{"id":229688,"date":"2026-11-13T10:58:28","date_gmt":"2026-11-13T09:58:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/events\/interim-management-direccio-experimentada-per-a-transformar-i-executar\/"},"modified":"2026-11-13T15:14:35","modified_gmt":"2026-11-13T14:14:35","slug":"interim-management-direccio-experimentada-per-a-transformar-i-executar","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/interim-management-direccio-experimentada-per-a-transformar-i-executar\/","title":{"rendered":"INTERIM MANAGEMENT: Direcci\u00f3n experimentada para transformar y ejecutar"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>Foment del Treball<\/strong> le invita a una jornada de debate, organizada por <strong>Stamm Consulting Group<\/strong>, sobre el valor del Interim Management como herramienta para afrontar transformaciones empresariales, situaciones complejas y proyectos que requieren experiencia directiva y capacidad de ejecuci\u00f3n inmediata.<\/span><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">A trav\u00e9s de experiencias reales y perspectivas complementarias, analizaremos cu\u00e1ndo es conveniente incorporar temporalmente a un directivo experto, qu\u00e9 valor aporta respecto a la consultor\u00eda convencional y cu\u00e1les son los factores clave para que su intervenci\u00f3n genere resultados.<\/span><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>Objetivo de la jornada:<\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Dar a conocer el modelo de contrataci\u00f3n de Interim Management y su aplicaci\u00f3n en empresas que necesitan afrontar retos estrat\u00e9gicos u operativos sin demora.<\/span><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">La jornada permitir\u00e1 analizar c\u00f3mo incorporar experiencia directiva especializada para liderar procesos de transformaci\u00f3n, reestructuraci\u00f3n, recuperaci\u00f3n operativa o mejora del rendimiento, as\u00ed como las diferencias entre la intervenci\u00f3n de un Interim Manager y la de un consultor externo.<\/span><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>\u00bfA qui\u00e9n va dirigida?<\/strong><\/span><\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li class=\"x_MsoNormal\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Propietarios y directivos de empresas familiares.<\/span><\/li>\n<li class=\"x_MsoNormal\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Directores generales (CEO) y miembros de comit\u00e9s de direcci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li class=\"x_MsoNormal\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Gestores de fondos de inversi\u00f3n, capital privado (private equity), capital riesgo y patrimonios familiares (family offices).<\/span><\/li>\n<li class=\"x_MsoNormal\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Responsables de recursos humanos y organizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li class=\"x_MsoNormal\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Profesionales que participan en procesos de transformaci\u00f3n, reestructuraci\u00f3n o toma de control operativo de empresas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 abordaremos?<\/strong><\/span><\/p>\n<ul class=\"x_MsoNormal\">\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">El Interim Management: cu\u00e1ndo y por qu\u00e9 contratarlo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Direcci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y resultados.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Contrataci\u00f3n y marco legal.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Experiencias reales y debate.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Conclusiones y perspectivas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>Moderadora:<\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>Y\u00e9sika Aguilar<\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Directora del Departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment del Treball Nacional.<\/span><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>Ponentes:<\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>Gerhard Stamm<\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Fundador de Stamm Consulting Group. Cuenta con experiencia en direcci\u00f3n industrial, reestructuraci\u00f3n, recuperaci\u00f3n de empresas y proyectos internacionales de Interim Management.<\/span><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>Daniel Alonso Gim\u00e9nez<\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Socio colaborador de Stamm Consulting Group. Cuenta con una amplia trayectoria en direcci\u00f3n de recursos humanos, organizaci\u00f3n, desarrollo corporativo y relaciones laborales, as\u00ed como una s\u00f3lida experiencia en procesos de reestructuraci\u00f3n industrial.<\/span><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>Mateo Borr\u00e0s<\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Profesional de la organizaci\u00f3n industrial con una dilatada experiencia como m\u00e1ximo responsable de recursos humanos de Grifols, S. A., y director de Recursos Humanos de Nissan Motor Ib\u00e9rica, S. A. Ha sido consejero del \u00c1rea Laboral de Cuatrecasas y \u00e1rbitro del Tribunal Laboral de Catalu\u00f1a. Ofrecer\u00e1 una doble perspectiva, tanto desde el punto de vista de la empresa contratante como desde su experiencia en proyectos de Interim Management.<\/span><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>Jos\u00e9 Antonio Pasadas<\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Secretario de Acci\u00f3n Sindical de FICA-UGT y representante de UGT en el Consejo de Trabajo, Econ\u00f3mico y Social de Catalu\u00f1a (CTESC). Cuenta con una dilatada experiencia en mesas de di\u00e1logo social y pol\u00edtica industrial, y es colaborador habitual del programa Executive MBA (EMBA) del IESE. Aportar\u00e1 la visi\u00f3n sindical sobre las estrategias de gesti\u00f3n directiva en escenarios de crecimiento, operaciones de fusiones y adquisiciones (M&amp;A) o coyunturas cr\u00edticas en las que se pone en cuesti\u00f3n el mantenimiento del empleo.<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/inscripcions-events\/?idevento=B8B2E41D-C8BC-4106-B529-0E70A4C6F320\" target=\"_blank\" class=\"button color-7 full \" style=\"border-radius: 12px;\">INSCRIPCI\u00d3N<\/a>[vc_column_text]<br \/>\n<span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>Organizador:<\/strong><\/span><br \/>\n[\/vc_column_text]<div class=\"single_image wpb_content_element align-left    \" data-animation=\"none\" data-delay=\"0\"><img width=\"2056\" height=\"765\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/Logotipo-SCG-en-azul-grisaceo.png\" class=\"attachment-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" title=\"Logotipo SCG en azul gris\u00e1ceo\" srcset=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/Logotipo-SCG-en-azul-grisaceo.png 2056w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/Logotipo-SCG-en-azul-grisaceo-300x112.png 300w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/Logotipo-SCG-en-azul-grisaceo-1024x381.png 1024w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/Logotipo-SCG-en-azul-grisaceo-768x286.png 768w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/Logotipo-SCG-en-azul-grisaceo-1536x572.png 1536w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/Logotipo-SCG-en-azul-grisaceo-2048x762.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 2056px) 100vw, 2056px\" \/><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"author":301,"featured_media":229679,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"tags":[],"event_type":[],"event_type_2":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events\/229688"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ajde_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/301"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=229688"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/229679"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=229688"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=229688"},{"taxonomy":"event_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type?post=229688"},{"taxonomy":"event_type_2","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type_2?post=229688"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}