{"id":207091,"date":"2025-10-09T11:17:34","date_gmt":"2025-10-09T09:17:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/events\/actualitat-jurisprudencial-en-materia-laboral\/"},"modified":"2025-10-09T12:59:38","modified_gmt":"2025-10-09T10:59:38","slug":"actualitat-jurisprudencial-en-materia-laboral","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/actualitat-jurisprudencial-en-materia-laboral\/","title":{"rendered":"Actualidad jurisprudencial en materia laboral"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Esta jornada tiene como objetivo analizar el impacto de las \u00faltimas novedades jurisprudenciales en el \u00e1mbito laboral, con especial atenci\u00f3n a cuestiones relativas a los despidos como la <strong>no fijaci\u00f3n de una indemnizaci\u00f3n adicional a la legalmente prevista en caso de despido improcedente<\/strong> y <strong>la audiencia previa en el despido disciplinario. <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>La sesi\u00f3n tambi\u00e9n tratar\u00e1 <strong>otras resoluciones judiciales recientes de gran inter\u00e9s<\/strong> para las empresas relativas a, entre otras,<strong> extinciones computables y otras consideraciones relevantes en relaci\u00f3n con los despidos colectivos (como preaviso en caso de cierre de centros de trabajo); la retribuci\u00f3n del permiso parental<\/strong>; o pronunciamientos en materia retributiva y de jornada.<\/p>\n<p>Se proporcionar\u00e1 una visi\u00f3n pr\u00e1ctica y aplicada sobre c\u00f3mo estas resoluciones pueden afectar la gesti\u00f3n de los recursos humanos y la organizaci\u00f3n interna de las empresas.<\/p>\n<p>Desde Fomento del Trabajo, queremos ofrecer un espacio de an\u00e1lisis jur\u00eddico y reflexi\u00f3n estrat\u00e9gica que ayude a las empresas a conocer y aplicar correctamente los criterios interpretativos y las resoluciones judiciales recientes en el \u00e1mbito laboral, adapt\u00e1ndose con seguridad y eficacia a los nuevos escenarios de las relaciones laborales.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #d2112d;\"><strong>PROGRAMA<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #d2112d;\"><strong>9:30 h. | Bienvenida<br \/>\n<\/strong><\/span><strong>Y\u00e9sika Aguilar<\/strong>, directora del Departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Fomento del Trabajo<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #d2112d;\">9:35 h.\u00a0| Jurisprudencia y doctrina judicial relevante en materia de despido individual y colectivo y otras novedades jurisprudenciales recientes y su impacto en la gesti\u00f3n empresarial<br \/>\n<\/span>Juan Reyes<\/strong>, abogado y socio de Ur\u00eda Men\u00e9ndez<br \/>\nIn\u00e9s R\u00edos, abogada y counsel de Ur\u00eda Men\u00e9ndez<\/p>\n<p><span style=\"color: #d2112d;\"><strong>11:00 h. | Turno de debate, preguntas y clausura de la jornada<br \/>\n<\/strong><\/span><strong>Moderadora: Y\u00e9sika Aguilar,<\/strong> directora del Departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Fomento del Trabajo<\/p>\n<p>Estas jornadas forman parte de los Planes de Formaci\u00f3n del \u00e1mbito de Catalu\u00f1a, dirigidos a la capacitaci\u00f3n para el desarrollo de las funciones relacionadas con el di\u00e1logo social y la negociaci\u00f3n colectiva. Expediente n\u00fam. STC074\/24\/000001.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>[\/vc_column_text][vc_btn title=\u00bbInscripci\u00f3n gratuita, aqu\u00ed\u00bb style=\u00bb3d\u00bb color=\u00bbdanger\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb button_block=\u00bbtrue\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Fwww.foment.com%2Fes%2Finscripciones-eventos%2F%3Fidevento%3D607F7EE4-ECA4-F011-BBD2-000D3AB4560F|target:_blank\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Con el apoyo de:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-179766 size-medium\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/generalitat-300x76.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"76\" srcset=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/generalitat-300x76.jpg 300w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/generalitat.jpg 451w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"author":7,"featured_media":207093,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"tags":[5668,8958],"event_type":[2251],"event_type_2":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events\/207091"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ajde_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=207091"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/207093"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=207091"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=207091"},{"taxonomy":"event_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type?post=207091"},{"taxonomy":"event_type_2","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type_2?post=207091"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}