{"id":118222,"date":"2021-05-11T12:48:21","date_gmt":"2021-05-11T10:48:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/empresaries-catalanes-destaquen-digitalitzacio-retencio-talent-regulacio-teletreball\/"},"modified":"2021-09-12T19:23:20","modified_gmt":"2021-09-12T17:23:20","slug":"empresarias-catalanas-destacan-digitalizacion-retencion-talento-regulacion-teletreball","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/empresarias-catalanas-destacan-digitalizacion-retencion-talento-regulacion-teletreball\/","title":{"rendered":"Las empresarias catalanas destacan la digitalizaci\u00f3n, la retenci\u00f3n del talento y la regulaci\u00f3n del teletrabajo como los grandes retos de futuro"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]La Asociaci\u00f3n Catalana de Empresarias y Ejecutivas (ACEE) ha protagonizado este viernes una nueva sesi\u00f3n del IV Congreso de Pymes de Catalu\u00f1a organizado por Fepime Catalu\u00f1a con el objetivo de analizar el estado actual de la pyme catalana y elaborar un memorial de propuestas de mejora que se librar\u00e1 a las administraciones.<\/p>\n

La vicepresidenta de la ACEE, Beatriz Fern\u00e1ndez-Tubau, ha puesto encima la mesa \u201cla digitalizaci\u00f3n, la regulaci\u00f3n del teletrabajo y las pol\u00edticas para retener el talento como grandes retos de futuro cuando salimos de la actual crisis provocada por la pandemia\u201d.<\/p>\n

En este sentido, Ana Maiques, CEO de NEUROELECTRICS, ha apuntado que la digitalizaci\u00f3n ha conseguido que el mundo se haga m\u00e1s peque\u00f1o y que ya no sea relevando el lugar desde donde se trabaja, hecho que se una ventaja para las pymes del pa\u00eds.\u00a0 Aun as\u00ed, \u201cel teletrabajo tambi\u00e9n hace que las nuevas incorporaciones no tengan la sensaci\u00f3n de grupo y que algunos colaboradors se sientan m\u00e1s distantes de la empresa\u201d, ha afirmado. Maiques tambi\u00e9n ha reivindicado la necesidad de incentivos fiscales para atraer talento que genere actividad econ\u00f3mica innovadora.<\/p>\n

Dentro del \u00e1mbito de la construcci\u00f3n, Teresa Batlle, Socia Fundadora de PICH ARQUITECTAS, ha explicado que el sector se ha mantenido pero ha lamentado la lentitud en la toma de decisiones, sobre todo con la administraci\u00f3n p\u00fablica. \u201cEs imprescindible una mayor interacci\u00f3n, agilidad y confianza entre la administraci\u00f3n p\u00fablica y los agentes privados\u201d, ha asegurado.<\/p>\n

Por su parte, Marisa Gal\u00e1n, Directora T\u00e9cnica de FIATC, ha destacado que la pandemia ha puesto en valor el sector de los seguros y que la transformaci\u00f3n digital ha permitido implantar nuevos servicios como la telemedicina o lo videoperitatge y mejorar la comunicaci\u00f3n con el cliente. En cuanto al teletrabajo ha defendido que \u201cno todos los perfiles profesionales son adecuados para teletrabajar. Una f\u00f3rmula h\u00edbrida ser\u00eda la mejor opci\u00f3n por no perder la creatividad y la sensaci\u00f3n de equipo\u201d.<\/p>\n

En la misma l\u00ednea, Antonia Molina, Directora de Relaciones Externas a ASEPEYO, ha explicado \u00a0la buena respuesta que ha tenido la telemedicina, con la que pueden llegar a pacientes que no tienen unl servicio cerca de casa. \u201cHerramientas como las redes sociales nos han ofrecido nuevos canales para comunicarnos con los clientes pero necesitamos facilidades y ayudas para innovar, adaptarnos en las nuevas tecnolog\u00edas y captar nuevos perfiles de trabajadores\u201d, ha asseguart.<\/p>\n

Sara Serantes, Fundadora SUSHI FRESH ha a\u00f1adido que es imprescindible adaptarse a los nuevos h\u00e1bits de los consumidores a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda: \u201cel gran aprendizaje de esta pandemia ha sido la humanizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n de las empresas centr\u00e1ndonos en el que realmente es importante, las personas\u201d.<\/p>\n

Una reflexi\u00f3n que ha suscrit Lola Guallar, Fundadora de BOHEMIA BARCELONA, quien ha asegurado que \u201cel principal activo de las pymes es el factor humano y tenemos que saber trasladar este trato directo a trav\u00e9s de la pantalla con el reto de competir con las grandes empresas. El comercio que no cuente con refuerzo digital no tindr\u00e1 futuro, y por eso hace falta preparaci\u00f3n y recursos\u201d.<\/p>\n

Vanesa Rodr\u00edguez, HHRR Development Manager de LEITAT, ha explicado que la transformaci\u00f3n digital ha supuesto una oportunidad para mejorar procesos, conocer mejor al cliente y potenciar la comunicaci\u00f3n y la presencia digital. Tambi\u00e9n ha puesto el foco en la era puesto-covid: \u201ctenemos que plantearnos como lo abordaremos, con un retorno pausado al trabajo presencial, analizando las consecuencias y manteniendo el teletrabajo en algunas \u00e1reas de negocio\u201d. Rodr\u00edguez tambi\u00e9n ha insistido en la necesidad de ayudas para captar y retener talento en el \u00e1mbito nacional e internacional.<\/p>\n

Por \u00faltimo, Silvia Borrell, CEO de EDUPREM, ha alertado de las consecuencias psicosociol\u00f3gicas del teletrabajo: \u201cHay situaciones de estr\u00e9s derivadas de trabajar desde casa como por ejemplo lo no formar parte del grupo, problemas posturales, no tener un espacio adecuado y un ambiente tranquilo… No todos los perfiles son candidatos para teletrabajar. Es necesario que las empresas elaboren un plan de reincorporaci\u00f3n\u201d. Borrell ha celebrado que en el \u00faltimo a\u00f1o se haya visibilizado el trabajo de los servicios de prevenci\u00f3n pero ha pedido m\u00e1s implicaci\u00f3n desde la direcci\u00f3n de las empresas para implantar pol\u00edticas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.[\/vc_column_text]

\"\"<\/div>[vc_column_text]Las pymes, clave de la recuperaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/p>\n

El IV Congreso de la micro, peque\u00f1a y mediana empresa de Catalu\u00f1a 2021 finalizar\u00e1 el 15 de junio a la sede de Fomento del Trabajo acompa\u00f1ados por los principales actores econ\u00f3micos de Catalu\u00f1a. El congreso consta alrededor de 20 encuentros con 24 organizaciones territoriales y sectoriales de Catalu\u00f1a.<\/p>\n

La presidenta de Fepime,\u00a0Mar\u00eda Helena de Felipe, tiene el objetivo de establecer un di\u00e1logo para abordar las preocupaciones de las pymes en este contexto excepcional, as\u00ed como, debatir sobre posibles acciones que puedan facilitar una recuperaci\u00f3n empresarial resiliente, digital y sostenible. De hecho,\u00a0el lema de los encuentros es \u201cResiliencia, digitalizaci\u00f3n y sostenibilidad, las claves para la recuperaci\u00f3n de la pyme catalana\u201d\u00a0y el prop\u00f3sito es conocer de primera mano la realidad y las necesidades de las pymes catalanas despu\u00e9s de un 2020 marcado por el paso de la pandemia.<\/p>\n

Sin dudas, la Covid-19 no solo ha saturado el sistema sanitario catal\u00e1n, sino que tambi\u00e9n ha condicionado la actividad empresarial, derivando en una crisis econ\u00f3mica que se contin\u00faa alargando en el tiempo a causa de las medidas restrictivas que los gobiernos han yendo aplicando con el objetivo de evitar la propagaci\u00f3n de la enfermedad.<\/p>\n

Los encuentros con las diferentes organizaciones est\u00e1n programadas como sesiones de trabajo para recoger las principales dificultades y retos de las pymes en los diferentes \u00e1mbitos como puede ser, infraestructuras, financiaci\u00f3n, fiscalidad, innovaci\u00f3n, internacionalizaci\u00f3n, relaciones laborales, consumo energ\u00e9tico, tr\u00e1mites administrativos, formaci\u00f3n o competencia desleal, siempre desde la perspectiva de la pyme.<\/p>\n

Las conclusiones de las sesiones permitir\u00e1n redactar un documento que recoja las principales inquietudes de cada sector y territorio para mejorar la actividad empresarial.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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