{"id":155973,"date":"2022-12-20T11:38:58","date_gmt":"2022-12-20T10:38:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=155973"},"modified":"2023-07-24T08:29:38","modified_gmt":"2023-07-24T06:29:38","slug":"herramienta-de-evaluacion-de-riesgos-laborales-en-el-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/herramienta-de-evaluacion-de-riesgos-laborales-en-el-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Herramienta de evaluaci\u00f3n de riesgos laborales en el teletrabajo"},"content":{"rendered":"

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En la modalidad del trabajo a distancia, al igual que en otros trabajos que no se desarrollan de forma presencial, no siempre es posible ni necesario que el t\u00e9cnico que recoge la informaci\u00f3n para realizar la evaluaci\u00f3n de riesgos se desplace hasta el domicilio del trabajador.<\/p>\n

En el caso del teletrabajo el proceso de evaluaci\u00f3n de riesgos es flexible y los medios para recabar la informaci\u00f3n son m\u00faltiples. La persona trabajadora puede aportar informaci\u00f3n mediante una entrevista, la observaci\u00f3n directa del puesto de trabajo, por medio de un cuestionario de evaluaci\u00f3n o cualquier otra herramienta definida por la empresa, siempre seg\u00fan las instrucciones del servicio de prevenci\u00f3n.<\/p>\n

Para dar respuesta a esta necesidad, se ha desarrollado una herramienta preventiva que sirve de instrumento para que los trabajadores puedan comunicar a la empresa los factores de riesgos identificados en el espacio de trabajo y para que los t\u00e9cnicos del servicio de prevenci\u00f3n, en funci\u00f3n de los riesgos comunicados y de la priorizaci\u00f3n que se haga seg\u00fan el nivel de riesgo, puedan elaborar una relaci\u00f3n de medidas preventivas que la persona trabajadora tendr\u00e1 que implementar en su puesto de trabajo.<\/p>\n

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DESCARGAR APLICACI\u00d3N<\/a><\/p>\n

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Tutorial m\u00f3dulo 1 \u2013 aplicaci\u00f3n Web<\/h3>\n

Este v\u00eddeo explica la aplicaci\u00f3n Web que permite registrar a los t\u00e9cnicos de prevenci\u00f3n, crear y modificar preguntas, editar medidas preventivas y configurar los cuestionarios para realizar la identificaci\u00f3n de los riesgos del puesto de trabajo.[\/vc_column_text]Ver tutorial<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_single_image image=\u00bb165149″][vc_column_text]<\/p>\n

Tutorial m\u00f3dulo 2 \u2013 aplicaci\u00f3n escritorio<\/h3>\n

Este v\u00eddeo explica la aplicaci\u00f3n de escritorio que permite que el t\u00e9cnico de PRL pueda registrar a los trabajadores, asignarles un cuestionario, enviarles la propuesta de medidas preventivas en funci\u00f3n de los riesgos comunicados y realizar un seguimiento de las medidas preventivas implementadas.[\/vc_column_text]Ver tutorial<\/a>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb155559″ img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text] En la modalidad del trabajo a distancia, al igual que en otros trabajos que no se desarrollan de forma presencial, no siempre es posible ni necesario que el t\u00e9cnico que recoge la informaci\u00f3n para realizar la evaluaci\u00f3n de riesgos se desplace hasta el domicilio del trabajador. En el caso del teletrabajo el proceso de evaluaci\u00f3n de riesgos es flexible y los medios para recabar la informaci\u00f3n son m\u00faltiples. La persona trabajadora puede aportar informaci\u00f3n mediante una entrevista, la observaci\u00f3n directa del puesto de trabajo, por medio de un cuestionario de evaluaci\u00f3n o cualquier otra herramienta definida por la empresa, siempre seg\u00fan las instrucciones del servicio de prevenci\u00f3n. Para dar respuesta a esta necesidad, se ha desarrollado una herramienta preventiva que sirve de instrumento para que los trabajadores puedan comunicar a la empresa los factores de riesgos identificados en el espacio de trabajo y para que los t\u00e9cnicos del servicio de prevenci\u00f3n, en funci\u00f3n de los riesgos comunicados y de la priorizaci\u00f3n que se haga seg\u00fan el nivel de riesgo, puedan elaborar una relaci\u00f3n de medidas preventivas que la persona trabajadora tendr\u00e1 que implementar en su puesto de trabajo. [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb40″ bottom_padding=\u00bb40″][vc_column width=\u00bb1\/1″][vc_column_text] DESCARGAR APLICACI\u00d3N [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20″][vc_column […]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":156274,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[216,6189],"tags":[985,417,1497],"acf":[],"wps_subtitle":"Publicaci\u00f3n editada en el marco del proyecto de incentivo y promoci\u00f3n de la seguridad y salud laboral como estrategia de competitividad de las empresas catalanas<\/strong>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155973"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155973"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155973\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":167471,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155973\/revisions\/167471"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/156274"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155973"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=155973"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=155973"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}