{"id":207070,"date":"2025-10-08T12:28:39","date_gmt":"2025-10-08T10:28:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/events\/la-implantacio-dels-plans-digualtat-normativa-jurisprudencia-i-criteris-de-la-inspeccio-de-treball\/"},"modified":"2025-10-09T12:55:35","modified_gmt":"2025-10-09T10:55:35","slug":"la-implantacio-dels-plans-digualtat-normativa-jurisprudencia-i-criteris-de-la-inspeccio-de-treball","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/la-implantacio-dels-plans-digualtat-normativa-jurisprudencia-i-criteris-de-la-inspeccio-de-treball\/","title":{"rendered":"La implantaci\u00f3n de los planes de igualdad: normativa, jurisprudencia y criterios de la Inspecci\u00f3n de Trabajo"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Esta jornada tiene por objeto fortalecer el conocimiento y las competencias de las empresas y de los profesionales vinculados a la gesti\u00f3n de personas y a las relaciones laborales, mediante una aproximaci\u00f3n integral que combine el repaso del marco normativo vigente<\/strong> \u2014con especial atenci\u00f3n a las obligaciones legales y reglamentarias en materia de planes de igualdad e igualdad retributiva\u2014 con el an\u00e1lisis de la jurisprudencia reciente<\/strong>, destacando la Sentencia del Tribunal Supremo de 27 de mayo de 2025, sobre el control de legalidad de los planes <\/strong>de y complet\u00e1ndola con una mirada de futuro sobre las nuevas obligaciones en materia de transparencia retributiva <\/strong>que se perfilan en el futuro inmediato. El objetivo es anticipar los retos normativos y pr\u00e1cticos y proporcionar herramientas \u00fatiles para el dise\u00f1o, la negociaci\u00f3n y el seguimiento efectivo de los planes de igualdad.<\/strong><\/p>\n

La sesi\u00f3n incluye casos pr\u00e1cticos y ejemplos reales para identificar buenas pr\u00e1cticas y retos habituales<\/strong> en la aplicaci\u00f3n de medidas de igualdad.<\/p>\n

Finalmente, se pondr\u00e1n de relieve los criterios de actuaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/strong> en este \u00e1mbito, destacando los mecanismos de control y los requerimientos que pueden derivarse de una actuaci\u00f3n inspectora y los aspectos concretos en los que la Inspecci\u00f3n centra su atenci\u00f3n durante su actuaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>PROGRAMA<\/strong><\/span><\/p>\n

10:00 h | Bienvenida<\/span>
\nBeatriz Fern\u00e1ndez-Tubau<\/strong>, presidenta Comisi\u00f3n de Igualdad<\/p>\n

10:10 h <\/strong><\/span>| Planes de igualdad y transparencia retributiva: aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica, jurisprudencia y retos de futuro<\/span>
\nAna Al\u00f3s,<\/strong> socia de Ur\u00eda Men\u00e9ndez<\/p>\n

11:10h |<\/strong> \u2615 <\/strong>Caf\u00e9 networking para los asistentes presenciales<\/strong><\/span><\/p>\n

11:30 h | Criterios de actuaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y aspectos clave en la aplicaci\u00f3n de la normativa de igualdad<\/span>
\nSandra P\u00e9rez,<\/strong> inspectora de Trabajo y S.S. y Jefa del \u00c1rea especializada en Materia de Igualdad<\/p>\n

12:30 h | Espacio de preguntas y debate con los ponentes<\/span>
\n<\/strong>Moderadora: Mireia Recio,<\/strong> t\u00e9cnica\u00a0 del Departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment del Treball<\/p>\n

Esta jornada forma parte de los Planes de Formaci\u00f3n del \u00e1mbito de Catalu\u00f1a, dirigidos a la capacitaci\u00f3n para el desarrollo de las funciones relacionadas con el di\u00e1logo social y la negociaci\u00f3n colectiva. Expediente n\u00fam. STC074\/24\/000001.[\/vc_column_text][vc_btn title=\u00bbInscripci\u00f3n gratuita, aqu\u00ed\u00bb style=\u00bb3d\u00bb color=\u00bbdanger\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb button_block=\u00bbtrue\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Fwww.foment.com%2Fes%2Finscripciones-eventos%2F%3Fidevento%3D2041599A-A9A2-F011-BBD2-000D3AB452E7|target:_blank\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n\n\n\n
<\/td>\n\n

Con el apoyo de:\u00a0<\/strong><\/p>\n

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