{"id":209165,"date":"2025-11-10T11:56:40","date_gmt":"2025-11-10T10:56:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/events\/women-in-progress-lideratge-femeni-copy\/"},"modified":"2025-11-14T12:19:44","modified_gmt":"2025-11-14T11:19:44","slug":"women-in-progress-lideratge-femeni-copy","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/women-in-progress-lideratge-femeni-copy\/","title":{"rendered":"Women in Progress \u2013 Liderar el cambio: buenas pr\u00e1cticas para una empresa m\u00e1s inclusiva"},"content":{"rendered":"

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\nLiderar el cambio: buenas pr\u00e1cticas para una empresa m\u00e1s inclusiva<\/span><\/strong><\/h1>\n

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Foment del Treball junto con la Comisi\u00f3n de Igualdad, tiene el placer de invitarte a un desayuno dedicado al liderazgo inclusivo en sectores tradicionalmente masculinizados. Un<\/strong>\u00a0espacio para conocer de primera mano las buenas pr\u00e1cticas de empresas que est\u00e1n transformando su cultura<\/strong> hacia modelos m\u00e1s igualitarios y sostenibles.<\/p>\n

En este encuentro compartiremos experiencias reales de organizaciones que han dado pasos concretos para promover la diversidad, reducir las brechas internas e impulsar el talento <\/strong>dentro de sectores donde hist\u00f3ricamente las mujeres han tenido menos presencia.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n
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\"\"<\/a><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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Una sesi\u00f3n para inspirar, aprender y avanzar hacia empresas m\u00e1s conscientes e igualitarias.\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0<\/span>\ud83d\udcc5 Fecha:<\/strong> 19 de noviembre de 2025<\/span><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u23f0 Horario:<\/strong> de 09:00 a 11:00<\/p>\n

\u00a0 \u00a0\ud83d\udccd Lugar:<\/strong>\u00a0Foment del Treball<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Agenda<\/span><\/strong><\/h2>\n
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09:00 \u2013 09:10 Bienvenida y presentaci\u00f3n
\n<\/strong><\/span>A cargo de la Patricia Montserrat<\/strong>, directora del programa del primer programa de liderazgo femenino en Catalu\u00f1a, dar\u00e1 la bienvenida al Women in Progress.<\/span><\/span>09:10 \u2013 10:15 Di\u00e1logo y debate participativo<\/strong><\/span>
\nLiderar el cambio: buenas pr\u00e1cticas para una empresa m\u00e1s inclusiva
\n<\/em><\/strong>La mesa redonda reunir\u00e1 a cuatro representantes de diferentes sectores profesionales que compartir\u00e1n c\u00f3mo han impulsado programas internos para fomentar la igualdad, las barreras que han encontrado y c\u00f3mo han liderado el cambio dentro de sus organizaciones.<\/p>\n
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  • Maria Gal\u00e1n, <\/strong>Directora General Adjunta de Fiatc Mutua de Seguros
    \nSeguros <\/strong>– Con una participaci\u00f3n equilibrada entre hombres y mujeres, el reto sigue siendo aumentar la presencia femenina en los niveles de decisi\u00f3n.<\/li>\n
  • Rosa Garcia, <\/strong>Directora RRHH & HS de Gonvarri Barcelona
    \nMetall – <\/strong>Sector con baja presencia de mujeres, especialmente en roles t\u00e9cnicos y de mando, que trabaja para romper estereotipos y avanzar hacia la igualdad real.<\/li>\n
  • V\u00edctor Obach, <\/strong>Presidente Comisi\u00f3n de Igualdad CDM del Hospital Cl\u00ednico
    \nSanidad – <\/strong>A pesar de ser un sector con una fuerte presencia femenina, las mujeres siguen teniendo poca representaci\u00f3n en cargos de direcci\u00f3n y liderazgo.<\/li>\n
  • Susanna Vida, <\/strong>Desarrollo y Comunicaci\u00f3n interna de Moventia
    \nTransporte – <\/strong>Un \u00e1mbito todav\u00eda muy masculinizado, donde las iniciativas para fomentar la presencia femenina y el liderazgo inclusivo empiezan a ganar espacio.<\/li>\n<\/ul>\n

    Una conversaci\u00f3n inspiradora para activar liderazgos transformadores moderada por Anna Ach\u00f3n<\/strong><\/p>\n

    10:15 \u2013 10.30 Conclusiones y turno de preguntas<\/strong><\/span><\/p>\n

    10.30 \u2013 11 Desayuno & networking<\/strong><\/span>
    \nEspacio final para conectar, intercambiar ideas y continuar construyendo alianzas entre profesionales y empresas comprometidas con la igualdad.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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