{"id":125892,"date":"2021-05-13T09:00:14","date_gmt":"2021-05-13T07:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/foeg-alerta-manca-professionals-qualificats-demana-agilitat-crear-nous-graus-fp\/"},"modified":"2021-09-12T19:18:08","modified_gmt":"2021-09-12T17:18:08","slug":"foeg-alerta-falta-profesionales-cualificados-pide-agilidad-crear-nuevos-grados-fp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/foeg-alerta-falta-profesionales-cualificados-pide-agilidad-crear-nuevos-grados-fp\/","title":{"rendered":"La FOEG alerta sobre la carencia de profesionales cualificados y pide agilidad para crear nuevos grados de Formaci\u00f3n Profesional"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]La Federaci\u00f3n de Organizaciones Empresariales de Girona (FOEG) ha protagonizado este jueves una nueva sesi\u00f3n del IV Congreso de Pymes de Catalu\u00f1a organizado por Fepime Catalu\u00f1a con el objetivo de analizar el estado actual de la Pyme catalana y elaborar un memorial de propuestas de mejora que se librar\u00e1 a las administraciones.<\/p>\n

El presidente de la FOEG, Ernest Plana, lo ha avanzado solo empezar la sesi\u00f3n \u201cnuestro caballo de batalla durante m\u00e1s de siete a\u00f1os es la formaci\u00f3n, es el que m\u00e1s preocupa a nuestros asociados seg\u00fan todas las encuestas. Nos encontramos que hay muchos j\u00f3venes en el paro, pero no encontramos profesionales para cubrir la demanda del mercado\u201d.<\/p>\n

Jordi Sol\u00e0, presidente de la Asociaci\u00f3n de Empresarios de Comercio y Reparaci\u00f3n de Veh\u00edculos y Embarcaciones de las comarcas gerundenses (CORVE), ha expuesto que una de las principales problem\u00e1ticas es que los curr\u00edculums de la Formaci\u00f3n Profesional est\u00e1n obsoletos. \u201cEn el caso del veh\u00edculo el\u00e9ctrico y los nuevos sistemas de propulsi\u00f3n, los centros formativos est\u00e1n a a\u00f1os luz de la realidad y la tramitaci\u00f3n para actualizar los curr\u00edculums es demasiado lenta. Necesitamos que la administraci\u00f3n sea m\u00e1s \u00e1gil implementando curr\u00edculums\u201d. Sol\u00e0 tambi\u00e9n ha insistido en la necesidad de crear un ciclo formativo espec\u00edfico para veh\u00edculos industriales.<\/p>\n

En la misma l\u00ednea, Eduard Ayach, representando la Asociaci\u00f3n Transportes Girona (ASETRANS), ha asegurado que el sector del transporte de mercanc\u00edas por carretera tiene mala imagen, est\u00e1 poco respetado y la carencia de personal que se quiere dedicar es alarmante. \u201cHemos creado un curr\u00edculum espec\u00edfico, hemos construido nuestro propio espacio de formaci\u00f3n, hemos conseguido que la DGT autorice a conducir camiones con 18 a\u00f1os, pero aun as\u00ed, el Departamento de Ense\u00f1anza de la Generalitat nos ha tumbado el grado de FP para este curso. Lo volveremos a intentar para el curso 2022-2023 porque necesitamos formaci\u00f3n y dignificar el sector, que se ha demostrado que es estrat\u00e9gico\u201d.<\/p>\n

Ferran Sellabona, gerente de Metal Girona, ha explicado el trabajo de la entidad para intentar reflotar la FP, manteniendo un contacto estrecho con los institutos de la zona y cerrando convenios de colaboraci\u00f3n con empresas para que los alumnos puedan hacer pr\u00e1cticas con herramientas y maquinaria. En este sentido, Sellabona ha lamentado que la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales sea tan estricta. \u201cNecesitamos que los menores de 16 a\u00f1os puedan coger un destornillador y trabajar con maquinaria, con un tutor al lado. Las empresas no pueden tener personas trabajadoras j\u00f3venes paradas porque una ley que est\u00e1 desfasada les impida manipular las herramientas de producci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Una propuesta que ha subscrito Esteve Freixes, presidente de la Uni\u00f3n de Empresarios de la Construcci\u00f3n (UEC) qui\u00e9n ha afirmado que \u201ctenemos que intentar que los j\u00f3venes a partir de 16 a\u00f1os puedan ir a trabajar a la obra. En el sector de la construcci\u00f3n vamos muy bien de trabajo y muy mal de personal. La sociedad se equivoca si no da un impulso importante a los oficios y potencia que las mujeres se integren en el mundo de la construcci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Por su parte, M. \u00c0ngels Pita, gerente de CETIG, ha apuntado la necesidad de recuperar la figura del aprendiz que evoluciona con la empresa. \u201cSi el aprendizaje a la empresa tambi\u00e9n fuera curricular, seguramente mucha gente que est\u00e1 al paro entrar\u00eda al mundo laboral. Y hay que incluir a la mujer en todos estos campos, facilitando becas y fomentando los estudios tecnol\u00f3gicos\u201d.<\/p>\n

Ernest Roglans, presidente del Gremio de Instaladores de Girona, ha asegurado que el sector necesita personal cada vez m\u00e1s cualificado y no encuentran. \u201cEl problema es la descoordinaci\u00f3n entre Ense\u00f1anza y Trabajo. Hace 15 a\u00f1os detectamos que el mercado necesitaba un ciclo de formaci\u00f3n de frigoristas y Ense\u00f1anza tard\u00f3 13 a\u00f1os a implementarlo.\u201d Roglans tambi\u00e9n ha se\u00f1alado que es necesario que los estudiantes est\u00e9n motivados y muy orientados antes de escoger un grado de Formaci\u00f3n Profesional. \u201cTendr\u00eda que existir una tabla de FP donde hubiera Ense\u00f1anza, Trabajo, sindicatos y patronales para exponer qu\u00e9 necesitamos y como lo podr\u00edamos conseguir\u201d, ha a\u00f1adido.<\/p>\n

En este sentido, Mireia Santamaria, gerente de la FOEG, ha expuesto que \u201cquiz\u00e1s la Formaci\u00f3n Profesional tendr\u00eda que ser m\u00e1s independiente del Departamento de Ense\u00f1anza. Los profesores tienen ganas de formar a los j\u00f3venes y las empresas tambi\u00e9n est\u00e1n dispuestas a lo que haga falta porque son conscientes de la necesidad de personal cualificado que tienen. Necesitamos que la administraci\u00f3n tambi\u00e9n se implique\u201d.[\/vc_column_text]

<\/div>[vc_column_text]Las pymes, clave de la recuperaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/p>\n

El IV Congreso de la micro, peque\u00f1a y mediana empresa de Catalu\u00f1a 2021 finalizar\u00e1 el 15 de junio a la sede de Fomento del Trabajo acompa\u00f1ados por los principales actores econ\u00f3micos de Catalu\u00f1a. El congreso consta alrededor de 20 encuentros con 24 organizaciones territoriales y sectoriales de Catalu\u00f1a.<\/p>\n

La presidenta de Fepime,\u00a0Mar\u00eda Helena de Felipe, tiene el objetivo de establecer un di\u00e1logo para abordar las preocupaciones de las pymes en este contexto excepcional, as\u00ed como, debatir sobre posibles acciones que puedan facilitar una recuperaci\u00f3n empresarial resiliente, digital y sostenible. De hecho,\u00a0el lema de los encuentros es \u201cResiliencia, digitalizaci\u00f3n y sostenibilidad, las claves para la recuperaci\u00f3n de la pyme catalana\u201d\u00a0y el prop\u00f3sito es conocer de primera mano la realidad y las necesidades de las pymes catalanas despu\u00e9s de un 2020 marcado por el paso de la pandemia.<\/p>\n

Sin dudas, la Covid-19 no solo ha saturado el sistema sanitario catal\u00e1n, sino que tambi\u00e9n ha condicionado la actividad empresarial, derivando en una crisis econ\u00f3mica que se contin\u00faa alargando en el tiempo a causa de las medidas restrictivas que los gobiernos han yendo aplicando con el objetivo de evitar la propagaci\u00f3n de la enfermedad.<\/p>\n

Los encuentros con las diferentes organizaciones est\u00e1n programadas como sesiones de trabajo para recoger las principales dificultades y retos de las pymes en los diferentes \u00e1mbitos como puede ser, infraestructuras, financiaci\u00f3n, fiscalidad, innovaci\u00f3n, internacionalizaci\u00f3n, relaciones laborales, consumo energ\u00e9tico, tr\u00e1mites administrativos, formaci\u00f3n o competencia desleal, siempre desde la perspectiva de la pyme.<\/p>\n

Las conclusiones de las sesiones permitir\u00e1n redactar un documento que recoja las principales inquietudes de cada sector y territorio para mejorar la actividad empresarial.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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