{"id":136387,"date":"2021-12-20T17:28:55","date_gmt":"2021-12-20T16:28:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/integracio-de-la-perspectiva-de-genere-a-la-prl\/"},"modified":"2022-12-12T15:20:12","modified_gmt":"2022-12-12T14:20:12","slug":"integracion-de-la-perspectiva-de-genero-en-la-prl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/integracion-de-la-perspectiva-de-genero-en-la-prl\/","title":{"rendered":"Integraci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n de la salud laboral"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb136214&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entendemos por perspectiva de g\u00e9nero la \u00abconsideraci\u00f3n sistem\u00e1tica de las diferentes situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres, incorporando objetivos y actuaciones espec\u00edficas dirigidas a eliminar las desigualdades\u00bb (Ley 4\/2005).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aunque parezca parad\u00f3jico, para hacer efectivo el derecho a la salud de forma equitativa, la salud de las mujeres y la salud de los hombres no debe ser tratada de la misma forma, sino que hay que tener en cuenta dos tipos factores diferenciales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por este motivo, Foment del Treball ha editado una gu\u00eda con el objetivo de facilitar la creaci\u00f3n de espacios de trabajo m\u00e1s igualitarios. Esta publicaci\u00f3n pretende dar respuesta a lo que supone integrar la perspectiva de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n de la salud y aportar un enfoque pr\u00e1ctico al conocimiento existente sobre la falta de integraci\u00f3n de las necesidades de las mujeres en la pr\u00e1ctica preventiva, centr\u00e1ndose en la identificaci\u00f3n necesidades y el dise\u00f1o de una estrategia de cambio.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb40&#8243; bottom_padding=\u00bb40&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"button color-2 large \" style=\"border-radius: 6px;\" href=\"https:\/\/fomentdeltreball.sharepoint.com\/:b:\/g\/ES0WlF4fgKZLgxX1FavkhAIB8r1Dh_oIiSl9_KD62Knh3A?e=ITwwLs\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">DESCARGAR EN CASTELLANO<\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"button color-2 large \" style=\"border-radius: 6px;\" href=\"https:\/\/fomentdeltreball.sharepoint.com\/:b:\/g\/EcmGTg3CuCpKoe6FZUF4muMB7-WTOfe6VYu3KcrsTIwmaA?e=E7Wj6A\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">DESCARGAR EN CATAL\u00c1N<\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb136214&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text] Entendemos por perspectiva de g\u00e9nero la \u00abconsideraci\u00f3n sistem\u00e1tica de las diferentes situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres, incorporando objetivos y actuaciones espec\u00edficas dirigidas a eliminar las desigualdades\u00bb (Ley 4\/2005). Aunque parezca parad\u00f3jico, para hacer efectivo el derecho a la salud de forma equitativa, la salud de las mujeres y la salud de los hombres no debe ser tratada de la misma forma, sino que hay que tener en cuenta dos tipos factores diferenciales. Por este motivo, Foment del Treball ha editado una gu\u00eda con el objetivo de facilitar la creaci\u00f3n de espacios de trabajo m\u00e1s igualitarios. Esta publicaci\u00f3n pretende dar respuesta a lo que supone integrar la perspectiva de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n de la salud y aportar un enfoque pr\u00e1ctico al conocimiento existente sobre la falta de integraci\u00f3n de las necesidades de las mujeres en la pr\u00e1ctica preventiva, centr\u00e1ndose en la identificaci\u00f3n necesidades y el dise\u00f1o de una estrategia de cambio. 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