{"id":140559,"date":"2022-03-16T11:14:59","date_gmt":"2022-03-16T10:14:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/events\/debats-laborals-fixos-discontinus\/"},"modified":"2022-03-16T12:53:43","modified_gmt":"2022-03-16T11:53:43","slug":"debats-laborals-fixos-discontinus","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/debats-laborals-fixos-discontinus\/","title":{"rendered":"DEBATES LABORALES -FIJOS DISCONTINUOS: NUEVO MARCO NORMATIVO, RETOS, SOLUCIONES Y OPORTUNIDADES"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Tras la aprobaci\u00f3n del Real Decreto-Ley 32\/2021, de 28 de diciembre (\u201cReforma Laboral<\/strong>\u201d) el contrato fijo discontinuo ha pasado a ser uno de los contratos de trabajo que plantea m\u00e1s dudas interpretativas. El art\u00edculo 16 del Estatuto de los Trabajadores (\u201cET<\/strong>\u201d)\u00a0tiene ahora\u00a0una redacci\u00f3n mucho m\u00e1s extensa\u00a0con una regulaci\u00f3n m\u00e1s precisa que la anterior. El objetivo ya conocido de la Reforma Laboral es conseguir que se formalicen como contratos indefinidos fijos-discontinuos muchas de las contrataciones que antes se realizaban con contratos temporales.<\/p>\n

As\u00ed, se abordan aspectos tales como el objeto y la naturaleza de los trabajos realizados de car\u00e1cter estacional o de temporada o la canalizaci\u00f3n de las contrataciones al amparo de contratas mercantiles o administrativas a trav\u00e9s de esta modalidad contractual. Finalmente, se contempla la posibilidad de que pueda celebrarse un contrato fijo-discontinuo entre una empresa de trabajo temporal (\u201cETT<\/strong>\u201d) y una persona contratada para ser cedida a empresas usuarias en los nuevos supuestos previstos en la Ley 14\/1994 de regulaci\u00f3n de las empresas de trabajo temporal que sufre una modificaci\u00f3n relevante.<\/p>\n

La nueva regulaci\u00f3n establece mecanismos de mejora de la informaci\u00f3n sobre la jornada y los per\u00edodos de actividad en el contrato de trabajo, otorgando un papel fundamental a la negociaci\u00f3n colectiva en relaci\u00f3n con el r\u00e9gimen de llamamiento o la formaci\u00f3n y la mejora de empleabilidad de las personas fijas discontinuas durante los periodos de inactividad.<\/p>\n

Desde Debates Laborales hemos constatado una notable incertidumbre sobre el papel que esta modalidad va a jugar en nuestro esquema de relaciones laborales y creemos que esta jornada ser\u00e1 del m\u00e1ximo inter\u00e9s para los asistentes<\/p>\n

PROGRAMA<\/strong><\/span><\/p>\n

9:30 h. Presentaci\u00f3n de la jornada
\n<\/span><\/strong>Javier Ibars, <\/strong>director del departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>9:40 h. Marco Normativo y primeras experiencias sobre la nueva figura del <\/span><\/strong>contrato fijo-discontinuo
\n<\/strong><\/span>Juan Jos\u00e9 Hita, <\/strong>socio \u00e1rea Laboral de Augusta Abogados<\/p>\n

\u00a0<\/strong>10:15 h. Aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica del nuevo r\u00e9gimen a trav\u00e9s de Empresas de Trabajo <\/strong><\/span>Temporal, retos y oportunidades
\n<\/strong><\/span>Mariola S\u00e1nchez Gutierrez, <\/strong>directora de Asesor\u00eda Jur\u00eddica de Randstad<\/p>\n

10:50 h. Pausa- Caf\u00e9<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/strong>11:00 h. La visi\u00f3n de la Administraci\u00f3n sobre la contrataci\u00f3n en el marco de la Reforma Laboral
\n<\/strong><\/span>Enric Vinaixa, <\/strong>secretari de Treball. Secretaria de Treball. Departament d\u2019Empresa i Treball. Generalitat de Catalunya<\/p>\n

\u00a0<\/strong>1:15h. Debate y preguntas
\n<\/strong>Moderador: <\/strong><\/span>Javier Ibars, <\/strong>director del departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment<\/p>\n

\u00a0<\/strong>11:40h. Clausura
\n<\/strong><\/span>Enric Vinaixa, <\/strong>secretari de Treball. Secretaria de Treball. Departament d\u2019Empresa i Treball. Generalitat de Catalunya
\nJavier Ibars, <\/strong>director del departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1″][vc_column_text]<\/p>\n

PATROCINADORS:\u00a0<\/strong><\/p>\n

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