{"id":152143,"date":"2022-10-21T11:20:01","date_gmt":"2022-10-21T09:20:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=152143"},"modified":"2022-10-26T10:26:00","modified_gmt":"2022-10-26T08:26:00","slug":"jornada-de-prl-salud-mental-el-nuevo-reto-de-las-organizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/jornada-de-prl-salud-mental-el-nuevo-reto-de-las-organizaciones\/","title":{"rendered":"Jornada de PRL. Salud Mental. El nuevo reto de las organizaciones."},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cuando hablamos de salud mental, debemos ser conscientes de todo lo que implica este t\u00e9rmino y del impacto econ\u00f3mico que tiene para la sociedad y las empresas. Se estima que cada a\u00f1o se pierden 12.000 millones de d\u00edas de trabajo a causa de la depresi\u00f3n y la ansiedad, lo que a la econom\u00eda mundial cuesta 1.000 millones de euros. As\u00ed, los costes directos e indirectos de la mala salud mental de la poblaci\u00f3n se estiman en m\u00e1s del 4% del PIB mundial.<\/p>\n<p>Es evidente que el trabajo y la salud est\u00e1n estrechamente relacionados, debemos tener en cuenta que uno de los principales activos de las empresas son sus trabajadores y trabajadoras y que el camino que tome la empresa en la prevenci\u00f3n de salud mental de sus empleados incidir\u00e1 de forma notable en su bienestar, el cual tiene un impacto directo en la productividad de la empresa.<\/p>\n<p>Esta jornada, organizada por Foment del Treball y la Fundaci\u00f3n Salud y Persona, permitir\u00e1 conocer algunas de los beneficios y experiencias que empresas, entidades p\u00fablicas y organizaciones est\u00e1n llevando a cabo en el \u00e1mbito de la prevenci\u00f3n y salud mental de sus equipos y clientes.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h1><span style=\"color: #d2112d;\">V\u00eddeo de la jornada<\/span><\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][vc_video link=\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/Yi8GxMR1vFU\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb40&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h1><span style=\"color: #d2112d;\">Documentaci\u00f3n de la jornada<\/span><\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Ponencia<\/h3>\n<p>Situaci\u00f3n actual de la salud mental en las organizaciones.<br \/>\nSr. Joan Pi\u00f1ol[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/fomentdeltreball.sharepoint.com\/:b:\/g\/EZH98Go8U3JCpvmYvbIZ1XoB8RMxPI4tq8iq7fWGLAb6WA?e=OrBadF\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Ponencia<\/h3>\n<p>Experiencia social en DKV.<br \/>\nSr. Juan Manuel Chicote.[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/fomentdeltreball.sharepoint.com\/:f:\/g\/EqoGlbWIDG5Jgb8GjvN_CYEBrB0LVrTW2RwwjkRE3WoGfA?e=SDupqv\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Ponencia<\/h3>\n<p>Bienestar y salud emocional en la empresa.<br \/>\nSra. Paula Fern\u00e1ndez Ochoa.[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/fomentdeltreball.sharepoint.com\/:b:\/g\/EXuBpObR6CBFoWEgGJVivJcBECFK-Wwy2VYDoqZUl2On9w?e=lYENLL\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Acuerdo<\/h3>\n<p>Acuerdo de Barcelona para cuidar la salud mental en el trabajo.<br \/>\nAyuntamiento de Barcelona.[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/es\/agentes-sociales-y-el-ayuntamiento-de-barcelona-firman-un-acuerdo-para-cuidar-la-salud-mental-en-el-trabajo\/\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] Cuando hablamos de salud mental, debemos ser conscientes de todo lo que implica este t\u00e9rmino y del impacto econ\u00f3mico que tiene para la sociedad y las empresas. Se estima que cada a\u00f1o se pierden 12.000 millones de d\u00edas de trabajo a causa de la depresi\u00f3n y la ansiedad, lo que a la econom\u00eda mundial cuesta 1.000 millones de euros. As\u00ed, los costes directos e indirectos de la mala salud mental de la poblaci\u00f3n se estiman en m\u00e1s del 4% del PIB mundial. Es evidente que el trabajo y la salud est\u00e1n estrechamente relacionados, debemos tener en cuenta que uno de los principales activos de las empresas son sus trabajadores y trabajadoras y que el camino que tome la empresa en la prevenci\u00f3n de salud mental de sus empleados incidir\u00e1 de forma notable en su bienestar, el cual tiene un impacto directo en la productividad de la empresa. 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