{"id":33994,"date":"2017-05-02T12:34:06","date_gmt":"2017-05-02T10:34:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.foment.com\/es\/?post_type=ajde_events&p=33994"},"modified":"2017-05-11T12:11:55","modified_gmt":"2017-05-11T10:11:55","slug":"analisis-de-recientes-sentencias-e-iniciativas-legislativas-en-materia-laboral","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/analisis-de-recientes-sentencias-e-iniciativas-legislativas-en-materia-laboral\/","title":{"rendered":"An\u00e1lisis de recientes Sentencias e iniciativas legislativas en materia laboral"},"content":{"rendered":"

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An\u00e1lisis de recientes Sentencias e iniciativas legislativas en materia laboral<\/h2>\n

Tras las sentencias de la Audiencia Nacional, una de las principales preocupaciones de las empresas ha sido la implantaci\u00f3n de sistemas de control de la jornada diaria de los trabajadores. Ahora, una reciente sentencia del Tribunal Supremo, que matiza la interpretaci\u00f3n de la Audiencia Nacional, plantea un nuevo escenario sobre la interpretaci\u00f3n del alcance de la obligaci\u00f3n empresarial de registrar la jornada.<\/p>\n

El Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea contin\u00faa dictando sentencias de gran relevancia en el \u00e1mbito social y con el consiguiente impacto medi\u00e1tico. En este caso, analizaremos las recientes sentencias de este Tribunal en relaci\u00f3n con el uso del velo isl\u00e1mico, los requisitos para que las prohibiciones empresariales en este \u00e1mbito se consideren ajustadas a Derecho y c\u00f3mo se ha interpretado la colisi\u00f3n del derecho a la imagen del trabajador vs la \u201cmarca empresa\u201d por los tribunales espa\u00f1oles.<\/p>\n

Las nuevas tecnolog\u00edas y la posibilidad que \u00e9stas ofrecen de estar permanentemente \u201cconectados\u201d plantea una nueva realidad con m\u00faltiples interrogantes y con una clara conexi\u00f3n con el tiempo de trabajo, la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y personal y posibles alternativas como el teletrabajo. Iniciativas legislativas como la de Francia y el planteamiento del gobierno espa\u00f1ol de modificar los horarios de trabajo hacen de este uno de los temas m\u00e1s relevantes en un futuro cercano.<\/p>\n

PROGRAMA:\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

09.50 h\u00a0 Presentaci\u00f3n. <\/strong><\/p>\n

Sr. Joaquim Gay de Montell\u00e1, <\/strong>Presidente \u00a0– <\/em>Foment del Treball<\/p>\n

Sr. \u00c1lvaro \u00c1lvarez<\/strong>, Secretario General – ManpowerGroup\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/em><\/p>\n

10.00 h\u00a0 C\u00f3mputo del tiempo de trabajo. Interpretaci\u00f3n de la obligaci\u00f3n empresarial de controlar la jornada diaria tras la reciente sentencia del Tribunal Supremo de 23 de marzo de 2017. Efectos sobre el control de las horas extraordinarias <\/strong><\/p>\n

Sr. Juan Reyes, <\/strong>Abogado, Socio – Ur\u00eda Men\u00e9ndez<\/p>\n

10.20 h\u00a0 Vestimenta en el trabajo: impacto de las sentencias del TJUE de 14 de marzo de 2017 sobre el uso del velo isl\u00e1mico. Imagen de los trabajadores versus \u201cmarca de la empresa\u201d y derecho a la libertad e igualdad versus el ejercicio del poder directivo.<\/strong>
\nSra. In\u00e9s R\u00edos – <\/strong>Abogada, Asociada Principal – Ur\u00eda Men\u00e9ndez\u00a0<\/em><\/p>\n

10.40 h \u00a0Subcontrataci\u00f3n de actividades: concepto de propia actividad; interpretaciones al respecto.<\/strong><\/p>\n

Sra. Sara Pose <\/strong>– Magistrada de la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalu\u00f1a<\/p>\n

11:00 h \u00a0Pausa- Caf\u00e9<\/strong><\/p>\n

11.15 \u00a0 Derecho a la desconexi\u00f3n laboral. Teletrabajo.<\/strong><\/p>\n

\u00a0Sra. Sara Pose <\/strong>– Magistrada de la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalu\u00f1a<\/p>\n

\u00a0Sr. Juan Reyes, <\/strong>Abogado, Socio – Ur\u00eda Men\u00e9ndez<\/p>\n

\u00a0Sra. In\u00e9s R\u00edos – <\/strong>Abogada, Asociada Principal – Ur\u00eda Men\u00e9ndez<\/p>\n

\u00a0<\/strong>11:45 h \u00a0Debate:<\/strong>\u00a0Moderador:<\/strong> Sr. Javier Ibars – <\/strong>Director del Departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales- Foment del Treball<\/p>\n

\u00a0<\/em>12.15 h Clausura<\/strong>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

Patrocinadores:<\/strong><\/p>\n

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