{"id":60493,"date":"2019-03-19T15:42:51","date_gmt":"2019-03-19T14:42:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?post_type=ajde_events&#038;p=60493"},"modified":"2019-03-26T16:08:23","modified_gmt":"2019-03-26T15:08:23","slug":"como-generar-y-liderar-una-cultura-de-bienestar-en-tu-empresa","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/como-generar-y-liderar-una-cultura-de-bienestar-en-tu-empresa\/","title":{"rendered":"C\u00d3MO GENERAR Y LIDERAR UNA CULTURA DE BIENESTAR EN TU EMPRESA"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ab192d;\"><strong>C\u00d3MO GENERAR Y LIDERAR UNA CULTURA DE BIENESTAR EN TU EMPRESA.<\/strong><\/span><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #656565;\"><strong>Jornadas t\u00e9cnicas<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #ab192d;\"><strong>Objetivo<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfSabes cu\u00e1l es la diferencia entre wellness y wellbeing? El objetivo de la jornada es crear directrices y definir qu\u00e9 acciones y pol\u00edticas se deben fomentar para crear una cultura del bienestar en las empresas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se facilitar\u00e1n herramientas para los profesionales que lideran los programas de bienestar para desarrollar una estrategia que conecte los componentes f\u00edsicos, emocionales, sociales y financieros e impulsar una cultura del bienestar alineada entre la direcci\u00f3n, los l\u00edderes y los empleados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los asistentes participar\u00e1n en una din\u00e1mica para crear su propia estrategia de bienestar desde cero y definir los objetivos, programas e intervenciones, la comunicaci\u00f3n y el seguimiento de indicadores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #ab192d;\"><strong>Programa<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify; line-height: 70%;\">\u00bfQu\u00e9 es el bienestar? \u00bfQu\u00e9 diferencias hay con las estrategias de salud y seguridad?<\/li>\n<li style=\"text-align: justify; line-height: 70%;\">\u00c1reas del bienestar y c\u00f3mo influyen en el bienestar personal y corporativo.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify; line-height: 70%;\">Creaci\u00f3n de una estrategia propia.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify; line-height: 70%;\">La comunicaci\u00f3n de los riesgos.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify; line-height: 70%;\">Estrategias para pasar de programa a proyecto de impacto.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify; line-height: 70%;\">Medici\u00f3n del impacto con indicadores.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify; line-height: 70%;\">Integraci\u00f3n con otros sistemas de gesti\u00f3n de la empresa.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify; line-height: 70%;\">Buenas pr\u00e1cticas en empresas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #ab192d;\"><strong>Ponentes<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estel Mallorqu\u00ed.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fundadora y CEO de Biwel.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Miquel Vilar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Director de proyectos de Biwel.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;]<div class=\"single_image wpb_content_element align-center    \" data-animation=\"none\" data-delay=\"0\"><a href=\"http:\/\/prl.foment.com\" target=\"_blank\"><img width=\"702\" height=\"108\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/PRL_logotipos_19_financiacion-6.png\" class=\"attachment-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" title=\"PRL_logotipos_19_financiacion\" \/><\/a><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: CENTER;\"><span style=\"color: #6caae4;\">El contenido de esta publicaci\u00f3n es responsabilidad exclusiva de la entidad ejecutante y no refleja necesariamente la opini\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Estatal para la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/span><\/p>\n<\/section>","protected":false},"author":12,"featured_media":60580,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"tags":[1357,1358,416,417,1356,513],"event_type":[202],"event_type_2":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events\/60493"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ajde_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60493"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60580"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60493"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60493"},{"taxonomy":"event_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type?post=60493"},{"taxonomy":"event_type_2","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type_2?post=60493"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}