{"id":166429,"date":"2023-07-03T13:33:54","date_gmt":"2023-07-03T11:33:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?post_type=ajde_events&#038;p=166429"},"modified":"2023-07-04T10:56:51","modified_gmt":"2023-07-04T08:56:51","slug":"noves-mesures-conciliacio-altres-novetats-normatives","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/noves-mesures-conciliacio-altres-novetats-normatives\/","title":{"rendered":"NUEVAS MEDIDAS DE CONCILIACI\u00d3N Y OTRAS NOVEDADES NORMATIVA"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]El pasado 28 de junio se aprob\u00f3 el Real Decreto-Ley 5\/2023 por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias econ\u00f3micas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucci\u00f3n de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposici\u00f3n de Directivas de la Uni\u00f3n Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliaci\u00f3n de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecuci\u00f3n y cumplimiento del Derecho de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n<p>Este Real Decreto Ley, y tal y como se afirma en su propia Exposici\u00f3n de Motivos, es una norma \u00f3mnibus dada la heterogeneidad de medidas contempladas en esta.<\/p>\n<p>Por ello, el objeto de la presente jornada ser\u00e1 analizar los cambios introducidos por la misma, y en particular, las principales novedades introducidas en materia de conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad de la vida laboral, profesional, familiar y personal<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #d1221d;\"><strong>PROGRAMA:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #d1221d;\">10:00 h. Presentaci\u00f3n de la jornada<\/span><\/strong><br \/>\n<strong>Javier Ibars,<\/strong> director del departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment<\/p>\n<p><span style=\"color: #d1221d;\"><strong>10:10 h. Marco Normativo<\/strong><\/span><br \/>\n<strong>Jordi Garc\u00eda Vi\u00f1a, <\/strong>Catedr\u00e1tico del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social &#8211; Universidad de Barcelona. Experto en definici\u00f3n e implementaci\u00f3n de proyectos institucionales, regulatorios y de personas en empresas<\/p>\n<p><span style=\"color: #d1221d;\"><strong>11:10 h. Debate y preguntsas\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #d1221d;\"><strong>Moderador:<\/strong><\/span>\u00a0<strong>Javier Ibars,<\/strong> director del departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment<\/p>\n<p><span style=\"color: #d1221d;\"><strong>11:30 h. Clausura<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Esta jornada forma parte de los Planes de Formaci\u00f3n del \u00e1mbito de Catalu\u00f1a, dirigidos a la capacitaci\u00f3n para el desarrollo de las funciones relacionadas con el di\u00e1logo social y la negociaci\u00f3n colectiva. Expediente n\u00fam. STC028\/22\/000003.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><strong style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #c12238;\">\u00a0Con el apoyo de:<\/span><\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/EMPRESA.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-143126 size-medium\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/EMPRESA-300x63.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"63\" srcset=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/EMPRESA-300x63.jpg 300w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/EMPRESA.jpg 493w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"author":7,"featured_media":166434,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"tags":[379,376,7855,7852,7853,7854],"event_type":[2363,2251],"event_type_2":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events\/166429"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ajde_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=166429"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/166434"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=166429"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=166429"},{"taxonomy":"event_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type?post=166429"},{"taxonomy":"event_type_2","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type_2?post=166429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}