{"id":168326,"date":"2023-08-31T12:24:46","date_gmt":"2023-08-31T10:24:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?post_type=ajde_events&p=168326"},"modified":"2023-09-21T13:40:34","modified_gmt":"2023-09-21T11:40:34","slug":"cicle-jornades-promocio-igualtat-igualtat-retributiva","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/cicle-jornades-promocio-igualtat-igualtat-retributiva\/","title":{"rendered":"Ciclo de jornadas para la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero \u2013 2\u00aa sesi\u00f3n: Igualdad Retributiva"},"content":{"rendered":"

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Ciclo de jornadas para la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero:
\n<\/strong>Planes de Igualdad y Medidas de Organizaci\u00f3n del Tiempo con perspectiva de G\u00e9nero<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n\n\n\n
<\/td>\n\n

Inscripci\u00f3n gratuita<\/span><\/strong><\/a>\"\"<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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\"\"<\/strong><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/strong><\/td>\n

\u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n

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2\u00aa Sesi\u00f3n: <\/span><\/strong><\/strong>I<\/strong><\/span>gualdad retributiva: Registro Salarial, Valoraci\u00f3n de puestos de trabajo con perspectiva de g\u00e9nero y Auditoria Retributiva<\/strong><\/span><\/strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Contenido:<\/strong> Durante esta jornada, exploraremos los aspectos fundamentales de la igualdad retributiva y los procesos clave para garantizar la equidad salarial en el \u00e1mbito laboral. El programa se desarrollar\u00e1 de la siguiente manera:<\/p>\n

Introducci\u00f3n a la igualdad retributiva:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Importancia de la igualdad retributiva y su impacto en la equidad de g\u00e9nero en el trabajo.<\/li>\n
  2. Marco legal y normativo relacionado con la igualdad salarial.<\/li>\n
  3. Conceptos clave y definiciones relacionadas con la igualdad retributiva.<\/li>\n<\/ol>\n

    Registro Salarial:<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Explicaci\u00f3n del registro salarial y su importancia en la transparencia y la equidad salarial.<\/li>\n
    2. Procedimientos y requisitos para llevar a cabo un registro salarial efectivo.<\/li>\n
    3. Herramientas y metodolog\u00edas para recopilar y analizar datos salariales.<\/li>\n<\/ol>\n

      Valoraci\u00f3n de puestos de trabajo con perspectiva de g\u00e9nero:<\/strong><\/p>\n

        \n
      1. Introducci\u00f3n a la valoraci\u00f3n de puestos de trabajo y su relaci\u00f3n con la igualdad salarial.<\/li>\n
      2. Consideraciones y buenas pr\u00e1cticas para una valoraci\u00f3n de puestos con perspectiva de g\u00e9nero.<\/li>\n
      3. Identificaci\u00f3n y superaci\u00f3n de sesgos de g\u00e9nero en la valoraci\u00f3n de puestos.<\/li>\n<\/ol>\n

        Auditor\u00eda Retributiva:<\/strong><\/p>\n

          \n
        1. Importancia y objetivos de una auditor\u00eda retributiva.<\/li>\n
        2. Pasos y metodolog\u00eda para llevar a cabo una auditor\u00eda retributiva efectiva.<\/li>\n
        3. An\u00e1lisis e interpretaci\u00f3n de los resultados de la auditor\u00eda y medidas correctivas.<\/li>\n<\/ol>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n\n\n\n\n
          \"\"<\/a><\/p>\n

          Ponentes:\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

          \"\"<\/strong><\/span><\/p>\n

          Ana Al\u00f3s,\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

          Socia de Ur\u00eda Men\u00e9ndez. Especializada en Derecho del Trabajo y SS. Profesora en UPF, ESADE y\u00a0 el <\/span>Col.legi<\/span> d’Advocats de Barcelona.<\/span><\/span><\/td>\n

          		\"\"<\/a><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

          Oriol Valent\u00ed,<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

          Consultor Senior en igualdad y empleo en Daleph<\/span><\/td>\n

          		\"\"<\/a><\/p>\n

          Conchi S\u00e1nchez,\u00a0<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

          Gerente de Gesti\u00f3n P\u00fablica en Daleph<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          Esta jornada forma parte de los Planes de Formaci\u00f3n del \u00e1mbito de Catalu\u00f1a, dirigidos a la capacitaci\u00f3n para el desarrollo de las funciones relacionadas con el di\u00e1logo social y la negociaci\u00f3n colectiva. Expediente n.\u00ba STC028\/22\/000003<\/p>\n

          Con el apoyo de:\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

          \"\"<\/a><\/p>\n\n\n\n\n
          <\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          <\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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