{"id":155175,"date":"2022-11-28T12:26:37","date_gmt":"2022-11-28T11:26:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/perfils-professionals-i-necessitats-fp-catalunya\/"},"modified":"2022-11-28T22:12:51","modified_gmt":"2022-11-28T21:12:51","slug":"presentan-perfiles-profesionales-cataluna-2030","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/presentan-perfiles-profesionales-cataluna-2030\/","title":{"rendered":"CaixaBank Dualiza y Foment del Treball presentan los cambios en los perfiles profesionales de Catalu\u00f1a hasta 2030"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>Llegar\u00e1n los perfiles h\u00edbridos, marcados por un conocimiento gen\u00e9rico m\u00e1s amplio, m\u00e1s especializaci\u00f3n y mayor responsabilidad a la hora de tomar decisiones.<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><strong><em>Cambiar\u00e1 el modelo productivo por el impacto de la digitalizaci\u00f3n y el desarrollo de la sostenibilidad. <\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><strong><em>Seg\u00fan el <\/em><\/strong><a href=\"http:\/\/www.observatoriofp.com\"><strong><em>observatoriofp.com<\/em><\/strong><\/a><strong><em> en toda esta d\u00e9cada se crear\u00e1n casi diez millones de oportunidades de empleo, de las que casi un mill\u00f3n y medio ser\u00e1n en Catalu\u00f1a.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>CaixaBank Dualiza y Foment del Treball han organizado la jornada \u201cPerfiles profesionales y necesidades de Formaci\u00f3n en Catalu\u00f1a. Perspectiva 2030\u201d en la que desgranan la evoluci\u00f3n que sufrir\u00e1n algunos de los principales sectores de la econom\u00eda de su econom\u00eda y c\u00f3mo esto afectar\u00e1 a los trabajadores que se encuentran en el mercado o que se van a incorporar a \u00e9l en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n<p>Un mercado en el que, seg\u00fan <a href=\"http:\/\/www.observatoriofp.com\">www.observatoriofp.com<\/a>, se crear\u00e1n casi un mill\u00f3n y medio de oportunidades laborales solo en Catalu\u00f1a durante esta d\u00e9cada.<\/p>\n<p>La jornada lleva por nombre el de un estudio elaborado por CaixaBank Dualiza en colaboraci\u00f3n con Fundaci\u00f3n CEOE en el que se plantea un futuro marcado por la evoluci\u00f3n de las profesiones actuales en lugar del surgimiento de nuevos oficios, donde el modelo productivo cambia la relaci\u00f3n de las personas con el trabajo a trav\u00e9s del impacto de la digitalizaci\u00f3n en la organizaci\u00f3n de ese mismo trabajo, y por la llegada de perfiles h\u00edbridos, con una conocimiento gen\u00e9rico m\u00e1s amplio, m\u00e1s especializaci\u00f3n, mayor capacidad de gesti\u00f3n de informaci\u00f3n especializada y mayor responsabilidad a la hora de tomar decisiones.<\/p>\n<p>Ese nuevo modelo sustituir\u00e1 al anterior, un modelo industrial de cualificaci\u00f3n. Sin embargo, su institucionalizaci\u00f3n lleva tiempo, acaba de empezar y se completar\u00e1 a medio plazo.<\/p>\n<p>Una de sus principales caracter\u00edsticas ser\u00e1 una tendencia a la intelectualizaci\u00f3n del trabajo, en el sentido de que cada vez se requerir\u00e1n m\u00e1s competencias relacionadas con los procedimientos mentales de an\u00e1lisis, planificaci\u00f3n, toma de decisiones\u2026 es decir, las denominadas competencias transversales, blandas o <em>soft skills<\/em> por su denominaci\u00f3n angl\u00f3fona.<\/p>\n<p>La Directora Territorial de CaixaBank en Barcelona, Maria Alsina, ha subrayado la importancia de este tipo de estudios dedicados \u201ca mirar al futuro para analizar las tendencias del mercado laboral, la evoluci\u00f3n de los perfiles que demandar\u00e1n nuestras empresas y tratar de adelantarnos a esas necesidades\u201d.<\/p>\n<p>Para hacerlo, ha recordado, ser\u00e1n claves \u201cla formaci\u00f3n y el trabajo, dos ejes que forman parte de los valores intr\u00ednsecos que nuestra entidad CaixaBank desarrolla mediante su propia actividad y mediante el impulso de proyectos como Dualiza, convencidos de su utilidad para mejorar la cohesi\u00f3n social\u201d.<\/p>\n<p>Por su parte, el secretario general de Foment, David Tornos, ha subrayado que \u201cpara Foment, la educaci\u00f3n en general y la Formaci\u00f3n Profesional en particular representan un valor social de primer orden, como respuesta al proyecto de vida profesional de las personas a lo largo de toda su vida laboral\u201d.<\/p>\n<p>En esa misma l\u00ednea, la directora de CaixaBank Dualiza, Paula San Luis, ha incidido en que \u201cla intenci\u00f3n de CaixaBank Dualiza impulsando este tipo de investigaciones es la facilitaci\u00f3n de datos que permitan tomar decisiones basadas en cifras, en definitiva, la promoci\u00f3n de un conocimiento orientado a la acci\u00f3n que sirva para mejorar todas aquellas cosas que tienen margen de mejora en nuestra FP e impulsar aun m\u00e1s aquellas que se est\u00e1n comportando de modo adecuado\u201d.<\/p>\n<p>Asimismo, la presidenta de la Fundaci\u00f3n CEOE, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez, ha subrayado la importancia para las empresas de estudios como el presentado hoy, ya que les permite conocer la situaci\u00f3n de su principal herramienta para competir: el talento. \u201cLas empresas son una instituci\u00f3n fundamental en la sociedad espa\u00f1ola, en general, y en la catalana. Son parte de la soluci\u00f3n del presente y del futuro: 8 de cada 10 empleos proceden de la empresa y crean el 50% de la riqueza social cada a\u00f1o. Contar con ellas es contribuir al bienestar de la sociedad\u201d, ha se\u00f1alado.<\/p>\n<p><strong>Sectores catalanes<\/strong><\/p>\n<p>El investigador Oriol Homs y la responsable del Centro de Conocimiento e Innovaci\u00f3n de CaixaBank Dualiza, M\u00f3nica Moso, han abordado tambi\u00e9n las tendencias globales en algunos de los sectores m\u00e1s relevantes para la econom\u00eda catalana.<\/p>\n<p>El industrial estar\u00e1 marcado por el envejecimiento general de la poblaci\u00f3n ocupada (generaci\u00f3n baby-boom), as\u00ed como por la necesidad de una mayor cualificaci\u00f3n de los trabajadores. La falta de titulados en Grado Medio de FP plantear\u00e1 un problema para la reposici\u00f3n de las plantillas.<\/p>\n<p>Algo parecido ocurre en el sector tur\u00edstico. M\u00e1s de la mitad de los trabajadores carecen de un t\u00edtulo adecuado al oficio que desempe\u00f1an en sectores como restauraci\u00f3n y hoteler\u00eda o no tienen estudios, algo que no ocurre en las agencias de viaje donde una amplia mayor\u00eda cuenta con formaci\u00f3n superior.<\/p>\n<p>Si hablamos del sector de la tecnolog\u00eda, el reto estar\u00e1 en revertir una tendencia marcada por la masculinizaci\u00f3n de las profesiones que integra y por una reducida presencia de los j\u00f3venes.<\/p>\n<p><strong>Desaf\u00edos a futuro<\/strong><\/p>\n<p>Para poder afrontar los retos venideros, la investigaci\u00f3n plantea una serie de reflexiones que contribuir\u00edan a la formaci\u00f3n de un mayor n\u00famero de t\u00e9cnicos de FP y a dotarles con las habilidades que requerir\u00e1 el mercado laboral.<\/p>\n<p>La m\u00e1s urgente, de hecho, es proveer al mercado con un mayor n\u00famero de titulados de FP ya que para situarnos al nivel europeo ser\u00eda necesario pr\u00e1cticamente doblar el n\u00famero de titulados actual.<\/p>\n<p>Conseguirlo no requerir\u00eda grandes inversiones ya que bastar\u00eda con mejorar los \u00edndices de abandono.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, retos pendientes como la introducci\u00f3n de un modo digital en toda la oferta FP o un nivel m\u00ednimo de ingl\u00e9s para titular tambi\u00e9n deber\u00edan ser motivo de an\u00e1lisis.<\/p>\n<p>El nuevo escenario requerir\u00e1 tambi\u00e9n el entrenamiento de competencias blandas y la introducci\u00f3n de la sostenibilidad en los planes de estudio.<\/p>\n<p><strong>CaixaBank Dualiza\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p>CaixaBank Dualiza es el compromiso de la Fundaci\u00f3n por la Formaci\u00f3n Dual CaixaBank con la promoci\u00f3n y la difusi\u00f3n de la Formaci\u00f3n Profesional, as\u00ed como del papel fundamental que esta modalidad formativa ha de jugar en el futuro de nuestra sociedad.<\/p>\n<p>Solo a trav\u00e9s de m\u00e1s formaci\u00f3n se puede conseguir una sociedad m\u00e1s cohesionada en la que se reduzcan las desigualdades.<\/p>\n<p>Para ello, CaixaBank Dualiza apoya las demandas de los docentes y de los centros educativos y trabaja con empresas para la capacitaci\u00f3n de los futuros profesionales y la mejora de su empleabilidad.<\/p>\n<p>Desde su inicio, toda su actividad ha beneficiado a casi 22.000 estudiantes, 2.500 empresas y 1.700 centros educativos.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;]<div class=\"spacer\" style=\"height: 20px;\"><\/div><div class=\"flexslider wpb_content_element\"><ul class=\"slides\"><li><img 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