e0xim potencial.<\/p>\n

Dins dels 17 ODS hi ha una s\u00e8rie d\u2019ells que estan m\u00e9s relacionats amb el m\u00f3n del treball, i en particular amb les relacions laborals, tenint un especial impacte el relatiu a la promoci\u00f3 del creixement econ\u00f2mic sostingut, inclusiu i sostenible, l\u2019ocupaci\u00f3 plena i productiva i el treball digne per a tothom.<\/p>\n

\u00c9s per aix\u00f2 que l\u2019objectiu de la present jornada \u00e9s \u00a0analitzar com l\u2019Agenda 2030 impacta en les relacions laborals i en la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva mitjan\u00e7ant el seu desenvolupament.<\/p>\n

Impacte dels ODS en les relacions laborals:<\/p>\n

 <\/p>\n

La llibertat d\u2019associaci\u00f3 \u00a0i la llibertat sindical \u00e9s un dret hum\u00e0 democr\u00e0tic consagrat en la Declaraci\u00f3 Universal dels Drets Humans. L\u2019AGENDA 2030 en el seu pre\u00e0mbul ja determina la necessitat de \u201cfer realitat els drets humans de totes les persones\u201d. L\u2019ODS 8 \u201cTreball decent i creixement econ\u00f2mic\u201d i en especial la meta 8.8 \u201cprotegir els drets laborals i promoure un entorn de treball segur i protegit per a totes les persones treballadores, incloses les migrants, en particular les dones migrants i les persones amb ocupacions prec\u00e0ries.
\n\u25baAn\u00e0lisi dels ODS vinculats a les relacions laborals: ODS 5, ODS 8, ODS 10, ODS 16.<\/p>\n

Representant OIT a Espanya
\nCom assolir la meta 8.5 \u201cPer a 2030, aconsseguir l\u2019ocupaci\u00f3 plena i productiva i garantir un treball digne per a tots els homes i dones, inclosos el jovent i les persones amb discapacitat, aix\u00ed com la igualtat de remuneraci\u00f3 per treball d\u2019igual valor\u201d?<\/p>\n

\u25ba\u00a0Procesos de compliance laboral en les empreses.<\/p>\n

Representant d\u2019empreses que tinguin programes de compliance laboral.
\nRepresentant auditores-certificadores RSC
\nParlar de relacions laborals sostenibles \u00a0significa, no nom\u00e9s tenir en compte l\u2019\u00e0mbit ecol\u00f2gic, sin\u00f3 tenir en compte la perspectiva de retribuci\u00f3, jornada, espai de treball,…. \u00c9s intentar abordar les relacions laborals en una col\u00b7laboraci\u00f3 entre treballadors i empreses per assolir el que s\u2019anomena \u201csustainable jobs\u201d.<\/p>\n

\u25baCom establir un Pla Director de Sostenibilitat de les Relacions Laborals?<\/p>\n

 <\/p>\n

PROGRAMA<\/span><\/strong><\/p>\n

9.30h\u00a0\u00a0Presentaci\u00f3<\/span><\/strong><\/p>\n

9.45h\u00a0\u00a0\u00a0L’impacte dels ODS a les relacions laborals<\/span><\/strong>
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Representant OIT a Espanya
\nDebat<\/p>\n

10.15\u00a0 Com establir un Pla Director per a la Sostenibilitat de les Relacions Laborals?<\/span><\/strong>
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Fernando Bazan<\/strong>, Global Employment Law & Benefits Leader en Deloitte Legal
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Apambu<\/strong>
\nDebat<\/p>\n

11.00\u00a0 \u00a0Sustainable Employments. L’impacte dels criteris ESG en les relacions laborals.<\/span><\/strong>
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Nerea Plaza,<\/strong> responsable d\u2019AGENDA 2030 i projectes de Desenvolupament Sostenible AGBAR.
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Alina Puig,<\/strong> Mercadona
\nDebat<\/p>\n

11.45h\u00a0El compliance laboral: com verificar el\u00a0compliment\u00a0dels\u00a0ODS.<\/span><\/strong>
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Elena Trulle<\/strong>n, SGS
\nDebat<\/p>\n

12.15\u00a0 Cloenda<\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Si desea asistir presencialmente, formalice su inscripci\u00f3n\u00a0aqu\u00ed<\/a><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/4″][vc_column_text]<\/p>\n

Con el apoyo de:\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb3\/4″][vc_single_image image=\u00bb120220″ img_size=\u00bbmedium\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1″][vc_column_text]<\/p>\n

Plazas presenciales limitadas. La reserva de plaza se confirmar\u00e1 personalmente por mail.<\/strong><\/p>\n

El enlace para conectarse a Zoom se enviar\u00e1 mediante correo electr\u00f3nico el d\u00eda antes del inicio de la jornada.<\/strong><\/p>\n

Es imprescindible al formalizar la inscripci\u00f3n identificar correctamente el nombre, apellidos (que deben ser los mismos datos que se utilizar\u00e1n para identificarse en Zoom) y DNI.<\/strong><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"author":7,"featured_media":-1,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"tags":[4844,5798],"event_type":[2251],"event_type_2":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events\/133728"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ajde_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=133728"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=133728"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=133728"},{"taxonomy":"event_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type?post=133728"},{"taxonomy":"event_type_2","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type_2?post=133728"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}