{"id":144163,"date":"2022-05-05T12:16:59","date_gmt":"2022-05-05T10:16:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?post_type=ajde_events&#038;p=144163"},"modified":"2022-05-05T13:16:49","modified_gmt":"2022-05-05T11:16:49","slug":"que-es-y-como-alcanzar-el-absentismo-saludable-en-nuestra-empresa","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/que-es-y-como-alcanzar-el-absentismo-saludable-en-nuestra-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es y c\u00f3mo alcanzar el \u00ababsentismo saludable\u00bb en nuestra empresa?"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ab192d;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es y c\u00f3mo alcanzar el \u201cabsentismo saludable\u201d en nuestra empresa? <\/strong><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #ab192d;\"><strong>Objetivo<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El modelo tradicional de gesti\u00f3n del absentismo laboral, heredado de Mutuas y centrado \u00fanicamente en el control m\u00e9dico de las bajas ha quedado obsoleto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Actualmente, la salud y los ODS forman parte de la estrategia de las empresas como vectores clave para conseguir tanto objetivos de negocio como un impacto en su comunidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En esta jornada, veremos c\u00f3mo ha evolucionado el modelo tradicional hasta el redise\u00f1o innovador actual, pasando por c\u00f3mo elaborar un plan de salud ajustado a la realidad de cada compa\u00f1\u00eda; o c\u00f3mo ligarlo a negocio y poder conseguir los recursos econ\u00f3micos necesarios para llevarlo a cabo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #ab192d;\"><strong>Programa de la jornada<\/strong><\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"10%\">\n<p style=\"margin: 5px 0px;\" align=\"left\"><strong>10:00 h<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"90%\">\n<p style=\"margin: 5px 0px;\" align=\"left\"><strong>Presentaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>Sr. C\u00e9sar S\u00e1nchez. Director Oficina Prevenci\u00f3n Riesgos Laborales. Fomento del Trabajo.<\/p>\n<p>Sr. I\u00f1aki Insausti. Director \u00c1rea Salud. Geseme.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"10%\">\n<p style=\"margin: 5px 0px;\" align=\"left\"><strong>10:15 h<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"90%\">\n<p style=\"margin: 5px 0px;\" align=\"left\"><strong>Absentismo saludable, un ox\u00edmoron necesario.<\/strong><\/p>\n<p>Sr. I\u00f1aki Insausti. Director \u00c1rea Salud. Geseme.<\/p>\n<ul>\n<li><strong> Las limitaciones del modelo tradicional de gesti\u00f3n del absentismo laboral.<\/strong><\/li>\n<li><strong> Por qu\u00e9 y para qu\u00e9 gestionar el absentismo en nuestra empresa.<\/strong><\/li>\n<li><strong> Business Case \u2013 caso pr\u00e1ctico sobre absentismo saludable.<\/strong><\/li>\n<li><strong> C\u00f3mo elaborar un plan de salud ajustado a la realidad de nuestra empresa.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"10%\">\n<p style=\"margin: 5px 0px;\" align=\"left\"><strong>11:40 h<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"90%\">\n<p style=\"margin: 5px 0px;\" align=\"left\"><strong>Acciones para la reducci\u00f3n del absentismo: una visi\u00f3n desde bienestar y salud.<\/strong><\/p>\n<p>Sra. Mar\u00eda Torremocha. T\u00e9cnica en bienestar y salud. Grupo Santaluc\u00eda.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"10%\">\n<p style=\"margin: 5px 0px;\" align=\"left\"><strong>11:20 h<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"90%\">\n<p style=\"margin: 5px 0px;\" align=\"left\"><strong>Preguntas de los asistentes.<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"10%\">\n<p style=\"margin: 5px 0px;\" align=\"left\"><strong>12:30 h<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"90%\">\n<p style=\"margin: 5px 0px;\" align=\"left\"><strong>Clausura.<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><img class=\"aligncenter wp-image-124470 size-medium\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/2021_Treball_Risc_ESP.jpg\" alt=\"\" width=\"500\" srcset=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/2021_Treball_Risc_ESP.jpg 858w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/2021_Treball_Risc_ESP-300x70.jpg 300w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/2021_Treball_Risc_ESP-768x179.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 858px) 100vw, 858px\" \/><\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":144179,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"tags":[416,417,513],"event_type":[],"event_type_2":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events\/144163"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ajde_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=144163"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/144179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=144163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=144163"},{"taxonomy":"event_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type?post=144163"},{"taxonomy":"event_type_2","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type_2?post=144163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}