{"id":54517,"date":"2018-10-01T11:36:43","date_gmt":"2018-10-01T09:36:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.foment.com\/?post_type=ajde_events&p=54517"},"modified":"2018-10-03T09:40:19","modified_gmt":"2018-10-03T07:40:19","slug":"essentials-en-gestion-de-personas","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/essentials-en-gestion-de-personas\/","title":{"rendered":"Essentials: La gesti\u00f3n por valores o el valor de la gesti\u00f3n empresarial"},"content":{"rendered":"

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BACK TO THE BASICS<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00a0Essentials\u00a0<\/strong><\/span><\/h3>\n

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\u00bfQui\u00e9n no quiere\u00a0hacerse con la nueva tendencia de la temporada? Esa nueva\u00a0prenda que sale en todas las revistas. Lo mismo\u00a0ocurre en el mundo empresarial\u00a0con la aparici\u00f3n de una nueva herramienta, proceso,\u00a0estrategia, etc.; toda\u00a0compa\u00f1\u00eda\u00a0que tenga\u00a0un ADN innovador quiere implantar esa novedad\u00a0y\u00a0seguir mejorando.<\/p>\n

Pero\u00a0esta vez vamos a hablar\u00a0de los b\u00e1sicos, esos\u00a0temas estructurales\u00a0y peri\u00f3dicos\u00a0que siempre permanecen\u00a0en la empresa. Son como\u00a0ese bloc de notas\u00a0que siempre\u00a0est\u00e1 en tu escritorio, o los vaqueros\u00a0que nunca faltan en tu fondo de armario.<\/p>\n

Con el objetivo de seguir aprendiendo\u00a0y refrescando\u00a0estas\u00a0tareas\u00a0permanentes\u00a0del \u00e1rea de personas, iniciamos un\u00a0nuevo ciclo de\u00a0sesiones\u00a0muy pr\u00e1cticas.<\/p>\n

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1a jornada sobre\u00a0Attract:\u00a0<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

\u00a0La gesti\u00f3n por valores\u00a0o el valor de la gesti\u00f3n empresarial\u00a0<\/strong><\/span><\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Detr\u00e1s de cada empresa hay unos valores que dan forma y son la identidad de la empresa como corporaci\u00f3n. La identidad empresarial y sus valores subyacentes condicionan la b\u00fasqueda de profesionales que, adem\u00e1s de contar con las competencias necesarias, tengan un buen encaje
\ndentro\u00a0de los valores de la compa\u00f1\u00eda. Y tambi\u00e9n condicionan que el talento permanezca en la
\ncompa\u00f1\u00eda en la medida en que la empresa mantiene estos valores y los manifiesta en su pol\u00edtica
\ny relaci\u00f3n con el empleado.<\/p>\n

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Ponentes:\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n