{"id":158741,"date":"2023-03-02T16:48:08","date_gmt":"2023-03-02T15:48:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/foro-rrhh-talento-joven\/"},"modified":"2023-03-09T09:57:19","modified_gmt":"2023-03-09T08:57:19","slug":"foro-rrhh-talento-joven","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/foro-rrhh-talento-joven\/","title":{"rendered":"FORO RRHH \u2013 TALENTO JOVEN: COMO CAPTARLO Y FIDELIZARLO"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]La generaci\u00f3n m\u00e1s preparada de la historia es tambi\u00e9n la que se enfrenta a una tasa de desempleo juvenil que dobla la media europea. Pero mientras casi el 33% de los j\u00f3venes espa\u00f1oles menores de 25 a\u00f1os est\u00e1 en paro, las empresas no encuentran\u00a0 nuevo talento para incorporar a sus filas.<\/p>\n

Construir un equipo de talento humano donde el rendimiento, el trabajo en equipo y la calidad personal conformen sus pilares es, sin duda, el objetivo a conseguir por toda empresa. Sin embargo, con el paso del tiempo, y con motivo de la rapidez con la que se producen los cambios en el entorno laboral, no siempre es sencillo encontrar el talento\u00a0 e incluso,\u00a0 una vez que se cuenta con ese talento dentro del equipo no siempre es f\u00e1cil retenerlo.<\/p>\n

Es por eso que las compa\u00f1\u00edas necesitan ser capaces de atraer talento joven y mantener esa motivaci\u00f3n, no solo resaltando las ventajas que ofrecen con respecto a emprender (estabilidad, proyectos s\u00f3lidos, estructura ya creada, recursos, capacidad de innovaci\u00f3n), sino cuidando aspectos que lo motiven, as\u00ed como el sentido de identificaci\u00f3n y orgullo de los equipos de trabajo hacia las compa\u00f1\u00edas para las que desempe\u00f1an su actividad profesional.<\/p>\n

PROGRAMA:<\/strong><\/span><\/p>\n

\u25ba Caf\u00e9 Networking<\/strong><\/span><\/p>\n

\u25ba<\/strong> Meeting<\/span>\u00a0Leader<\/span>:<\/strong><\/span>
\nAss\u00eds de Riba,<\/b> miembro de la Junta del Foro RRHH<\/p>\n

\u25ba<\/strong> Dinamizadores:
\n<\/strong><\/span>Berta Segura \u2013 <\/strong>Cool Hunter especializada en estudiar las generaciones y ver en qu\u00e9 se diferencian\u00a0<\/strong>Directora i Fundadora D-Mentes<\/a><\/p>\n

Margalid<\/strong>a Flaquer, especialista en selecci\u00f3n de talento joven. Youz talent<\/a><\/p>\n

\u25ba Turno de preguntas<\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Patrocinador:
\n<\/strong><\/span>\"\"<\/a><\/p>\n

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