{"id":136416,"date":"2021-12-20T11:07:38","date_gmt":"2021-12-20T10:07:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/el-talo-daquilles-de-la-prevencio-la-no-integracio-de-la-prl-al-sistema-de-gestio\/"},"modified":"2023-01-30T10:31:59","modified_gmt":"2023-01-30T09:31:59","slug":"el-talon-de-aquiles-de-la-prevencion-la-no-integracion-de-la-prl-en-el-sistema-de-gestion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/el-talon-de-aquiles-de-la-prevencion-la-no-integracion-de-la-prl-en-el-sistema-de-gestion\/","title":{"rendered":"Ideas clave de la jornada. El tal\u00f3n de Aquiles de la prevenci\u00f3n: la no integraci\u00f3n de la PRL en el sistema de gesti\u00f3n"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb136471&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Que la empresa cumpla con las obligaciones legales en materia de PRL no es suficiente para garantizar que sea un lugar seguro, saludable y, adem\u00e1s, productivo y competitivo. Para ello, es necesario que todas las acciones y medidas preventivas que se adopten se integren en el sistema de gesti\u00f3n de la empresa. Y es que la prevenci\u00f3n no puede ser concebida como un aspecto abstracto e independiente de la actividad empresarial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las empresas que no integran la PRL en sus sistemas de gesti\u00f3n: tienen mayores tasas de accidentabilidad laboral; presentan mayores \u00edndices de absentismo y presentismo laboral; tienen m\u00e1s bajas laborales; pierden competitividad y productividad; y no rentabilizan su inversi\u00f3n preventiva.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le invitamos a visualizar la grabaci\u00f3n del Webinar y la infograf\u00eda de la jornada celebrada el pasado 5 de octubre de 2021, los contenidos t\u00e9cnicos del producto pretenden abordar las claves para la integraci\u00f3n de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales de forma eficaz en el sistema de gesti\u00f3n de la empresa.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row text_align=\u00bbcenter\u00bb][vc_column text_align=\u00bbcenter\u00bb width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_video link=\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/lL8PgGiZoOI\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1643191533369{margin-top: 40px !important;}\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"button color-2 large \" style=\"border-radius: 6px;\" href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/05_10_2021-talon-de-aquiles_PRL.pdf\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">DESCARGAR IDEAS CLAVE<\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb136471&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text] Que la empresa cumpla con las obligaciones legales en materia de PRL no es suficiente para garantizar que sea un lugar seguro, saludable y, adem\u00e1s, productivo y competitivo. Para ello, es necesario que todas las acciones y medidas preventivas que se adopten se integren en el sistema de gesti\u00f3n de la empresa. Y es que la prevenci\u00f3n no puede ser concebida como un aspecto abstracto e independiente de la actividad empresarial. Las empresas que no integran la PRL en sus sistemas de gesti\u00f3n: tienen mayores tasas de accidentabilidad laboral; presentan mayores \u00edndices de absentismo y presentismo laboral; tienen m\u00e1s bajas laborales; pierden competitividad y productividad; y no rentabilizan su inversi\u00f3n preventiva. Le invitamos a visualizar la grabaci\u00f3n del Webinar y la infograf\u00eda de la jornada celebrada el pasado 5 de octubre de 2021, los contenidos t\u00e9cnicos del producto pretenden abordar las claves para la integraci\u00f3n de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales de forma eficaz en el sistema de gesti\u00f3n de la empresa. 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