{"id":141099,"date":"2022-03-23T17:00:20","date_gmt":"2022-03-23T16:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=141099"},"modified":"2022-12-28T12:25:41","modified_gmt":"2022-12-28T11:25:41","slug":"jornada-de-prl-integracion-de-la-perspectiva-de-genero-en-la-gestion-de-la-salud-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/jornada-de-prl-integracion-de-la-perspectiva-de-genero-en-la-gestion-de-la-salud-laboral\/","title":{"rendered":"Jornada de PRL. Integraci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n de la salud laboral"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb136214&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text]Incorporar la perspectiva de g\u00e9nero significa \u00abconsiderar de manera sistem\u00e1tica las diferentes situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres, incorporando objetivos y actuaciones espec\u00edficas dirigidas a eliminar las desigualdades\u201d (Ley 4\/2005).<\/p>\n<p>Aunque parezca parad\u00f3jico, en la pr\u00e1ctica preventiva la salud de las mujeres y la salud de los hombres no ha de ser tratada de la misma manera, sino que tiene que tener en cuenta dos tipos de factores diferenciales: el sexo y el g\u00e9nero a la hora de exponernos a los riesgos laborales.<\/p>\n<p>Por este motivo, Foment del Treball mediante un proceso de reflexi\u00f3n con profesionales de la prevenci\u00f3n, ha elaborado una gu\u00eda para dar herramientas a los prevencionistas en la consecuci\u00f3n del objetivo de crear entornos laborales igualitarios.<\/p>\n<p>Os invitamos a visualizar la grabaci\u00f3n del Webinar, realizado con el objeto de presentar la citada gu\u00eda y algunas experiencias y percepciones de profesionales de la prevenci\u00f3n sobre esta materia con el objetivo de aportar un enfoque pr\u00e1ctico al conocimiento existente y poner a disposici\u00f3n herramientas de diagn\u00f3stico e intervenci\u00f3n.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<h1><span style=\"color: #d2112d;\">V\u00eddeo de la jornada<\/span><\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][vc_video link=\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/gPOrtkJ1i6Y\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb40&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h1><span style=\"color: #d2112d;\">Documentaci\u00f3n de la jornada<\/span><\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Programa de la jornada<\/h3>\n<p>Integraci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n de la salud laboral[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/prl.foment.com\/admin\/uploads\/docs\/20221228111932.pdf\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Ponencia<\/h3>\n<p>La perspectiva de g\u00e9nero en la seguridad y la salud laboral. Elena Juanola.[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PonenciaPRL_genero_1.pdf\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Ponencia<\/h3>\n<p>Panel de prevencionistas para acercarnos a la realidad ya la pr\u00e1ctica. Loly Fern\u00e1ndez.[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PonenciaPRL_genero_2.pdf\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Ponencia<\/h3>\n<p>Presentaci\u00f3n de la Gu\u00eda de integraci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n de la salud laboral. Henart Gonz\u00e1lez.[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PonenciaPRL_genero_3.pdf\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb136214&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text]Incorporar la perspectiva de g\u00e9nero significa \u00abconsiderar de manera sistem\u00e1tica las diferentes situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres, incorporando objetivos y actuaciones espec\u00edficas dirigidas a eliminar las desigualdades\u201d (Ley 4\/2005). Aunque parezca parad\u00f3jico, en la pr\u00e1ctica preventiva la salud de las mujeres y la salud de los hombres no ha de ser tratada de la misma manera, sino que tiene que tener en cuenta dos tipos de factores diferenciales: el sexo y el g\u00e9nero a la hora de exponernos a los riesgos laborales. Por este motivo, Foment del Treball mediante un proceso de reflexi\u00f3n con profesionales de la prevenci\u00f3n, ha elaborado una gu\u00eda para dar herramientas a los prevencionistas en la consecuci\u00f3n del objetivo de crear entornos laborales igualitarios. Os invitamos a visualizar la grabaci\u00f3n del Webinar, realizado con el objeto de presentar la citada gu\u00eda y algunas experiencias y percepciones de profesionales de la prevenci\u00f3n sobre esta materia con el objetivo de aportar un enfoque pr\u00e1ctico al conocimiento existente y poner a disposici\u00f3n herramientas de diagn\u00f3stico e intervenci\u00f3n.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1\u00bb][vc_column_text] V\u00eddeo de la jornada [\/vc_column_text][vc_video link=\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/gPOrtkJ1i6Y\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb40&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text] Documentaci\u00f3n de la jornada [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text] Programa de la jornada Integraci\u00f3n de la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":136296,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[6578,216],"tags":[985,417,518,1497],"acf":[],"wps_subtitle":"<strong>Actividad realizada en el marco del proyecto de incentivo y promoci\u00f3n de la seguridad y salud laboral como estrategia de competitividad de las empresas catalanas<\/strong>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141099"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=141099"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141099\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":156213,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141099\/revisions\/156213"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/136296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=141099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=141099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=141099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}