{"id":181341,"date":"2024-04-22T11:44:09","date_gmt":"2024-04-22T09:44:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?post_type=ajde_events&p=181341"},"modified":"2024-05-02T09:33:02","modified_gmt":"2024-05-02T07:33:02","slug":"escenario-limites-y-gestion-de-la-salud-mental-en-las-empresas","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/escenario-limites-y-gestion-de-la-salud-mental-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"Escenario, l\u00edmites y gesti\u00f3n de la salud mental en las empresas"},"content":{"rendered":"

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Escenario, l\u00edmites y gesti\u00f3n de la salud mental en las empresas<\/span><\/span><\/p>\n

Desde hace unos a\u00f1os, se observa un giro en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales hacia el cuidado, fomento y promoci\u00f3n de la salud mental en la empresa. Desde las instituciones se comienza a tener en cuenta la posibilidad de establecer acciones en las empresas encaminadas a la mejora y control de la salud mental.<\/span><\/p>\n

El abordaje de la salud mental en la empresa es complejo y se ve afectado por diversas legislaciones como la Ley de Prevenci\u00f3n, la Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos, etc., y por otro lado, intervienen diferentes actores como vigilancia de la salud, t\u00e9cnicos en PRL, delegados de PRL, departamentos de RRHH, compliance, etc. Por estos motivos, se puede concluir que el abordaje de la salud mental en la empresa es un asunto complejo y que genera dudas y temores dentro de las empresas.<\/span><\/p>\n

El objetivo de la jornada es tratar de poner en claro algunas dudas y bases para la actuaci\u00f3n sobre la salud mental en la empresa y dar a conocer herramientas y pr\u00e1cticas sencillas de Fitness Emocional para fomentar el bienestar de las personas y de los equipos.<\/span><\/p>\n

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<\/td>\n\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Con el apoyo de:<\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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