{"id":38311,"date":"2017-09-26T11:18:07","date_gmt":"2017-09-26T09:18:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.foment.com\/es\/?post_type=ajde_events&#038;p=38311"},"modified":"2017-10-31T17:32:04","modified_gmt":"2017-10-31T16:32:04","slug":"causas-rotacion-voluntaria-empresas","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/causas-rotacion-voluntaria-empresas\/","title":{"rendered":"Causas de Rotaci\u00f3n Voluntaria en las  empresas"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Cada vez son ma\u0301s las personas que deciden abandonar su trabajo de forma voluntaria. En Espan\u0303a esta cifra se ha multiplicado por 5 en los u\u0301ltimos an\u0303os. Sin embargo las empresas tienen en su mano prevenir estas fugas ya que 9 de cada 10 personas se va por motivos respecto a los cuales su empresa podri\u0301a haber actuado.<\/p>\n<p>El estudio \u201c\u00bfPor que\u0301 se van?\u201d elaborado por <a href=\"http:\/\/www.futureforwork.com\/en\/\">Future for Work Institute<\/a> evidencia la complejidad de la decisio\u0301n de dejar voluntariamente un trabajo. En este sentido cabe destacar que el 94% de las personas que han participado en este estudio declaran que su decisi\u00f3n es el resultado de diferentes causas.<\/p>\n<p>Asimismo hay dos factores que destacan por encima del resto y, es que, tres de cada cuatro empleados se van de sus puestos de trabajo por causas que tienen que ver con su jefe directo o por motivos relacionados con su desarrollo profesional.<\/p>\n<p>En esta sesi\u00f3n los fundadores de Future for Work Institute, observatorio independiente sobre el futuro del trabajo y la gestio\u0301n de las personas en las organizaciones espan\u0303olas, compartir\u00e1n con nosotros los principales descubrimientos realizados a ra\u00edz de este estudio.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #c1002b;\"> PROGRAMA :<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #c1002b;\">09:00 h Inauguraci\u00f3n<\/span><\/strong><br \/>\n<strong>Beatriz Vila<\/strong>, Meeting Leader y Presidenta del Foro RRHH<br \/>\n<strong>Jaume Bar\u00f3,<\/strong> Director of Business Services-Barcelona Activa<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #c1002b;\">09:15 h Presentaci\u00f3n del Estudio \u00ab\u00bfPor qu\u00e9 se van?<\/span><\/strong><br \/>\n<strong>Jordi Serrano<\/strong>, Fundador de Future for Work Institute<br \/>\n<strong>Santi Garc\u00eda,<\/strong> Fundador de Future for Work Institute<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #c1002b;\">10:40 h Coloquio<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #c1002b;\">11:00 h Clausura<\/span> <\/strong>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Patrocinadores:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;]<div class=\"single_image wpb_content_element align-right   image_tilt \" data-animation=\"none\" data-delay=\"0\"><img width=\"80\" height=\"78\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/randstad-para-web-2.png\" 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data-animation=\"none\" data-delay=\"0\"><a href=\"http:\/\/www.barcelonactiva.cat\/barcelonactiva\/cat\/\" target=\"_blank\"><img width=\"200\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Activa-2-1.png\" class=\"attachment-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" title=\"Activa 2\" \/><\/a><\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;]<div class=\"single_image wpb_content_element align-left   image_tilt \" data-animation=\"none\" data-delay=\"0\"><a href=\"https:\/\/www.seguros.adeslas.es\/?producto=basico&#038;origen=adw&#038;device=c&#038;keyword=adeslas&#038;matchtype=e&#038;campaignid=601248882&#038;adgroupid=38196213668&#038;gclid=Cj0KCQjwvuDPBRDnARIsAGhuAmYx9ls1dCzT46q8w0fOIqheehwMw4S4KQwElS_ODd8NcS--tQ54er0aAjY7EALw_wcB\" target=\"_self\"><img width=\"140\" height=\"50\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/ffwi-3.png\" class=\"attachment-thumbnail\" alt=\"\" loading=\"lazy\" title=\"ffwi\" \/><\/a><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"author":24,"featured_media":38312,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"tags":[],"event_type":[200],"event_type_2":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events\/38311"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ajde_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38311"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38312"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38311"},{"taxonomy":"event_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type?post=38311"},{"taxonomy":"event_type_2","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type_2?post=38311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}