{"id":144313,"date":"2022-05-09T09:52:55","date_gmt":"2022-05-09T07:52:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?post_type=ajde_events&#038;p=144313"},"modified":"2022-05-09T10:26:37","modified_gmt":"2022-05-09T08:26:37","slug":"la-prl-y-su-incidencia-en-la-relacion-laboral-ineptitud-sobrevenida-y-obligacion-del-examen-de-salud-2","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/la-prl-y-su-incidencia-en-la-relacion-laboral-ineptitud-sobrevenida-y-obligacion-del-examen-de-salud-2\/","title":{"rendered":"La PRL y su incidencia en la relaci\u00f3n laboral. Ineptitud sobrevenida y obligaci\u00f3n del examen de salud."},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ab192d;\"><strong>La PRL y su incidencia en la relaci\u00f3n laboral. Ineptitud sobrevenida y obligaci\u00f3n del examen de salud.<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #ab192d;\"><strong>Objetivo<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Durante la jornada se abordar\u00e1n aspectos conflictivos para empresarios, trabajadores y servicios de prevenci\u00f3n en aplicaci\u00f3n de la LPRL, como son las calificaciones de aptitud desde la perspectiva de la adaptaci\u00f3n del puesto de trabajo o el despido por ineptitud sobrevenida y sobre la concordancia o no de cuanto antecede con el reconocimiento de incapacidades al trabajador por parte del INSS o Mutua.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asimismo, se reflexionar\u00e1 sobre las consecuencias del incumplimiento de las obligaciones preventivas por parte de los trabajadores, la voluntariedad u obligatoriedad del examen de salud y las garant\u00edas laborales de los t\u00e9cnicos y sanitarios como miembros de la modalidad preventiva de la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los temas se desarrollar\u00e1n a partir del comentario de casos pr\u00e1cticos y sentencias actualizadas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #ab192d;\"><strong>Programa de la jornada<\/strong><\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"10%\">\n<p style=\"margin: 5px 0px;\" align=\"left\"><strong>10:00 h<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"90%\">\n<p style=\"margin: 5px 0px;\" align=\"left\"><strong>Presentaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>Sr. C\u00e9sar S\u00e1nchez. Director Oficina Prevenci\u00f3n Riesgos Laborales. Fomento del Trabajo.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"10%\">\n<p style=\"margin: 5px 0px;\" align=\"left\"><strong>10.10 h<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"90%\">\n<p style=\"margin: 5px 0px;\" align=\"left\"><strong>La PRL y su incidencia en la relaci\u00f3n laboral. Ineptitud sobrevenida y obligaci\u00f3n del examen de salud.<\/strong><\/p>\n<p>Sr. Andreu S\u00e1nchez. Abogado y responsable de Asesor\u00eda Jur\u00eddica en ASPY. Autor del blog de PRL www.aspectosjuridicosprl.com.<\/p>\n<p><strong>1-Causa objetiva de ineptitud sobrevenida:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Calificaciones de aptitud y consecuencias laborales.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Relaci\u00f3n entre despido por ineptitud sobrevenida y reconocimiento de incapacidades.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><br \/>\n<strong>2-Sanci\u00f3n o despido disciplinario y extinci\u00f3n a instancia del trabajador.<\/strong><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Potestad disciplinaria vs tolerancia empresarial.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Obligaciones de los trabajadores. Car\u00e1cter voluntario vs obligatorio del examen de salud. Reflexi\u00f3n sobre el consumo de drogas y alcohol.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Garant\u00edas laborales de t\u00e9cnicos y sanitarios en PRL.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Extinci\u00f3n del contrato a instancia del trabajador.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"10%\">\n<p style=\"margin: 5px 0px;\" align=\"left\"><strong>12:10 h<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"90%\">\n<p style=\"margin: 5px 0px;\" align=\"left\"><strong>Preguntas de los asistentes.<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"10%\">\n<p style=\"margin: 5px 0px;\" align=\"left\"><strong>12:30 h<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"90%\">\n<p style=\"margin: 5px 0px;\" align=\"left\"><strong>Clausura.<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><img class=\"wp-image-106018 size-medium aligncenter\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Logo-dept-treball_2021-1.png\" alt=\"\" width=\"300\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta jornada forma parte de los Planes de Formaci\u00f3n del \u00e1mbito de Catalu\u00f1a, dirigidos a la capacitaci\u00f3n para el desarrollo de las funciones relacionadas con el di\u00e1logo social y la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":144317,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"tags":[416,417,513],"event_type":[202],"event_type_2":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events\/144313"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ajde_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=144313"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/144317"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=144313"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=144313"},{"taxonomy":"event_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type?post=144313"},{"taxonomy":"event_type_2","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type_2?post=144313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}