{"id":40342,"date":"2017-11-15T12:04:27","date_gmt":"2017-11-15T11:04:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.foment.com\/es\/?post_type=ajde_events&#038;p=40342"},"modified":"2017-11-23T17:37:05","modified_gmt":"2017-11-23T16:37:05","slug":"negociacion-intercultural","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/negociacion-intercultural\/","title":{"rendered":"Jornada. Negociacion Intercultural"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p>Los aspectos culturales pueden afectar de manera importante a la forma como se realizan los negocios internacionales y por tanto, hay que evitar ser r\u00edgidos con respecto al estereotipo de las culturas nacionales. No todo el mundo tiene la misma cultura en un pa\u00eds ni se comportar\u00e1 de la misma manera. Habitualmente, las empresas que trabajan en mercados internacionales prestan mucha atenci\u00f3n a estudios de mercado, temas legales, fiscales, etc pero, generalmente, obvian las barreras culturales. Un error en este aspecto puede tirar al traste semanas de negociaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Una empresa que va a trabajar a un pa\u00eds con cultura diferente, tiene que hacer el esfuerzo para prepararse adecuadamente y poder hacer frente a las barreras culturales que pueden tener una influencia importante en su \u00e9xito o fracaso.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><span style=\"color: #993300;\">Programa<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"color: #993300;\"><strong>09:20 h. Registro de\u00a0 Asistentes<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #993300;\"><strong>09:30 h. Bienvenida.\u00a0<\/strong><\/span>Sr. Xavier Dom\u00ednguez, <b>Responsable Desarrollo de Negocio de ICIL<\/b><\/p>\n<p><span style=\"color: #993300;\"><strong>09:45 h. \u00a0Inicio de la sesi\u00f3n.\u00a0<\/strong><\/span>Sr. Tarik R. Smith, <strong>Profesor MLCI (M\u00e1ster en Log\u00edstica y Comercio Internacional), UAO<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"color: #993300;\">CATEGORIZACI\u00d3N DE LA CULTURA<\/span>\n<ol>\n<li>Principios b\u00e1sicos de la cultura<\/li>\n<li>Teor\u00eda y grupos culturales<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"2\">\n<li><span style=\"color: #993300;\">LA DIVERSIDAD CULTURAL EN EL COMERCIO INTERNACIONAL<\/span>\n<ol>\n<li>Factores ambientales organizacionales en los negocios<\/li>\n<li>Negociaci\u00f3n y toma de decisiones<\/li>\n<li>Cultura y etiqueta en el mundo del negocio<\/li>\n<li>Estudio de caso<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"3\">\n<li><span style=\"color: #993300;\">EL PAPEL DE LA CULTURA EN LA DIRECCI\u00d3N DE GRUPOS DE INTER\u00c9S<\/span>\n<ol>\n<li>Creaci\u00f3n de equipos y liderazgo<\/li>\n<li>Lenguaje y comunicaciones<\/li>\n<li>Participaci\u00f3n y gesti\u00f3n de grupos de inter\u00e9s<\/li>\n<li>Estudio de caso<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;]<div class=\"single_image wpb_content_element align-left    \" data-animation=\"none\" data-delay=\"0\"><img width=\"300\" height=\"93\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Logo-ICIL-300x93.jpg\" class=\"attachment-medium\" alt=\"\" loading=\"lazy\" title=\"Logo ICIL\" srcset=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Logo-ICIL-300x93.jpg 300w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Logo-ICIL.jpg 764w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;]<div class=\"single_image wpb_content_element align-left    \" data-animation=\"none\" data-delay=\"0\"><img width=\"300\" height=\"80\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/UAO-CEU-logo_bigweb-300x80.png\" class=\"attachment-medium\" alt=\"\" loading=\"lazy\" title=\"UAO-CEU-logo_bigweb\" srcset=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/UAO-CEU-logo_bigweb-300x80.png 300w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/UAO-CEU-logo_bigweb-768x204.png 768w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/UAO-CEU-logo_bigweb-1024x272.png 1024w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/UAO-CEU-logo_bigweb.png 1417w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"author":13,"featured_media":39919,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"tags":[],"event_type":[201],"event_type_2":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events\/40342"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ajde_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40342"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39919"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40342"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40342"},{"taxonomy":"event_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type?post=40342"},{"taxonomy":"event_type_2","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type_2?post=40342"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}