{"id":191865,"date":"2024-10-29T12:01:07","date_gmt":"2024-10-29T11:01:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?post_type=ajde_events&p=191865"},"modified":"2024-12-02T15:04:00","modified_gmt":"2024-12-02T14:04:00","slug":"debates-laborales-nueva-regulacion-de-pension-y-trabajo-anticipacion-de-la-edad-de-jubilacion-y-talento-senior","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/debates-laborales-nueva-regulacion-de-pension-y-trabajo-anticipacion-de-la-edad-de-jubilacion-y-talento-senior\/","title":{"rendered":"Debates Laborales: Nueva regulaci\u00f3n de pensi\u00f3n y trabajo, anticipaci\u00f3n de la edad de jubilaci\u00f3n y talento senior"},"content":{"rendered":"

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Recientemente, se ha aprobado por los agentes sociales, la futura normativa para la mejora de la compatibilidad de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n con el trabajo y la regulaci\u00f3n de un nuevo procedimiento de acceso a la pensi\u00f3n de las actividades con especial penosidad o peligrosidad.<\/p>\n

Se trata de unas modificaciones de m\u00e1xima relevancia donde se introducen cambios en la jubilaci\u00f3n parcial, la jubilaci\u00f3n postergada y jubilaci\u00f3n activa, la jubilaci\u00f3n flexible y en los fijos discontinuos.<\/p>\n

Asimismo, ser\u00e1 objeto de tratamiento el Proyecto de RD para determinar el establecimiento de coeficientes reductores que permitan anticipar la edad de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

Este an\u00e1lisis ser\u00e1 abordado desde tres puntos de vista: gesti\u00f3n de planes de jubilaci\u00f3n, Seguridad Social y negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n

Finalmente, vinculado directamente con esta materia se tratar\u00e1 la gesti\u00f3n del talento senior.<\/p>\n

Este encuentro abordar\u00e1 c\u00f3mo las empresas pueden adaptarse a estos cambios, aprovechar la experiencia del talento de mayor edad y garantizar la sostenibilidad en sus estrategias de gesti\u00f3n.<\/p>\n

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PROGRAMA<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/span>10:00 h. Bienvenida<\/span>
\n<\/strong>Luis P\u00e9rez,<\/strong> presidente de la Comisi\u00f3n Laboral y Recursos Humanos de Foment del Treball y director de Relaciones Institucionales de Randstad
\nJavier Ibars,<\/strong> director del departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment del Treball<\/p>\n

10:05 h. Planes de contingencias en las empresas con la jubilaci\u00f3n como protagonista<\/span>
\n<\/strong>Juan Jos\u00e9 Hita, <\/strong>socio y abogado especializado en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en Augusta Abogados<\/p>\n

10:30 h. \u00a0Novedades en la prestaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n<\/span>
\n<\/strong>Rafael Lara\u00f1a, <\/strong>director de la Direcci\u00f3n Provincial de Barcelona del Instituto Nacional de la Seguridad Social<\/p>\n

11:00 h. \u00a0\u00bfC\u00f3mo abordar estas novedades en la jubilaci\u00f3n desde la negociaci\u00f3n colectiva?<\/span>
\n<\/strong>Jordi Garc\u00eda, <\/strong>catedr\u00e1tico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona. Consejero en Augusta Abogados<\/p>\n

11:25 h. Mesa Redonda Sindicatos<\/span>
\n<\/strong>Saida Ehliluch, <\/strong>responsable de ocupaci\u00f3n y protecci\u00f3n social de la Secretaria de Treball i Econom\u00eda CCOO de Catalunya
\nCarlos de Pablo, <\/strong>secretario de Pol\u00edtica Institucional de la UGT de Catalunya<\/p>\n

11:40 h. Impacto de estas medidas en el Talento Senior<\/span>
\n<\/strong>Oriol Mas<\/strong>, director general de Randstad Enterprise
\nAngel Cantalejo<\/strong>, Head of Labour Relations en Boehringer Ingelheim
\nNaiara Cantabrana,<\/strong> Global Leader performance, culture and engagement en Randstad Holding<\/p>\n

12:05 h. Clausura<\/span>
\n<\/strong>Luis P\u00e9rez,<\/strong> presidente de la Comisi\u00f3n Laboral y Recursos Humanos de Foment del Treball y director de Relaciones Institucionales de Randstad<\/p>\n

12:10 h. Caf\u00e9 networking<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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\u00a0 \u00a0Patrocinadores:<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\"\"<\/a><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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