{"id":158406,"date":"2023-03-06T16:53:04","date_gmt":"2023-03-06T15:53:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?post_type=ajde_events&p=158406"},"modified":"2023-03-07T20:12:30","modified_gmt":"2023-03-07T19:12:30","slug":"debates-laborales-gestion-absentismo-laboral-en-especial-problematica-salud-mental","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/debates-laborales-gestion-absentismo-laboral-en-especial-problematica-salud-mental\/","title":{"rendered":"Debates Laborales: Gesti\u00f3n del absentismo laboral. En especial, la problem\u00e1tica de la salud mental"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1″][vc_column_text]En un periodo de contracci\u00f3n econ\u00f3mica como el actual el absentismo laboral sigue creciendo, lo que supone un coste a nivel humano y econ\u00f3mico que resta competitividad a las empresas. Es necesario contar con estrategias empresariales que nos permitan gestionar esta situaci\u00f3n y que tengan como objetivo la disminuci\u00f3n de este fen\u00f3meno.<\/p>\n

La presente jornada pretende analizar la problem\u00e1tica del absentismo laboral desde diversos prismas. En primer lugar, analizando las estrategias jur\u00eddicas y organizativas en el seno de las empresas.<\/p>\n

En segundo lugar, se presentar\u00e1n las principales magnitudes de las bajas, su evoluci\u00f3n, la actuaci\u00f3n de las mutuas, el an\u00e1lisis de las posibles causas del incremento de la prestaci\u00f3n y propuestas de mejora en la gesti\u00f3n. Asimismo, se analizar\u00e1n estrategias empresariales de gesti\u00f3n del absentismo para promover su disminuci\u00f3n.<\/p>\n

Dada la afectaci\u00f3n tan relevante y creciente de la salud mental en el absentismo laboral, se tratar\u00e1 espec\u00edficamente esta cuesti\u00f3n, por la importancia de que las empresas presten especial atenci\u00f3n a la salud mental de sus empleados y proporcionen un ambiente de trabajo saludable y de apoyo para ayudar a reducir el absentismo y mejorar la salud mental de su personal.<\/p>\n

 <\/p>\n

PROGRAMA<\/strong><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

10.00h. Inauguraci\u00f3n de la jornada<\/strong>\u00a0<\/span>
\nLuis P\u00e9rez, <\/strong>presidente de la Comisi\u00f3n Laboral y de Recursos Humanos de Foment<\/p>\n

10:10 h. Estrategias jur\u00eddicas y organizativas que plantea el absentismo a las empresas<\/span>
\nJordi Garc\u00eda Vi\u00f1a, <\/strong>Catedr\u00e1tico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona y consejero del \u00c1rea Laboral de Augusta Abogados<\/p>\n

10:35 h. Absentismo laboral: del control a la gesti\u00f3n<\/strong><\/span>
\nLuis Iglesias Vazquez,<\/strong> director del \u00c1rea de Gesti\u00f3n del Absentismo de Quir\u00f3n Prevenci\u00f3n<\/p>\n

11:00 h. Absentismo laboral derivado de la Incapacidad Temporal. Actuaci\u00f3n de las Mutuas Colaboradoras.<\/span>\u00a0<\/strong>
\nJuan Manuel Bou, <\/strong>delegado en Catalu\u00f1a de AMAT – director territorial \u00a0de MC Mutual<\/p>\n

11:25 Pausa caf\u00e9<\/strong><\/span><\/p>\n

11:45 h. Salud mental y absentismo<\/strong><\/span>
\nJoan Pi\u00f1ol,<\/strong> director general de la Fundaci\u00f3n Salud y Persona<\/p>\n

12:10 h.<\/strong><\/span> Gesti\u00f3n integrada del absentismo en la empresa<\/span>
\n<\/strong>Antonio Vega Almagro,<\/strong> gerente\u00a0PRL – Salud Laboral de Alsea<\/p>\n

12:30 h.<\/strong><\/span> Debate<\/span>
\n<\/strong>Moderador:<\/strong> Javier Ibars<\/strong>, director del departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment<\/p>\n

12:45 h. Clausura\u00a0<\/strong><\/span>
\nC\u00e9sar S\u00e1nchez, <\/strong>director Territorial y director de la Oficina de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborals de Foment del Treball<\/p>\n

Patrocinadores:\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n
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