{"id":143318,"date":"2022-04-27T15:17:08","date_gmt":"2022-04-27T13:17:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=143318"},"modified":"2022-12-28T12:17:55","modified_gmt":"2022-12-28T11:17:55","slug":"jornada-de-prl-gestion-de-los-factores-de-riesgo-psicosocial-relacionados-con-la-etapa-post-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/jornada-de-prl-gestion-de-los-factores-de-riesgo-psicosocial-relacionados-con-la-etapa-post-covid-19\/","title":{"rendered":"Jornada de PRL. Gesti\u00f3n de los factores de riesgo psicosocial relacionados con la etapa post Covid-19"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb136214&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text]La pandemia de la Covid-19 ha generado un impacto significativo en la salud mental de los ciudadanos y los empleados de las organizaciones no est\u00e1n siendo ajenos a este fen\u00f3meno. Es evidente que la pandemia ha ido acompa\u00f1ada de cambios en las condiciones y en la organizaci\u00f3n del trabajo.<\/p>\n<p>Trabajar en tiempos de la Covid-19 ha exigido y est\u00e1 exigiendo un esfuerzo de adaptaci\u00f3n importante tanto para las empresas como para los trabajadores y, por este motivo, es imprescindible atender a los riesgos psicosociales y organizativos que contribuyen a generar un malestar psicol\u00f3gico a los trabajadores y gestionarlos de manera eficaz desde el \u00e1mbito de la empresa.<\/p>\n<p>Por este motivo, Foment del Treball ha editado una Gu\u00eda de Gesti\u00f3n de los factores de riesgo psicosocial relacionados con la etapa post Covid-19. Esta publicaci\u00f3n, editada por Foment del Treball, plantea los principales retos que se est\u00e1n encontrando las organizaciones en la etapa post Covid-19 a nivel psicosocial y se facilitan una serie de herramientas para la gesti\u00f3n con el objetivo de promover un afrontamiento psicol\u00f3gico \u00f3ptimo de la situaci\u00f3n y mejorar la salud y bienestar de los empleados.<\/p>\n<p>Os invitamos a visualizar la grabaci\u00f3n del Webinar, realizado con el objeto de presentar la citada gu\u00eda y compartir algunas experiencias de empresas que han expuesto las buenas pr\u00e1cticas implementadas en esta materia.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h1><span style=\"color: #d2112d;\">V\u00eddeo de la jornada<\/span><\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][vc_video link=\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/JiLF3IMThp8&#8243; align=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb40&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h1><span style=\"color: #d2112d;\">Documentaci\u00f3n de la jornada<\/span><\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Ponencia<\/h3>\n<p>Presentaci\u00f3n de la Gu\u00eda de Gesti\u00f3n de los factores de riesgo psicosocial relacionados con la etapa post Covid-19. Sra. Placer Vieco.[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PonenciaPRL_postcovid_1.pdf\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Ponencia<\/h3>\n<p>La importancia de la estrategia en la intervenci\u00f3n psicosocial. Sr. Juan Carlos Tena.[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PonenciaPRL_postcovid_2.pdf\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Ponencia<\/h3>\n<p>La importancia de la parte cualitativa en la evaluaci\u00f3n de los riesgos psicosociales. La experiencia de Archroma. Sr. Jos\u00e9 Cantarero.[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PonenciaPRL_postcovid_3.pdf\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Ponencia<\/h3>\n<p>Intervenciones despu\u00e9s del informe psicosocial en TITSA. Sra. Esther Armas.[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PonenciaPRL_postcovid_4.pdf\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Ponencia<\/h3>\n<p>Tendencias en psicosociolog\u00eda en relaci\u00f3n con la cultura preventiva. Sra. Placer Vieco.[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PonenciaPRL_postcovid_5.pdf\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Gu\u00eda<\/h3>\n<p>Gesti\u00f3n de los factores de riesgo psicosocial relacionados con la etapa post Covid-19.[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/es\/items\/guia-gestion-de-los-factores-de-riesgo-psicosocial-relacionados-con-la-etapa-post-covid-19\/\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb136214&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text]La pandemia de la Covid-19 ha generado un impacto significativo en la salud mental de los ciudadanos y los empleados de las organizaciones no est\u00e1n siendo ajenos a este fen\u00f3meno. Es evidente que la pandemia ha ido acompa\u00f1ada de cambios en las condiciones y en la organizaci\u00f3n del trabajo. Trabajar en tiempos de la Covid-19 ha exigido y est\u00e1 exigiendo un esfuerzo de adaptaci\u00f3n importante tanto para las empresas como para los trabajadores y, por este motivo, es imprescindible atender a los riesgos psicosociales y organizativos que contribuyen a generar un malestar psicol\u00f3gico a los trabajadores y gestionarlos de manera eficaz desde el \u00e1mbito de la empresa. Por este motivo, Foment del Treball ha editado una Gu\u00eda de Gesti\u00f3n de los factores de riesgo psicosocial relacionados con la etapa post Covid-19. 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