{"id":139476,"date":"2022-03-03T12:30:28","date_gmt":"2022-03-03T11:30:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/cepyme-foment-fepime-acorden-alianca-estrategica-permanent-potenciar-grandaria-pimes-espanyoles\/"},"modified":"2022-03-03T18:56:46","modified_gmt":"2022-03-03T17:56:46","slug":"cepyme-foment-fepime-acuerdan-alianza-estrategica-permanente-potenciar-tamano-pymes-espanolas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/cepyme-foment-fepime-acuerdan-alianza-estrategica-permanente-potenciar-tamano-pymes-espanolas\/","title":{"rendered":"CEPYME, Foment y Fepime acuerdan una alianza estrat\u00e9gica permanente para potenciar el tama\u00f1o de las pymes espa\u00f1olas"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li><strong>CEPYME, Foment y Fepime han analizado esta ma\u00f1ana las conclusiones del informe sobre Crecimiento Empresarial con las alternativas para impulsar el tama\u00f1o de las pymes.<\/strong><\/li>\n<li><strong>El aumento de la presi\u00f3n fiscal que sufre la empresa es insostenible y resta competitividad a nuestras empresas frente a las europeas y en general a las de otros pa\u00edses.<\/strong><\/li>\n<li><strong>El informe afirma que en Catalu\u00f1a, se crear\u00edan cerca de 270.000 empleos y el PIB de la Comunidad aumentar\u00eda un 6% si se aumenta el tama\u00f1o de las empresas.<\/strong><\/li>\n<li><strong>CEPYME, Foment y Fepime proponen retrasar 4 a\u00f1os la aplicaci\u00f3n de las obligaciones hasta que la empresa haya consolidado su tama\u00f1o.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>CEPYME, Foment y Fepime han anunciado hoy una alianza estrat\u00e9gica permanente para potenciar el tama\u00f1o de las pymes espa\u00f1oles. El presidente de CEPYME, Gerardo Cuerva, el presidente de Foment del Treball, Josep S\u00e1nchez Llibre, y la presidenta de Fepime, M\u00aa Helena de Felipe, han destacado la apuesta por aumentar la competitividad de las empresas para que la econom\u00eda crezca.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n han coincidido en que las pymes no pueden soportar una subida generalizada de salarios en un momento de ca\u00edda en picado de su productividad. Son las que tienen productividades m\u00e1s bajas y han soportado fuertes aumentos de costes de suministros, energ\u00eda, cotizaciones e impuestos.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el presidente de CEPYME ha se\u00f1alado que \u201cexisten v\u00edas competitivas para aumentar la recaudaci\u00f3n fiscal e instamos al Gobierno a que incentive a que la empresa a que aumente su tama\u00f1o\u201d. De esta forma, no solo crecer\u00eda la econom\u00eda, sino tambi\u00e9n la recaudaci\u00f3n tributaria en 4.000 millones tan solo en Catalu\u00f1a. Cuerva explic\u00f3 que el aumento de la presi\u00f3n fiscal que sufre la empresa es insostenible y resta competitividad a nuestras empresas frente a las europeas y en general a las de otros pa\u00edses.\u00a0 \u201cExisten otras v\u00edas para aumentar la recaudaci\u00f3n fiscal que no es la de esquilmar a las empresas. Entre 2014 y 2018, el PIB catal\u00e1n ha aumentado un 17% mientras que la recaudaci\u00f3n fiscal ha subido un 48%. Eso solo lastra la competitividad de la empresa\u201d, y ha a\u00f1adido \u201cpor qu\u00e9 no se prima a la empresa, en lugar de lastrarla con m\u00e1s cargas\u201d.<\/p>\n<p>En la jornada sobre C<em>recimiento Empresarial: Alternativas para facilitar el crecimiento de las pymes<\/em>, organizada por CEPYME, Foment y Fepime, estimaron que la econom\u00eda catalana aumentar\u00eda un 6% si se fomentara el crecimiento empresarial y se asimilara al tama\u00f1o medio de la empresa catalana a la europea.<\/p>\n<p>De esta forma, tambi\u00e9n se crear\u00edan cerca de 270.000 empleos en la Comunidad, aumentar\u00edan las ventas de las empresas en 53.700 millones de euros y se elevar\u00eda la masa salarial anual en torno a 8.800 millones de euros. Tambi\u00e9n contribuir\u00eda a una mejora de la recaudaci\u00f3n fiscal por IRPF, IVA, Sociedades y cotizaciones sociales en el entorno de 4.000 millones de euros en la Comunidad, recaudaci\u00f3n que se lograr\u00eda sin necesidad de aumentar la presi\u00f3n fiscal, lo que perjudica seriamente la competitividad de la empresa catalana.<\/p>\n<p>El tama\u00f1o de las empresas est\u00e1 ligado directamente a su productividad: \u201cA mayor tama\u00f1o, mayor productividad\u201d, explic\u00f3 Cuerva, quien a\u00f1adi\u00f3 que \u201clas empresas de m\u00e1s tama\u00f1o tienen mayor m\u00fasculo financiero, exportan m\u00e1s, pueden invertir m\u00e1s en mejoras y dedican m\u00e1s recursos a innovaci\u00f3n, lo que les lleva a tener una productividad mayor\u201d. El aumento de tama\u00f1o tiene efectos beneficiosos tanto para los trabajadores, ya que los salarios son mayores en las empresas m\u00e1s grandes, como para el conjunto de la sociedad porque aumentar\u00eda el nivel de empleo y de recaudaci\u00f3n tributaria sin necesidad de aumentar la presi\u00f3n fiscal a las empresas cada vez m\u00e1s como sucede en la actualidad.<\/p>\n<p>Por su parte, Josep S\u00e1nchez Llibre, presidente de Foment del Treball, destaca que \u201ceste ha sido siempre un objetivo estrat\u00e9gico que nuestra entidad ha considerado prioritario. Lo demuestran los datos que se exponen en el estudio sobre c\u00f3mo mejora sustancialmente nuestra econom\u00eda al asemejarnos a la media Europa. Pero nuestro objetivo es m\u00e1s ambicioso incluso: ac\u00e9rcanos al tama\u00f1o empresarial medio de Alemania, un eje b\u00e1sico para la competitividad y crecimiento econ\u00f3mico de este pa\u00eds. En este sentido, recientemente, plante\u00e9 el compromiso de duplicar el tama\u00f1o de las empresas de m\u00e1s de 50 trabajadores de cara al 2030\u201d.<\/p>\n<p>Para la presidenta de Fepime, M\u00aa Helena de Felipe, \u201ces importante continuar trabajando en favor del crecimiento empresarial. Fortalecer nuestro tejido productivo multiplica las oportunidades de las empresas y tambi\u00e9n de las personas que la conforman. Para los empresarios el crecimiento empresarial es un objetivo que alcanzar\u201d.<\/p>\n<p>Para que el tejido empresarial catal\u00e1n converja con la media de la UE ser\u00eda necesario que el n\u00famero de peque\u00f1as empresas (10 a 49 trabajadores) se incrementase en 13.646 unidades y el de medianas empresas (50 trabajadores o m\u00e1s) sumase 1.482 unidades. En este proceso de redimensionamiento empresarial, el n\u00famero de microempresas (de 0 a 9 trabajadores) se reducir\u00eda en algo m\u00e1s de 16.000 empresas.[\/vc_column_text][vc_single_image image=\u00bb139701&#8243;][vc_column_text]La propuesta de la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de la Peque\u00f1a y Mediana Empresa (CEPYME) para lograr que la pyme crezca en tama\u00f1o es eliminar obst\u00e1culos. CEPYME ha identificado que hay m\u00e1s de 100 regulaciones que desincentivan que las empresas espa\u00f1olas ganen tama\u00f1o, seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/www.cepyme.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Documento-Crecimiento-Empresarial-CEPYME-1-2.pdf\">informe sobre Crecimiento Empresarial<\/a> de la Confederaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Estas barreras (fiscales, contables, laborales, financieras y de competencia) se convierten en un lastre para la competitividad de las empresas, frenan la recuperaci\u00f3n de la econom\u00eda, la creaci\u00f3n de empleo y la sostenibilidad de las cuentas de las propias administraciones p\u00fablicas a largo plazo.<\/p>\n<p><strong>Con el fin de promover el crecimiento empresarial, las patronales han pedido retrasar 4 a\u00f1os la aplicaci\u00f3n de las obligaciones hasta que la empresa haya consolidado su tama\u00f1o.<\/strong> Tal y como recoge el informe, existen diversos tramos en los que las cargas burocr\u00e1ticas aumentan notablemente para la empresa como es en 10, 30 \u00f3 50 trabajadores. CEPYME hace hincapi\u00e9 en el escal\u00f3n que se crea entre las obligaciones que tienen las empresas de 49 trabajadores y 50 trabajadores, donde el n\u00famero de empresas desciende de forma notoria, impidiendo el crecimiento natural de las empresas, debido al desincentivo de las barreras existentes al llegar a ese n\u00famero de trabajadores.<\/p>\n<p>Promover que la empresa espa\u00f1ola tenga el mismo tama\u00f1o que la media de la Uni\u00f3n Europea permitir\u00eda crear cerca 1,2 millones de empleos, aumentar\u00eda el PIB un 5,2% y elevar\u00eda las exportaciones totales un 5,2%, seg\u00fan concluye el informe sobre Crecimiento Empresarial que ha publicado CEPYME.<\/p>\n<p>Asimismo, equipar el tama\u00f1o empresarial en Espa\u00f1a al de la media europea tambi\u00e9n elevar\u00eda las ventas de las compa\u00f1\u00edas en 246.000 millones de euros de manera agregada, expandir\u00eda la masa salarial en 29.000 millones de euros e incrementar\u00eda la recaudaci\u00f3n de impuestos en cerca de 20.000 millones sin tener que elevar los impuestos.<\/p>\n<p>Con el fin de favorecer que las empresas crezcan seg\u00fan sus necesidades y que no traten de esquivar estas barreras como sucede actualmente, CEPYME propone que el cumplimiento de las obligaciones no tenga car\u00e1cter inmediato con la ampliaci\u00f3n de un trabajador en la plantilla, sino que entren en vigor cuando hayan consolidado su crecimiento, es decir, tras 4 a\u00f1os de aumentar y mantener su tama\u00f1o<strong>.<\/strong> Esta flexibilidad facilitar\u00e1 a la empresa su estabilidad para asumir las nuevas cargas y asegurar su tama\u00f1o. Cabe recordar que actualmente las empresas tratan de esquivar el escal\u00f3n principalmente de los 50 trabajadores, as\u00ed se puede observar en las estad\u00edsticas de tama\u00f1o empresarial, ya que las cargas que asumen por ampliar su plantilla en solo un trabajador desalienta dicha ampliaci\u00f3n.<\/p>\n<p>CEPYME destaca que el crecimiento del tama\u00f1o empresarial no es tan solo una problem\u00e1tica de la empresa, sino que afecta a la competitividad de todo el pa\u00eds. Por ello, es importante fortalecer el tama\u00f1o de las empresas espa\u00f1olas para evitar que sean tan vulnerables a las crisis, reducir su elevada mortalidad, incrementar su productividad y as\u00ed redundar en mejores salarios y en una mejor salud de nuestra econom\u00eda en general. Y recuerda que las medidas y reformas que repercuten en una menor flexibilidad empresarial y en mayores costes laborales y tributarios, har\u00e1n a las empresas m\u00e1s vulnerables y frenar\u00e1n su crecimiento.<\/p>\n<p><span style=\"color: #c12238;\"><strong><u>La empresa media espa\u00f1ola, m\u00e1s peque\u00f1a y menos competitiva<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p>Los obst\u00e1culos al crecimiento de las pymes han provocado que la empresa espa\u00f1ola sea m\u00e1s peque\u00f1a que en la mayor parte de los pa\u00edses europeos y que sea menos competitiva.<\/p>\n<p>En lo que respecta al volumen de negocio, una empresa espa\u00f1ola media factura anualmente 1,1 millones de euros mientras que una empresa europea factura en promedio, 1,4 millones, un 32% m\u00e1s. Por ejemplo, las ventas por empresa en Alemania e Irlanda pr\u00e1cticamente triplican las de una firma media espa\u00f1ola.<\/p>\n<p>Las empresas con menos de 10 trabajadores tienen en Espa\u00f1a una participaci\u00f3n muy elevada en la generaci\u00f3n de valor a\u00f1adido y en el empleo. Si en el conjunto de la UE las microempresas aportan el 18,6% del valor a\u00f1adido, en Espa\u00f1a esa participaci\u00f3n es de casi el 22%. Sin embargo, como la productividad de las empresas m\u00e1s peque\u00f1as es baja por culpa de los obst\u00e1culos que se encuentran para crecer, la competitividad del conjunto de la econom\u00eda tambi\u00e9n se resiente.<\/p>\n<p>Mientras que en Espa\u00f1a el ingreso medio de las microempresas por cada uno de sus ocupados es de 122.300 euros, en la media comunitaria es un 11% mayor (135.600 euros por ocupado). En Irlanda, B\u00e9lgica, Dinamarca y Reino Unido, las ventas por ocupado en las microempresas son, al menos, un 50% mayores a las que se producen en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p><span style=\"color: #c12238;\"><strong><u>Las microempresas sufren mayores dificultades que el resto<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de esas particularidades del tejido empresarial espa\u00f1ol, las empresas m\u00e1s peque\u00f1as se enfrentan, por su propia condici\u00f3n, a mayores dificultades. En todos los pa\u00edses europeos, tal como predice la teor\u00eda econ\u00f3mica, las empresas m\u00e1s grandes tienen, en promedio, una productividad m\u00e1s elevada que las pymes. Las pymes se financian a tipos de inter\u00e9s m\u00e1s caros y tienen menos posibilidades de captar talento o innovar, caracter\u00edsticas que llevan a las empresas de menor tama\u00f1o a tener una menor resistencia ante las crisis y una vida m\u00e1s corta.<\/p>\n<p>Que las peque\u00f1as y medianas empresas son m\u00e1s vulnerables tambi\u00e9n se hace evidente si se observa la p\u00e9rdida de puestos de trabajo de las pymes y de las grandes empresas en las crisis. Por ejemplo, entre 2007 y 2013 las empresas de 10 a 249 ocupados perdieron empleo por el equivalente a m\u00e1s de la mitad de todo el empleo perdido, ya que solo eran responsable de un tercio del empleo total.<\/p>\n<p>Las empresas m\u00e1s peque\u00f1as tambi\u00e9n est\u00e1n menos internacionalizadas, lo que igualmente las hace m\u00e1s vulnerables a potenciales recesiones. Solo un 2,2% de las microempresas espa\u00f1olas son exportadoras. En cambio, casi un 60% de las empresas con al menos 250 ocupados venden al exterior.<\/p>\n<p><span style=\"color: #c12238;\"><strong><u>Espa\u00f1a no tiene un problema de emprendimiento<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p>Otro dato llamativo del informe es que Espa\u00f1a no tiene un problema de emprendimiento, sino que el verdadero lastre es la mortalidad empresarial. En Espa\u00f1a se constituyen anualmente m\u00e1s empresas que en Alemania, Francia o Italia. La Tasa de Emprendimiento (empresas creadas cada 10.000 habitantes) espa\u00f1ola se sit\u00faa en el35,3%, siendo de las m\u00e1s altas de la UE, duplicando las que existen en Alemania, Holanda e Irlanda. Asimismo, la Tasa de Natalidad empresarial (relaci\u00f3n entre empresas nacientes y empresas activas) de Espa\u00f1a es tambi\u00e9n m\u00e1s alta que la media de la UE, superando con comodidad las de econom\u00edas como Holanda, Austria, Alemania e Irlanda.\u00a0 En Espa\u00f1a, se crea anualmente el 10,6% del tejido empresarial, por encima del 9,8% de la media de la UE.<\/p>\n<p>En cambio, la tasa de mortalidad empresarial, que mide el porcentaje de tejido empresarial que desaparece de forma anual, es mayor en Espa\u00f1a que en Italia, Alemania o Portugal, teniendo en cuenta los datos de las empresas con asalariados. Esta tendencia se agudiza en Espa\u00f1a en las empresas de nueva creaci\u00f3n, que muestran una mayor vulnerabilidad que en otros pa\u00edses europeos. De hecho, solo la mitad de las empresas sobreviven tres a\u00f1os despu\u00e9s de su creaci\u00f3n, una proporci\u00f3n inferior a la de Reino Unido, Alemania, Francia, Italia y Portugal, entre otros pa\u00edses europeos.<\/p>\n<p>En concreto, el 9,2% de las empresas con asalariados acaba cerrando a lo largo del a\u00f1o en Espa\u00f1a, mientras que en la media de la Uni\u00f3n Europea se sit\u00faa en el 8%. Esto significa que cada a\u00f1o una de cada 11 empresas con asalariados que hay en nuestro pa\u00eds desaparece, una tendencia que ya se observaba antes de la crisis del coronavirus y que se ha agravado como consecuencia de la pandemia.<\/p>\n<p>Al finalizar la rueda de prensa, se ha celebrado una jornada abierta en todo el mundo con una ponencia sobre como potenciar el crecimiento empresarial en Espa\u00f1a, a cargo del profesor de Econom\u00eda de la Universidad de Alcal\u00e1,<strong> Jos\u00e9 Carlos Diez<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Consulta la <\/strong><a href=\"https:\/\/www.cepyme.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/presentacion_CEPYME_crecimiento_empresarial_020322_logofoment-vf.pdf\"><strong>proyecci\u00f3n econ\u00f3mica calculada para Catalu\u00f1a<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong>Consulta el <\/strong><a href=\"https:\/\/www.cepyme.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Documento-Crecimiento-Empresarial-CEPYME-1-2.pdf\"><strong>informe completo de Crecimiento Empresarial<\/strong><\/a>[\/vc_column_text]<div class=\"flexslider wpb_content_element\"><ul class=\"slides\"><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/photo1646306491-3-1.jpeg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/photo1646306491-4.jpeg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/photo1646306491.jpeg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/photo1646326444-1.jpeg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/photo1646326444-3.jpeg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/photo1646326444-5.jpeg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/photo1646326444-9.jpeg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img 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Alternativas para facilitar el crecimiento de las pymes.\" width=\"1161\" height=\"653\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/lGqtakMOirY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div><div class=\"video-embed  wpb_content_element\"><iframe title=\"Crecimiento empresarial. 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El informe afirma que en Catalu\u00f1a, se crear\u00edan cerca de 270.000 empleos y el PIB de la Comunidad aumentar\u00eda un 6% si se aumenta el tama\u00f1o de las empresas. CEPYME, Foment y Fepime proponen retrasar 4 a\u00f1os la aplicaci\u00f3n de las obligaciones hasta que la empresa haya consolidado su tama\u00f1o. CEPYME, Foment y Fepime han anunciado hoy una alianza estrat\u00e9gica permanente para potenciar el tama\u00f1o de las pymes espa\u00f1oles. El presidente de CEPYME, Gerardo Cuerva, el presidente de Foment del Treball, Josep S\u00e1nchez Llibre, y la presidenta de Fepime, M\u00aa Helena de Felipe, han destacado la apuesta por aumentar la competitividad de las empresas para que la econom\u00eda crezca. Tambi\u00e9n han coincidido en que las pymes no pueden soportar una subida generalizada de salarios en un momento de ca\u00edda en picado de su productividad. 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