{"id":120466,"date":"2021-06-03T18:30:37","date_gmt":"2021-06-03T16:30:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/presentacio-llibre-el-empleado-es-el-rey-silvia-fores\/"},"modified":"2021-09-12T18:53:44","modified_gmt":"2021-09-12T16:53:44","slug":"presentacion-libro-el-empleado-es-el-rey-silvia-fores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/presentacion-libro-el-empleado-es-el-rey-silvia-fores\/","title":{"rendered":"Foment acoge la presentaci\u00f3n del libro \u2018El empleado es el rey\u2019 de S\u00edlvia For\u00e9s"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]La transformaci\u00f3n digital, acelerada por la pandemia, y la convivencia de varias generaciones suponen un gran desaf\u00edo para todas las organizaciones. Adaptarse a los grandes cambios que se est\u00e1n produciendo es fundamental para la pervivencia y el \u00e9xito de las empresas. Por todo esto la autora del libro El empleado es el rey<\/em>, S\u00edlvia For\u00e9s, sostiene que hay que readaptar el foco y el prisma desde el cual se mira el mundo<\/strong>.<\/p>\n

Durante la presentaci\u00f3n del libro, que ha tenido lugar en la sede de Foment del Treball, S\u00edlvia For\u00e9s, actual presidenta del Foro RRHH de la patronal y directora de Recursos Humanos del Mandarin Oriental, ha explicado c\u00f3mo se ha llegado a la situaci\u00f3n actual en que el poder de decisi\u00f3n ha pasado a manos del empleado. \u201cLa nueva fuerza laboral ya no busca desarrollar una larga trayectoria en una sola empresa, sino abrirse a m\u00faltiples experiencias, y el comportamiento de las compa\u00f1\u00edas es examinado con lupa por empleados y candidatos. Ya no basta con intentar gustar a los nuevos empleados; hay que escucharlos, ponerlos en el centro, en definitiva, acometer una verdadera transformaci\u00f3n centrada en las personas<\/strong>\u201d, sentenciaba la autora.<\/p>\n

Con la lectura de su obra, For\u00e9s invita a directivos y profesionales de Recursos Humanos a encontrar el camino para abordar una transformaci\u00f3n cultural en una organizaci\u00f3n, situando el foco en las personas mediante un proceso de Design Thinking<\/em><\/strong>.<\/p>\n

\u201cSe trata de iniciar una traves\u00eda que, no siendo nada f\u00e1cil, est\u00e1 llena de oportunidades<\/strong>. Entender que esto no va de edades sino de personas. De hacer avanzar a las organizaciones hacia modelos m\u00e1s humanizados que convivan con la tecnolog\u00eda, para lograr la verdadera transformaci\u00f3n. Liderazgos donde lo esencial es cuidar al equipo humano y empoderarlo, transmiti\u00e9ndole confianza y reconocimiento para la consecuci\u00f3n de unos objetivos empresariales conjuntos, de la empresa y de los empleados\u201d, ha destacado como principal conclusi\u00f3n.<\/p>\n

En definitiva el libro sirve como una gu\u00eda para directivos, empresarios o jefes de departamento que tengan responsabilidades sobre plantillas, especialmente equipos formados por personas de diferentes generaciones, que deseen profundizar en nuevas maneras de liderar bajo una cultura human centric<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Tambi\u00e9n es un libro especialmente dirigido a profesionales de Recursos Humanos que deseen profundizar en Design Thinking y sus herramientas para impulsar proyectos de transformaci\u00f3n basados en las personas, que les permitan dise\u00f1ar acciones para mejorar la experiencia de empleado<\/strong>.<\/p>\n

En el acto tambi\u00e9n han participado la presidenta de la Comisi\u00f3n Laboral y de Recursos Humanos de Foment, M\u00aa \u00c1ngeles Tejada<\/strong>, para dar la bienvenida; y el editor y fundador de Plataforma Editorial, Jordi Nadal<\/strong>, junto con el socio director de Moebius Consulting Barcelona y autor del pr\u00f3logo, Xavier Rodr\u00edguez<\/strong>, para presentar a la autora.[\/vc_column_text]