{"id":125922,"date":"2021-05-26T17:46:54","date_gmt":"2021-05-26T15:46:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/upn-aposta-recuperar-figura-aprenent-formar-professionals-necessita-sector\/"},"modified":"2021-09-12T19:00:22","modified_gmt":"2021-09-12T17:00:22","slug":"upm-apuesta-recuperar-figura-aprendiz-formar-profesionales-necesita-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/upm-apuesta-recuperar-figura-aprendiz-formar-profesionales-necesita-sector\/","title":{"rendered":"La UPM apuesta para recuperar la figura del aprendiz para formar los profesionales que necesita el sector"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]La Uni\u00f3n Patronal Metal\u00fargica (UPM) ha protagonizado este viernes una nueva sesi\u00f3n del IV Congreso de Pymes de Catalu\u00f1a organizado por Fepime Catalu\u00f1a con el objetivo de analizar el estado actual de la Pyme catalana y elaborar un memorial de propuestas de mejora que se librar\u00e1 a las administraciones.<\/p>\n<p>El presidente de la UPM, Jaume Roura, ha expuesto que una de las principales preocupaciones del sector es la carencia de profesionales cualificados. \u201cLa cadena de valor del tejido industrial metal\u00fargico implica contar con trabajadores formados. Nos falta gente de Formaci\u00f3n Profesional preparada y adem\u00e1s hemos perdido la figura del aprendiz que es b\u00e1sica porque los j\u00f3venes se conviertan en los operarios calificados del futuro\u201d, ha afirmado.<\/p>\n<p>En esta l\u00ednea, la directora general del Centro de Formaci\u00f3n Pr\u00e1ctica, Emma Moreno, ha explicado que las empresas est\u00e1n sufriendo la desaparici\u00f3n del aprendiz. \u201cEstamos en un sector que tiene uno de los convenios salariales m\u00e1s elevados y las pymes tienen que pagar un sueldo muy alto por el trabajo inicial que puede desarrollar alguien que acaba de entrar a la empresa\u201d. Moreno tambi\u00e9n ha apuntado que un buen operario necesita muchos a\u00f1os de aprendizaje y una formaci\u00f3n de 500 horas no es suficiente para el nivel que requieren las empresas.<\/p>\n<p>Daniel Altimiras, director comercial de Dicomol, ha apuntado que \u201chay que concienciar a los alumnos, desde la ESO, que la Formaci\u00f3n Profesional puede ser un camino para el desarrollo de actividades. Y que las empresas que invierten en formaci\u00f3n tengan ayudas\u201d.<\/p>\n<p>Magda Grau, directora general de la UPM ha a\u00f1adido que \u201cla Formaci\u00f3n Profesional no encaja con las necesidades reales de las empresas y tenemos que hacer un toque de atenci\u00f3n a las administraciones porque adecuen y actualicen los programas en funci\u00f3n de los requerimientos empresariales\u201d.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de reivindicar la figura del aprendiz, el presidente de la Federaci\u00f3n Catalana de Empresas Instaladoras (Fegicat), Jaume Alcaide, ha apuntado que para poner en marca la transici\u00f3n energ\u00e9tica ser\u00e1 necesaria todav\u00eda m\u00e1s mano de obra. Alcaide tambi\u00e9n ha puesto encima la mesa las reticencias sobre los fondos europeos: \u201cparece que todos ir\u00e1n a las grandes corporaciones y las micro y peque\u00f1as empresas querarem olvidadas de las aportaciones de este impulso econ\u00f3mico. Hay que hacer bastante porque parte de los fondos Next Generation lleguen tambi\u00e9n a las pymes\u201d.<\/p>\n<p>Por su parte, Jordi Morera, responsable de recursos humanos de Canaletas, ha afirmado que una de las grandes problem\u00e1ticas es que la administraci\u00f3n tiende a igualar las empresas sin tener en cuenta sus especificidades. \u201cA las pymes nos ponen las mismas obligaciones que a las grandes empresas, pero en cambio con las ayudas no pasa el mismo. Se habla mucho de la importancia de la pyme, pero a la vez de legislar no nos tienen en cuenta. No podemos tener las mismas obligaciones que las grandes empresas porque esto nos hace perder competitividad\u201d.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, Joan Blancafort, secretario general Gremio del Motor, ha destacado como grandes retos de futuro del sector de la automoci\u00f3n la electrificaci\u00f3n de los veh\u00edculos, la llegada del coche aut\u00f3nomo, la incorporaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas incorporadas a los veh\u00edculos y la entrada a la econom\u00eda circular con el reciclaje de los componentes de los veh\u00edculos.[\/vc_column_text]<div class=\"single_image wpb_content_element align-left    \" data-animation=\"none\" data-delay=\"0\"><img width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/picto-industria.png\" class=\"attachment-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" title=\"picto industria\" \/><\/div>[vc_column_text]<span style=\"color: #c1002b;\"><strong>Las pymes, clave de la recuperaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/p>\n<p>El IV Congreso de la micro, peque\u00f1a y mediana empresa de Catalu\u00f1a 2021 finalizar\u00e1 el 15 de junio a la sede de Fomento del Trabajo acompa\u00f1ados por los principales actores econ\u00f3micos de Catalu\u00f1a. El congreso consta alrededor de 20 encuentros con 24 organizaciones territoriales y sectoriales de Catalu\u00f1a.<\/p>\n<p>La presidenta de Fepime,\u00a0Mar\u00eda Helena de Felipe, tiene el objetivo de establecer un di\u00e1logo para abordar las preocupaciones de las pymes en este contexto excepcional, as\u00ed como, debatir sobre posibles acciones que puedan facilitar una recuperaci\u00f3n empresarial resiliente, digital y sostenible. De hecho,\u00a0el lema de los encuentros es \u201cResiliencia, digitalizaci\u00f3n y sostenibilidad, las claves para la recuperaci\u00f3n de la pyme catalana\u201d\u00a0y el prop\u00f3sito es conocer de primera mano la realidad y las necesidades de las pymes catalanas despu\u00e9s de un 2020 marcado por el paso de la pandemia.<\/p>\n<p>Sin dudas, la Covid-19 no solo ha saturado el sistema sanitario catal\u00e1n, sino que tambi\u00e9n ha condicionado la actividad empresarial, derivando en una crisis econ\u00f3mica que se contin\u00faa alargando en el tiempo a causa de las medidas restrictivas que los gobiernos han yendo aplicando con el objetivo de evitar la propagaci\u00f3n de la enfermedad.<\/p>\n<p>Los encuentros con las diferentes organizaciones est\u00e1n programadas como sesiones de trabajo para recoger las principales dificultades y retos de las pymes en los diferentes \u00e1mbitos como puede ser, infraestructuras, financiaci\u00f3n, fiscalidad, innovaci\u00f3n, internacionalizaci\u00f3n, relaciones laborales, consumo energ\u00e9tico, tr\u00e1mites administrativos, formaci\u00f3n o competencia desleal, siempre desde la perspectiva de la pyme.<\/p>\n<p>Las conclusiones de las sesiones permitir\u00e1n redactar un documento que recoja las principales inquietudes de cada sector y territorio para mejorar la actividad empresarial.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]La Uni\u00f3n Patronal Metal\u00fargica (UPM) ha protagonizado este viernes una nueva sesi\u00f3n del IV Congreso de Pymes de Catalu\u00f1a organizado por Fepime Catalu\u00f1a con el objetivo de analizar el estado actual de la Pyme catalana y elaborar un memorial de propuestas de mejora que se librar\u00e1 a las administraciones. El presidente de la UPM, Jaume Roura, ha expuesto que una de las principales preocupaciones del sector es la carencia de profesionales cualificados. \u201cLa cadena de valor del tejido industrial metal\u00fargico implica contar con trabajadores formados. Nos falta gente de Formaci\u00f3n Profesional preparada y adem\u00e1s hemos perdido la figura del aprendiz que es b\u00e1sica porque los j\u00f3venes se conviertan en los operarios calificados del futuro\u201d, ha afirmado. En esta l\u00ednea, la directora general del Centro de Formaci\u00f3n Pr\u00e1ctica, Emma Moreno, ha explicado que las empresas est\u00e1n sufriendo la desaparici\u00f3n del aprendiz. \u201cEstamos en un sector que tiene uno de los convenios salariales m\u00e1s elevados y las pymes tienen que pagar un sueldo muy alto por el trabajo inicial que puede desarrollar alguien que acaba de entrar a la empresa\u201d. Moreno tambi\u00e9n ha apuntado que un buen operario necesita muchos a\u00f1os de aprendizaje y una formaci\u00f3n de 500 horas no es suficiente [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":125539,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[114,68],"tags":[905],"acf":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125922"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=125922"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125922\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":126162,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125922\/revisions\/126162"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/125539"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=125922"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=125922"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=125922"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}