{"id":148291,"date":"2022-07-05T13:15:30","date_gmt":"2022-07-05T11:15:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?post_type=ajde_events&p=148291"},"modified":"2022-07-26T11:02:40","modified_gmt":"2022-07-26T09:02:40","slug":"propuestas-para-el-desarrollo-de-protocolos-de-gestion-de-conflictos-3","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/propuestas-para-el-desarrollo-de-protocolos-de-gestion-de-conflictos-3\/","title":{"rendered":"Propuestas para el desarrollo de protocolos de gesti\u00f3n de conflictos"},"content":{"rendered":"

Propuestas para el desarrollo de protocolos de gesti\u00f3n de conflictos <\/strong><\/span><\/h2>\n

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Objetivo<\/strong><\/span><\/h3>\n

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La manera de afrontar los conflictos interpersonales en la empresa ha ido evolucionando en los \u00faltimos tiempos. Si durante la d\u00e9cada pasada las empresas centraban su atenci\u00f3n \u00fanicamente en la prevenci\u00f3n del \u201cmoobing\u201d, mediante la implantaci\u00f3n de protocolos de actuaci\u00f3n delante del acoso laboral, actualmente se tiende a adoptar enfoques m\u00e1s integradores, es decir, que contemplan otros supuestos de conflictos laborales que pueden comportar cierta violencia y que han de ser tratados con un enfoque m\u00e1s propio de la prevenci\u00f3n y la resoluci\u00f3n de conflictos.<\/p>\n

Durante la jornada se expondr\u00e1n cu\u00e1les son las partes esenciales que tiene que contemplar y c\u00f3mo estructurar un protocolo de actuaci\u00f3n y debatir sobre aquellos aspectos sobre los que actualmente todav\u00eda no hay un claro consenso.<\/p>\n

Programa de la jornada<\/strong><\/span><\/p>\n

11:45 h<\/strong><\/p>\n

Preguntas de los asistentes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
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09:45 h<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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Presentaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Sr. C\u00e9sar S\u00e1nchez. Director Oficina Prevenci\u00f3n Riesgos Laborales. Fomento del Trabajo.<\/td>\n<\/tr>\n

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09:55 h<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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Propuestas para el desarrollo de protocolos de gesti\u00f3n de conflictos.<\/strong><\/p>\n

Sr. Francesc Mart\u00ed. Licenciado en Psicolog\u00eda y t\u00e9cnico superior en prevenci\u00f3n de riesgos laborales especialista en Psicosociolog\u00eda Aplicada. MC Mutual.<\/p>\n

    \n
  • El acoso y otros supuestos de violencia laboral.<\/strong><\/li>\n
  • De los modelos centrados en el acoso a los modelos de gesti\u00f3n de conflictos interpersonales.<\/strong><\/li>\n
  • Aspectos fundamentales en la elaboraci\u00f3n de un protocolo de actuaci\u00f3n frente al acoso y otras situaciones de violencia laboral.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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11:15 h<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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Experiencia pr\u00e1ctica en la aplicaci\u00f3n de t\u00e9cnicas de resoluci\u00f3n de conflictos en las organizaciones en el marco de los protocolos de prevenci\u00f3n del acoso y la violencia laboral.<\/strong><\/p>\n

Sra. Montse Mir. Codirectora. CMB Mediala.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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11:45 h<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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Preguntas de los asistentes.<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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12:10 h<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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Clausura.<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\"\"<\/p>\n

Esta jornada forma parte de los Planes de Formaci\u00f3n del \u00e1mbito de Catalu\u00f1a, dirigidos a la capacitaci\u00f3n para el desarrollo de las funciones relacionadas con el di\u00e1logo social y la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":148292,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"tags":[416,417,1646,513],"event_type":[202],"event_type_2":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events\/148291"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ajde_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=148291"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/148292"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=148291"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=148291"},{"taxonomy":"event_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type?post=148291"},{"taxonomy":"event_type_2","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type_2?post=148291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}