{"id":72111,"date":"2019-10-07T10:57:40","date_gmt":"2019-10-07T08:57:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?post_type=ajde_events&#038;p=72111"},"modified":"2019-12-11T19:08:13","modified_gmt":"2019-12-11T18:08:13","slug":"liderazgo-ciclico-escucha-la-mujer-que-llevas-dentro","status":"publish","type":"ajde_events","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/liderazgo-ciclico-escucha-la-mujer-que-llevas-dentro\/","title":{"rendered":"Liderazgo c\u00edclico: escucha la mujer que llevas dentro"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Hoy en d\u00eda la cultura inclusiva es ya una realidad y las organizaciones saben que las mujeres son imprescindibles en la representaci\u00f3n de sus plantillas. Pero esta conciencia se encuentra muchas veces con que los resultados obtenidos no son los esperados. \u00bfQu\u00e9 necesita una organizaci\u00f3n para apoyar el progreso de las mujeres? \u00bfQu\u00e9 calidades hay que potenciar para que las mujeres puedan progresar de verdad? De la mano del estudio de Lee Hecht Harrison, conoceremos los factores decisivos para acontecer l\u00edder en una organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Para profundizar en las competencias que necesita una mujer para poder llegar a sus objetivos profesionales, desde Let\u2019s Wo+*Men aportar\u00e1n claves sobre como potenciar la seguridad y la confianza personal, desde una vertiente c\u00edclica y femenina. Una visi\u00f3n que tantos buenos resultados ha demostrado en el mundo de la salud de la mujer y el crecimiento personal, pero poco utilizada en el coach empresarial, mentoring y otros programas de desarrollo de habilidades. Una mirada nueva que no os dejar\u00e1 indiferentes.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">PROGRAMA<\/p>\n<p><span style=\"color: #c1002b;\"><strong>\u00a09:30h. Recepci\u00f3n de los asistentes y Caf\u00e9\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #c1002b;\"><strong>\u00a09:50h. Bienvenida<\/strong>\u00a0<\/span><br \/>\n<strong>Josep S\u00e1nchez Llibre,<\/strong> presidente de Foment del Treball<br \/>\n<strong>Francina Valls<\/strong>, presidenta de la Comisi\u00f3n de Igualtat de Foment del Treball<\/p>\n<p><span style=\"color: #c1002b;\"><strong>\u00a09:55h. Presentaci\u00f3n de las ponencias<\/strong>\u00a0<\/span><br \/>\n<strong>David Campos,<\/strong> Meeting Leader y miembro del Foro de RRHH de Foment del Treball<\/p>\n<p><span style=\"color: #c1002b;\"><strong>10:00h.Presentaci\u00f3n de los resultados del Estudio europeo 2019 \u201cElevating women in leadership\u201d<\/strong> <\/span><br \/>\n<strong>Merche Fern\u00e1ndez<\/strong>, Talent Development Director de Lee Hecht Harrison<\/p>\n<p><span style=\"color: #c1002b;\"><strong>10:30h. Visi\u00f3n c\u00edclica del liderazgo femenino\u00a0<\/strong><\/span><br \/>\n<strong>Marta Pitarch,<\/strong> CEO y\u00a0 Fundadora de la Asociaci\u00f3n Let\u2019s Wo+Men<br \/>\n<strong>Carla P\u00e9rez Mart\u00ed,<\/strong> Psic\u00f3loga y Directora de programas y contenidos de Let\u2019s Wo+Men<br \/>\n<strong>Mar\u00eda D\u00edaz Morera,<\/strong> Directora de Wealth Management EDM, alumna y testimonio del programa Liderazgo C\u00edclico de Let&#8217;s Wo+Men<br \/>\n<strong>Assumpta Mateu i Vilaseca,<\/strong> Soprano y Profesora de canto en ESMUC<\/p>\n<p><span style=\"color: #c1002b;\"><strong>11:15h. Turno de preguntas<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #c1002b;\"><strong>11:30h. Clausura<\/strong><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>PATROCINADOR:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;]<div class=\"single_image wpb_content_element align-center    \" data-animation=\"none\" data-delay=\"0\"><a href=\"https:\/\/www.randstad.es\" target=\"_blank\"><img width=\"150\" height=\"148\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/randstad-para-web-1.png\" class=\"attachment-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" title=\"randstad para web\" srcset=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/randstad-para-web-1.png 150w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/randstad-para-web-1-80x80.png 80w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"author":7,"featured_media":72115,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"tags":[2075,2074,894,345],"event_type":[200],"event_type_2":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events\/72111"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ajde_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72111"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/72115"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72111"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72111"},{"taxonomy":"event_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type?post=72111"},{"taxonomy":"event_type_2","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/event_type_2?post=72111"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}