{"id":65257,"date":"2019-05-31T11:16:12","date_gmt":"2019-05-31T09:16:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/events\/compliance-el-repte-de-letica-i-el-compliment-a-les-organitzacions\/"},"modified":"2019-05-31T12:47:58","modified_gmt":"2019-05-31T10:47:58","slug":"compliance-el-repte-de-letica-i-el-compliment-a-les-organitzacions","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/compliance-el-repte-de-letica-i-el-compliment-a-les-organitzacions\/","title":{"rendered":"Compliance: el reto de la \u00e9tica y el cumplimiento en las organizaciones"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Est\u00e1 aceptado que el\u00a0Compliance\u00a0o cumplimiento normativo, tal como lo conocemos ahora, tiene sus or\u00edgenes en el famoso \u00abCaso\u00a0Watergate\u00bb\u00a0(1972), a consecuencia del cual se promulga el\u00a0ForeingCorrupt\u00a0Practise\u00a0Acta<\/em> (1977), para prevenir la corrupci\u00f3n entre las empresas, sus empleados y las administraciones p\u00fablicas.<\/p>\n

Los departamentos de recursos humanos son responsables de mantener la satisfacci\u00f3n del equipo humano de las organizaciones para garantizar, no solo su productividad, sino tambi\u00e9n un comportamiento \u00e9tico y responsable. Su papel resulta esencial en la implantaci\u00f3n del Compliance, puesto que de ellos depende que las personas de la compa\u00f1\u00eda conozcan las pol\u00edticas internas y externas de la empresa en esta materia, y se adapten a ellas y a la cultura corporativa.<\/p>\n

En esta jornada trataremos el marco actual del Compliance, con casos pr\u00e1cticos de delitos dentro de las empresas y ejemplos de buenas pr\u00e1cticas de como implementar un sistema de Compliance.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1″][vc_column_text]<\/p>\n

\u00a0PONENTES:\u00a0<\/strong><\/p>\n

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Susana Cano<\/strong><\/p>\n

Licenciada en Filolog\u00eda Inglesa y en Derecho por la Universidad Abad Oliba CEU y la Faculty of Law de Manchester (UK<\/em>). M\u00e1ster en Derecho Internacional por ESADE y PMD ExecutiveEducation (ESADE).<\/p>\n

Ha desarrollado su carrera profesional como Directora Jur\u00eddica de empresas multinacionales del sector industrial. Y recientemente a la Oficina Antifraude de Catalu\u00f1a, desarrollando el \u00e1rea de\u00a0compliance.<\/p>\n

Actualmente, Abogada y Project manager especializada en la coordinaci\u00f3n de proyectos en corporate compliance. Socia de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Compliance (ASCOM). Miembro asociado de la Comisi\u00f3n de Derecho Internacional del Colegio de la Abogac\u00eda de Barcelona (ICAB).\u00a0 Mujeres en Consejo de Administraci\u00f3n a IESE. Compagina su actividad en corporate compliance con la docencia (Programa de Introducci\u00f3n al Compliance) y participa en ponencias sobre la importancia de la implementaci\u00f3n de un Programa de Compliance a las empresas, con \u00e9tica, responsabilidad y transparencia.<\/p>\n

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\"\"<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Ana\u00efs Cobo<\/strong><\/p>\n

Licenciada en derecho y m\u00e1ster en RRHH por la universidad de ESADE en 2011.<\/p>\n

Durante todos estos a\u00f1os ha ejercido como abogada laboralista asesorando fundamentalmente a empresas en todas las materias derivadas del derecho laboral.<\/p>\n

Actualmente es asociada de\u00a0Baker\u00a0&\u00a0McKenzie\u00a0desde el a\u00f1o 2015, tambi\u00e9n es poniente ocasional a\u00a0FEDEQUIM\u00a0y participa puntualmente en la redacci\u00f3n de art\u00edculos jur\u00eddicos a la
\nrevista\u00a0ORH\u00a0y a\u00a0Aranzadi\u00a0Digital.<\/p>\n

Adicionalmente, este a\u00f1o 2019 ha empezado a impartir clases pr\u00e1cticas de derecho laboral a\u00a0ESADE.<\/p>\n

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\"\"<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Isabel Salas<\/strong><\/p>\n

Licenciada en Ciencias Pol\u00edticas y Sociolog\u00eda, MBA.<\/p>\n

Ha desarrollado la su trayectoria en el \u00e1mbito de los RRHH a varios sectores como educaci\u00f3n, gran consumo, automoci\u00f3n y salud.<\/p>\n

Miembro del Foro RRHH.<\/p>\n

Actualmente Directora de Recursos Humanos y Comunicaci\u00f3n a Laboratorios Gebro Pharma.<\/p>\n

Lidera las actividades de\u00a0Compliance\u00a0de su compa\u00f1\u00eda<\/p>\n

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PATROCINADOR:\u00a0<\/strong><\/p>\n

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