{"id":177928,"date":"2024-02-19T12:36:34","date_gmt":"2024-02-19T11:36:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?post_type=ajde_events&#038;p=177928"},"modified":"2024-09-17T11:58:05","modified_gmt":"2024-09-17T09:58:05","slug":"cicle-de-jornades-sobre-igualtat-diversitat-i-inclusio-a-lempresa","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/cicle-de-jornades-sobre-igualtat-diversitat-i-inclusio-a-lempresa\/","title":{"rendered":"CICLO DE JORNADAS SOBRE IGUALDAD, DIVERSIDAD E INCLUSI\u00d3N EN LA EMPRESA"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_btn title=\u00bbInscripci\u00f3n gratuita, aqu\u00ed\u00bb style=\u00bb3d\u00bb color=\u00bbdanger\u00bb size=\u00bblg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb button_block=\u00bbtrue\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Fwww.foment.com%2Fes%2Finscripciones-eventos%2F%3Fidevento%3DEV-000122%26tipo%3DP%26evento%3DCiclo%2520de%2520jornadas%2520sobre%2520Igualdad%2520Diversidad%2520e%2520Inclusi%25C3%25B3n%2520en%2520la%2527empresa|target:_blank\u00bb][vc_column_text]En la actualidad, las empresas se enfrentan a un entorno cada vez m\u00e1s diverso y complejo. La gesti\u00f3n de la diversidad, abarcando aspectos como g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero, cultura, edad, habilidades y otras caracter\u00edsticas individuales, no solo ofrece la oportunidad de fomentar la innovaci\u00f3n y la creatividad, sino tambi\u00e9n de mejorar la satisfacci\u00f3n y el compromiso de los empleados. Sin embargo, esta gesti\u00f3n tambi\u00e9n conlleva desaf\u00edos e incertidumbres para las empresas.<\/p>\n<p>Por otro lado, la normativa reciente ha subrayado la importancia de que las empresas y organizaciones implementen medidas para promover la gesti\u00f3n de la diversidad y garantizar la igualdad de trato y la no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En este contexto, el objetivo primordial de estas jornadas es sensibilizar a los participantes sobre la relevancia de la diversidad en el \u00e1mbito laboral y proporcionarles herramientas y estrategias efectivas para gestionarla de manera \u00f3ptima<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #d2112d;\"><u>Objetivos:<\/u><\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Sensibilizar sobre la importancia de la diversidad en el \u00e1mbito laboral y su impacto en la productividad y la innovaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Incorporar la perspectiva de la diversidad y la no discriminaci\u00f3n en las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas de las organizaciones.<\/li>\n<li>Dotar a los participantes de herramientas pr\u00e1cticas para gestionar la diversidad y promover la igualdad de trato en el entorno laboral.<\/li>\n<li>Explorar ejemplos de buenas pr\u00e1cticas en la gesti\u00f3n de la diversidad y la inclusi\u00f3n en diferentes empresas y sectores.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong style=\"color: #d2112d;\">TEMARIO:<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #d2112d;\"><strong><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-177912\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/juntos-300x300.png\" alt=\"\" width=\"49\" height=\"49\" srcset=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/juntos-300x300.png 300w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/juntos-150x150.png 150w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/juntos-80x80.png 80w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/juntos-500x512.png 500w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/juntos.png 512w\" 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lugar de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #d2112d;\"><strong><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-177918\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/configuraciones-copia-300x300.png\" alt=\"\" width=\"51\" height=\"51\" srcset=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/configuraciones-copia-300x300.png 300w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/configuraciones-copia-150x150.png 150w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/configuraciones-copia-80x80.png 80w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/configuraciones-copia-500x512.png 500w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/configuraciones-copia.png 512w\" sizes=\"(max-width: 51px) 100vw, 51px\" \/><\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #d2112d;\"><strong>\u00a0 HERRAMIENTAS PARA LA GESTI\u00d3N DE LA DIVERSIDAD:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Desarrollo de un Plan de Gesti\u00f3n de la Diversidad: objetivos, estrategias y acciones concretas.<\/li>\n<li>Implementaci\u00f3n de un Protocolo de No Discriminaci\u00f3n e Igualdad de Trato: procedimientos para abordar casos de discriminaci\u00f3n y promover un ambiente laboral inclusivo.<\/li>\n<li>Implementaci\u00f3n de medidas y recursos para conseguir la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, incluido el protocolo de actuaci\u00f3n para la atenci\u00f3n del acoso o la violencia contra las personas LGTBI.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #d2112d;\"><strong><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-177915\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/mejores-practicas-copia-300x300.png\" alt=\"\" width=\"51\" height=\"51\" srcset=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/mejores-practicas-copia-300x300.png 300w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/mejores-practicas-copia-150x150.png 150w, 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Fern\u00e1ndez-Tubau,<\/strong> experta en pol\u00edticas y formaci\u00f3n de Igualdad, Diversidad y Empresa. Abogada y Mediadora de Familia y Empresa. Secretaria General de AFAEMME. Representante de Fomento del Trabajo en la Comisi\u00f3n de Igualdad y Tiempo de Trabajo del Consejo de Relaciones Laborales de Catalu\u00f1a.<\/p>\n<p>Este Ciclo est\u00e1 dividido en 3 sesiones de 4 horas cada una. Al finalizar el ciclo se entregar\u00e1 un certificado acreditativo.<\/p>\n<p>Estas jornadas forman parte de los Planes de Formaci\u00f3n del \u00e1mbito de Catalu\u00f1a, dirigidos a la capacitaci\u00f3n para el desarrollo de las funciones relacionadas con el di\u00e1logo social y la negociaci\u00f3n colectiva. Expediente n\u00fam. STC040\/23\/000002.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Con el apoyo de:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Logo-empresa-y-treball.jpeg\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-128911 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Logo-empresa-y-treball.jpeg\" alt=\"\" width=\"239\" height=\"71\" \/><\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"author":7,"featured_media":178029,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"tags":[926,709,379,376,8261,6653],"event_type":[2251],"event_type_2":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events\/177928"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ajde_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=177928"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/178029"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=177928"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=177928"},{"taxonomy":"event_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type?post=177928"},{"taxonomy":"event_type_2","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type_2?post=177928"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}